Urlaubsabgeltung

  • Urlaubsgeltungsanspruch der Erben bei Tod des Arbeitsnehmers

    … Bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis kann der Urlaubsabgeltungsanspruch von den Erben geltend gemacht werden. Gemäß § 7 Abs. 4 BurlG ist der Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Das BAG entschied (Urteil vom 22.09.2015 – 9 AZR 170/14), dass…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 86 Leser -
  • Der Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis – und die Urlaubsabgeltung

    …Das Bundesarbeitsgericht hat dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV Fragen zur Urlaubsabgeltung beim Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis vorgelegt: Räumt Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 04.11.2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung oder Art. 31 Abs. 2…

    Rechtslupe- 68 Leser -


  • Tod des Arbeitnehmer – und die Urlaubsabgeltung im öffentlichen Dienst

    …Das Bundesarbeitsgericht hat dem Gerichtshof der Europäischen Union die Frage zur Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst zur Vorabentscheidungvorgelegt: Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) folgende Frage…

    Rechtslupe- 70 Leser -
  • Teilurlaub im öffentlichen Dienst – und die Urlaubsabgeltung

    …Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist der zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehende Urlaubsanspruch abzugelten, wenn der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann. Abzugelten ist aber nur ein Urlaubsanspruch, der noch nicht erfüllt ist1. In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 46 Leser -
  • Verzicht auf Urlaubsabgeltung

    … Arbeitsrecht September 5th, 2016 Arnim Buck Der Arbeitnehmer war seit Januar 2006 arbeitsunfähig erkrankt. Im November 2008 erhielt er die ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber, gegen die er Klage erhob. Erster Prozeß endete mit Vergleich Vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht schlossen die Parteien einen Abfindungsvergleich, der u.a…

    Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 98 Leser -
  • Konflikte rund um den arbeitsrechtlichen Urlaub

    … Urlaub kann grundsätzlich nur „in Natur“ genommen werden, also durch Freizeit. Die einzige Ausnahme ist die Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, weil in diesen Fällen eine richtige Urlaubsgewährung einfach nicht möglich ist. Im Übrigen kann weder der Arbeitgeber den Arbeitnehmer so abspeisen noch kann der Arbeitnehmer Geld für…

    Sie hören von meinem Anwalt!- 95 Leser -
  • Annahmeverzug des Arbeitgebers – und der verfallene Urlaubsanspruch

    …Hat der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewährt, wandelt sich der im Verzugszeitraum verfallene Urlaubsanspruch in einen auf Gewährung von Ersatzurlaub als Naturalrestitution gerichteten Schadensersatzanspruch um1. Anspruchsgrundlage sind § 275 Abs. 1 und Abs. 4, § 280 Abs. 1 und Abs. 3, § 283 Satz 1, § 286…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 94 Leser -
  • Neues Urteil zum Thema Urlaubsabgeltung – was gilt nun?

    … Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein neues Urteil zum Thema Urlaubsabgeltung geliefert (Az. 10 Sa 86/15 und 10 Sa 108/15). Das Gebiet des Urlaubsrechts ist insbesondere aufgrund unterschiedlicher Rechtsauffassung von Bundesarbeitsgericht und EuGH für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unübersichtlich. Nun soll das LAG mit seinem Urteil…

    Fernsehanwaltin Arbeitsrecht- 164 Leser -
  • Urlaubsverfall – und Urlaubsabgeltung

    … Der Urlaubsanspruch wandelt sich in einen Schadensersatzanspruch um, der auf Gewährung von Ersatzurlaub als Naturalrestitution gerichtet ist, wenn der Arbeitgeber sich zu dem Zeitpunkt, in dem der Urlaubsanspruch aufgrund seiner Befristung verfällt, mit der Urlaubsgewährung in Verzug befindet, § 275 Abs. 1, Abs. 4, § 280 Abs. 1, § 283 Satz 1…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 107 Leser -


  • Schadensersatz wegen Nichtgewährung von Urlaub

    … Jahre 2010 bis 2013. Das LAG Rheinland-Pfalz hat der Klage hinsichtlich der Jahre 2011 bis 2013 stattgegeben und sie (nur) hinsichtlich 2010 wegen Verjährung abgewiesen. Die Beklagte schulde der Klägerin Schadensersatz für den nicht gewährten Urlaub, dieser Anspruch unterliegt nicht der Befristung des § 7 Abs. 3 BUrlG: Der Urlaubsanspruch des…

    Christian Rolfs/ beck-blogin Arbeitsrecht- 144 Leser -
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