Mutterschutz

  • Neuregelung des Mutterschutzes ab 1.1.2018

    … Der Bundestag hat am 30.3.2017 in 2. und 3. Lesung das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts beschlossen. Der Gesetzgeber hat in das Mutterschutzgesetz nun einige Neuregelungen eingeführt, die einen „bestmöglichen Gesundheitsschutz“ für schwangere und stillende Frauen gewährleisten sollen. Die Regelungen greifen überwiegend zum 1.1.2008…

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 108 Leser -
  • Urlaubsansprüche bei Elternzeit kürzen?

    … Immer wieder bekomme ich die Fragen zur Elternzeit und Minijobs gestellt. Meist geht es darum, ob es möglich ist, während der Elternzeit einen Minijob auszuüben. Mehr dazu finden Sie in meinem Artikel dazu. Eine andere häufige Frage aus der letzten Zeit: Ob Urlaubsansprüche bei Elternzeit gekürzt werden können und falls ja, wie das geht…

    Minijobs aktuell- 51 Leser -


  • Befristete Arbeitszeitverringerung, Mutterschutz – und das Arbeitsentgelt

    …Auch eine vereinbarte befristete Arbeitszeitverringerung – einhergehend mit einer entsprechenden Entgeltreduzierung – ist bei der Höhe des Arbeitsentgelts bei Beschäftigungsverboten gemäß § 11 Abs. 2 MuSchG zu berücksichtigen. Nach § 11 Abs. 1 Satz 1 MuSchG sind der Schwangeren die durch die Beschäftigungsverbote oder das Mehr, Nacht- und…

    Rechtslupe- 44 Leser -
  • So berechnen Sie die Schutzfristen bei Mutterschaft und Minijobs

    … Ist eine Minijobberin schwanger, so müssen Sie die Schutzfristen bei Mutterschaft kennen. Es gilt: Schwangere Arbeitnehmerinnen sollen während der 6 Wochen vor der Entbindung und dürfen bis zum Ablauf der 8. Woche nach der Entbindung nicht beschäftigt werden. Doch wie erfahren Sie im Lohnbüro, wann diese Schutzfristen beginnen bzw. enden und…

    Minijobs aktuell- 35 Leser -
  • Auch Minijobberinnen bekommen Mutterschaftsgeld

    …, die bei Ihnen einen Minijob ausüben. Der Lohnausfall während dieser Zeit wird (teilweise) durch das Mutterschaftsgeld der Krankenkasse und einem Mutterschaftsgeldzuschuss des Arbeitgebers ausgeglichen. Kein Arbeitslohn während der Mutterschutzfristen Als Arbeitgeber zahlen Sie während der Mutterschutzfristen (6 Wochen vor und 8 Wochen nach der…

    Minijobs aktuell- 82 Leser -
  • Besetzungsfragen, oder: Der BGH und die Richterin im Mutterschutz

    …. nachgeburtlichen Mutterschutz befunden hat. Der BGH sagt: Gesetzeswidrig Besetzung, denn: b) Die Strafkammer hat den auch ihrem Beschluss vom 20. Februar 2014 zu Grunde gelegten Sachverhalt rechtsfehlerhaft bewertet. Sie war jedenfalls am 3. Januar 2014 falsch besetzt, weil die Berichterstatterin infolge des absoluten Dienstleistungsverbots aus § 6 Abs. 1…

    Detlef Burhoff/ Burhoff online Blog- 84 Leser -
  • Richterin im Mutterschutz – und der gesetzliche Richter

    …Der nachgeburtliche Mutterschutz einer Richterin führt zu einem Dienstleistungsverbot, das ihrer Mitwirkung in der Hauptverhandlung entgegensteht. Deren Fortsetzung ohne Beachtung der Mutterschutzfrist führt zur gesetzwidrigen Besetzung des Gerichts. Auf einen Besetzungseinwand im Sinne von § 222b StPO als Rügevoraussetzung (§ 338 Nr. 1 Halbsatz 2…

    Rechtslupe- 95 Leser -


  • Konflikte rund um den arbeitsrechtlichen Urlaub

    … seinen Urlaub fordern. Auch eine einvernehmliche Vereinbarung hierüber ist regelmäßig unwirksam. Urlaubsentgelt Während des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer seinen regulären Lohn weitergezahlt. Dies bezeichnet man als Urlaubsentgelt (§ 11 BUrlG). Eine genaue Berechnung des Urlaubsentgelts ist regelmäßig (außer bei Urlaubsabgeltung, siehe unten…

    Sie hören von meinem Anwalt!- 103 Leser -
  • Geplante Neuregelungen des Mutterschutzes

    … Mutterschutzrecht dürfen Arbeitgeber Frauen sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt nicht beschäftigen. Bei Frühgeburten oder Zwillingen verlängert sich die Zeit nach der Geburt auf zwölf Wochen. Gefährliche Arbeiten, Nachtschichten oder auch Akkord- und Fließbandarbeit sind für Schwangere untersagt. Außerdem gilt der Mutterschutz momentan nur für…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 142 Leser -
  • Änderungen im Mutterschutz: Künftig auch für Studentinnen

    … Frauen in Schwangerschaft stehen in Deutschland unter gesetzlichem Mutterschutz. Einem Gesetzesentwurf nach sollen künftig auch schwangere Schülerinnen und Studentinnen diesen Mutterschutz genießen. Der Mutterschutz im Allgemeinen Werdende Mütter genießen in der Schwangerschaft einen Mutterschutz, der sie vor Kündigung durch den Arbeitgeber…

    RA Scheidung - Das Scheidungsblog- 86 Leser -
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