Pauschalabgeltung

  • Mehrarbeit und Überstunden -was man wissen sollte!

    … und ggfs. beweisen: den Umfang und die zeitliche Lage der Überstunden geschuldete Arbeitszeit/ Überschreitung dieser Zeit Anfangs- und Endzeiten Art der Tätigkeit Anordnung/ Duldung oder Billigung der Überstunden durch den Arbeitgeber Dieser Vortrag ist häufig schwierig, da der Arbeitnehmer die Abgeltung von Überstunden meist nur am Ende des…

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blogin Arbeitsrecht- 192 Leser -
  • Über den Wolken oder am Boden der Tatsachen?

    … Pauschalabgeltung Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen Klagefrist bei auflösender Bedingung Kein Urlaubsabgeltungsanspruch für Erben Was ist Arbeitszeit? Haftung des Arbeitgebers für eventuelle künftige Gesundheitsschäden der Mitarbeiter Bonuskürzungen bei Investmentbankern in der Finanzkrise Kündigung und…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 23 Leser -


  • Pauschalabgeltung von Überstunden – Vergütungserwartung

    …), der keine der Parteien entgegengetreten ist. 12 2. Die in § 3 Abs. 3 des Arbeitsvertrags geregelte Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. 13 a) Unbeschadet der Frage, ob eine Regelung wie die streitbefangene die Hauptleistungspflichten der Parteien betrifft, unterliegt sie jedenfalls gem. § 307 Abs. 3…

    Arbeitsrechtin Arbeitsrecht- 18 Leser -
  • Pauschalabgeltung von Überstunden bei einem angestellten Rechtsanwalt

    … Erscheinungsbild eine tatsächliche Vermutung, der keine der Parteien entgegengetreten ist. Die in § 3 Abs. 3 des Arbeitsvertrags geregelte Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. Unbeschadet der Frage, ob eine Regelung wie die streitbefangene die Hauptleistungspflichten der Parteien betrifft, unterliegt sie…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 25 Leser -
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