Tipps Und Tricks



  • Tipps zur SOKA-Bau für Mischbetriebe

    …SOKA-Bau-Beiträge oder nicht? SOKA-Bau, die Sozialkassen des Baugewerbes, fordern von vielen Unternehmen Beiträge. Regelmäßig gibt es Streit über die Beitragspflicht, weil auch zahlreiche sogenannte Mischbetriebe in ihr Visier geraten. Mischbetriebe sind Bau-, Handwerks- und andere Betriebe, bei denen manche Merkmale für eine (verpflichtende…

    Dr. Peter Meides/ MEIDES Rechtsanwaltsgesellschaft- 120 Leser -
  • Alles was Sie wissen müssen: Sonderkündigungsschutz

    … Der Sonderkündigungsschutz schützt Arbeitnehmer wie beispielsweise schwangere Mütter, Betriebstäte, Datenschutzbeauftragte und Schwerbehinderte. Diese Arbeitnehmer sind besonders schutzwürdig und kann nur dann gekündigt werden, wenn eine gewisse Voraussetzung zum Ausspruch der Kündigung vorliegt. Der Sinn des Sonderkündigungsschutzes Der Sinn…

    Ihr Arbeitsrecht- 60 Leser -
  • Gastartikel: Die Tücken einer Arbeitsabfindung

    … Ist die Beendigung des letztes Arbeitsverhältnis‘ mit einer Abfindung einhergegangen, zahlt die Bundesagentur für Arbeit weniger ALG. Unbedingt vorher informieren! Der Verlust des Arbeitsplatzes Was kann bitterer sein als der Verlust des Arbeitsplatzes? Für ältere Arbeitnehmer bedeutet es oft, dass sie schwierig oder im schlimmsten Falle gar…

    Ihr Arbeitsrecht- 108 Leser -
  • Anreize schaffen: Incentives für Mitarbeiter – Alles was Sie wissen müssen

    … Incentives motivieren nicht nur als gemeinschaftsbildende Maßnahme, sondern natürlich auch individuell. Hier gilt sogar der Grundsatz: Je besser ein Incentive auf den Mitarbeiter zugeschnitten ist, desto leistungsfördernder ist die Wirkung. Die Ursache dafür ist ein einfacher kommunikativer Zusammenhang – der Mitarbeiter erkennt, dass sich sein…

    Ihr Arbeitsrecht- 38 Leser -
  • Wenn der Mitarbeiter einfach geht….welche Rechte hat der Arbeitgeber?

    … Um Mitarbeiter langfristig an sich zu binden, vereinbaren Arbeitgeber häufig längere Kündigungsfristen. Manchmal halten sich die Mitarbeiter aber nicht an die Regeln und verlassen den Arbeitgeber ohne die vertragliche bzw. gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten. Es stellt sich die Frage was der Arbeitgeber in einem solchen Fall tun kann. Sofern…

    Ihr Arbeitsrecht- 378 Leser -


  • DPMA Newsletter

    …” +++ +++ Gesetz zur Nutzung verwaister und vergriffener Werke – neue Aufgaben für das DPMA +++ +++ DPMAdirekt Version 2.7 verfügbar +++ +++ Tipps und Tricks für die Recherche in den elektronischen Diensten +++ — Topografien in DPMAregister — — DPMAregister – Markenrecherche — +++ Neu bei TMview: Kroatien, Mexiko, Norwegen und Zypern +++ +++ European IPR…

    MarkenBlog- 19 Leser -
  • Markenportrait: promotionbasis.de

    … Unsere Mandanten stellen ihre Marken vor: Registernummer: 30341120 Anmeldetag: 13.08.2003 Waren- / Dienstleistungsverzeichnis: Druckereierzeugnisse; Werbung; Unternehmensberatung; Verkaufsförderung; Konzeption und Durchführung von Werbe- und Verkaufsveranstaltungen; Unternehmensberatung; Personal- und Stellenvermittlung; Personalberatung…

    Markenserviceblogin Markenrecht- 3 Leser -
  • Wann, wie viel und wie: Die richtigen Tipps für die Gehaltsverhandlung

    … Es liegt in der Natur der Sache, dass jeder Arbeitnehmer gerne mehr verdienen würde. Genauso selbstverständlich ist es, dass Unternehmer nur ungern höhere Löhne zugestehen, denn sie müssen an die finanzielle Gesundheit der gesamten Firma denken, die sie auf diese Weise belasten. Eine Gehaltsverhandlung ist deshalb immer eine schwierige Situation…

    Ihr Arbeitsrecht- 46 Leser -
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