Nietzer & Häusler

    • Compliance Training – Part II: Risk Ranking and Design

      Yesterday I began what I thought would be a two-part series on compliance training.However, or perhaps more accurately, as usual, I got carried away so I am now off on a multi-part series on how to design, implement and assess an effective compliance and ethics training program. This series was inspired by an article in Slate, entitled “Ethics Trainings Are Even Dumber Than You Think”, by L.V.

      Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 32 Leser -
    • COMPLIANCE TRAINING, PART I

      In a recent Slate article, entitled “Ethics Trainings Are Even Dumber Than You Think”, author L.V. Anderson railed against what she termed box-checking training where companies put on training not to actually train employees but simply to check the box that training has occurred. She also spoke against “dumbed-down nature of most compliance courses”.

      Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 29 Leser -
  • Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen

    … der möglichen Vertragsverlängerungen nicht um mehr als das Dreifache überschritten werden. Der Kläger war bei der Beklagten – einem Unternehmen der Energiewirtschaft – aufgrund eines befristeten, einmal verlängerten Arbeitsvertrags vom 15. Januar 2012 bis zum 31. März 2014 als kaufmännischer Mitarbeiter beschäftigt. Nach Ziff. 2.3.1. des auf das…

    Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 28 Leser -
  • Inhaltskontrolle von Arbeitsvertragsänderungen

    … Vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gestellte Vertragsbedingungen, mit denen der Inhalt eines Arbeitsverhältnisses abgeändert wird, unterliegen einer Inhaltskontrolle nach dem AGB-Recht, wenn sich der Arbeitgeber im Vorfeld der Vertragsänderung im Hinblick auf die geänderten Regelungen einer Rechtsposition berühmt. Der…

    Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 27 Leser -


  • Mitbestimmung des Betriebsrats beim Facebook-Auftritt des Arbeitgebers

    … könnten sich Nutzer durch Postings zum Verhalten oder der Leistung von Arbeitnehmern öffentlich äußern. Das erzeuge einen erheblichen Überwachungsdruck. Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen die Abweisung seiner Anträge durch das Landesarbeitsgericht hatte vor dem Ersten Senat des Bundesarbeitsgerichts teilweise Erfolg. Der Mitbestimmung…

    Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 28 Leser -
  • „Unsere Bankverbindung hat sich geändert“

    … Im Zahlungsverkehr zwischen Unternehmen kommt es in letzter Zeit zu großen Schadensdimensionen, weil ein Dritter in betrügerischer Absicht in den E-Mail-Austausch zwischen Schuldner und Gläubiger eindringt. Zunächst späht der Betrüger die Teilnehmer lediglich aus, um im Vorfeld Details in Erfahrung zu bringen (Rechnungsbetrag, Rechnungsnummer…

    Wolf M. Nietzer/ NIETZER & HÄUSLER- 86 Leser -
  • Inhaltskontrolle von Arbeitsvertragsänderungen

    … Vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gestellte Vertragsbedingungen, mit denen der Inhalt eines Arbeitsverhältnisses abgeändert wird, unterliegen einer Inhaltskontrolle nach dem AGB-Recht, wenn sich der Arbeitgeber im Vorfeld der Vertragsänderung im Hinblick auf die geänderten Regelungen einer Rechtsposition berühmt. Der…

    Wolf M. Nietzer/ USA Rechtin Arbeitsrecht- 51 Leser -
  • Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen

    …: Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil vom 9. Dezember 2014 – 17 Sa 892/14 – Dieser Beitrag wurde unter Allgemein, Klage, Nietzer & Häusler, Urteil abgelegt und mit 7 AZR 140/15, Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht, Chinesisches Recht, Chinesisches Unternehmensrecht, Deutsches Unternehmensrecht, Nietzer & Häusler, sachgrundlose Befristung, Tarifvertragliche Regelungen, US-Unternehmensrecht, USA Recht, Verlängerung befristeter Arbeitsvertrag verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink. …

    Wolf M. Nietzer/ USA Rechtin Arbeitsrecht- 76 Leser -
  • COMPLIANCE TRAINING, PART I

    … In a recent Slate article, entitled “Ethics Trainings Are Even Dumber Than You Think”, author L.V. Anderson railed against what she termed box-checking training where companies put on training not to actually train employees but simply to check the box that training has occurred. She also spoke against “dumbed-down nature of most compliance…

    Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 49 Leser -
  • Compliance Training – Part II: Risk Ranking and Design

    … Yesterday I began what I thought would be a two-part series on compliance training.However, or perhaps more accurately, as usual, I got carried away so I am now off on a multi-part series on how to design, implement and assess an effective compliance and ethics training program. This series was inspired by an article in Slate, entitled “Ethics…

    Wolf M. Nietzer/ USA Recht- 66 Leser -


  • Senn on 10 Best Practices in a Cross-Border Investigation – Part II

    … will be encouraged to have protected conversations with counsel, to make sure you understand the law so you can follow it. The US rule is relatively straightforward. It applies to both in-house and outside counsel. However the rules outside the US can be quite different and perhaps a little bewildering. In many European countries there is no privilege…

    USA Recht- 47 Leser -
Täglich juristische Top-Meldunden
Aktuelles aus der Online-Presse
Cookies helfen bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Cookie-Setzung einverstanden. Mehr OK