Kündigungsschutz Sechs 6 Monate

  • Drei häufige Irrtümer bei Probezeit im Arbeitsvertrag

    … Das erste Missverständnis beim Thema Probezeit ist, dass viele meinen, die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses seien automatisch immer eine Probezeit. Dem ist nicht so. Wenn die Parteien eine Probezeit wünschen, so müssen sie dies ausdrücklich vereinbaren. Nur dann ist die gesetzliche Mindestkündigungsfrist nach § 622 Abs. 3 BGB auf…

    Katrin Groll/ Rechthaberin Arbeitsrecht- 153 Leser -
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