Lohn



  • Bei gleicher Arbeit auch gleiches Geld ab 2017?

    … Das Bundeskabinett hat Mitte Januar 2017 das „Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen“ beschlossen. Dieses Gesetz soll gewährleisten, dass Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern bei gleicher Arbeit besteht. Angeblich sollen Frauen im Durchschnitt 21 % weniger Gehalt als Männer bei gleiche Tätigkeit erhalten. Lohngleichheit…

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 75 Leser -
  • Pauschal-Schadensersatz bei verspätetem Lohn

    … Pauschal-Schadensersatz bei verspätetem Lohn Die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer gemäß § 288 Absatz 5 BGB einen Pauschal-Schadensersatz in Höhe von 40 Euro zu zahlen hat. Nach dem 2014 neu eingefügten § 288 Absatz 5 BGB hat…

    Anja Gotsche/ Kanzlei Samnée & Gotschein Arbeitsrecht- 101 Leser -
  • Arbeitskleidung im Lebensmittelbereich: Firma muss die Reinigung bezahlen

    … Hygienekleidung. Die Firma zog dem Arbeitnehmer monatlich 10,23€ vom Lohn für die Zurverfügungstellung und Reinigung ab. Der Mitarbeiter wendete sich mit seiner Klage gegen die Abzüge und bekam vom Bundesarbeitsgericht Recht: Hat der Mitarbeiter aufgrund zum Beispiel von Lebensmittelvorschriften eine bestimmte Kleidung zu tragen, muss der Arbeitgeber die…

    Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 77 Leser -


  • Nachtarbeit – Vor- oder Nachteil?

    … andere Seite von Nachtarbeit aufzeigen und die Vorteile beleuchten. Was ist Nachtarbeit? Nachtarbeit ist Arbeit, die in der Zeit zwischen 23 und 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien zwischen 22 und 5 Uhr, erbracht wird und dabei mindestens zwei Stunden umfasst (§ 2 Abs. 2 u. 3 ArbZG). Übernimmt der Arbeitnehmer also beispielsweise Schichten von 4.00 bis…

    Stefan Weste/ WK LEGAL Online Blogin Arbeitsrecht- 78 Leser -
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