Kündigung - Seite 6

  • Vibrator als Kündigungsgrund

    … auch für Kunden zu hören. Diese ließen sich von der Vorführung interessiert unterhalten. Der Arbeitgeber sah die Geschehnisse als inakzeptabel an und sprach der Beschäftigten die fristlose Kündigung aus. Das Zurschaustellen des Vibrators vor Vorgesetzten und Kunden sei eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Dieser Ansicht schloss sich das…

    869 Leser - Stefan Maier/ Justillon - kuriose Rechtsnachrichtenin Arbeitsrecht -
  • Pest oder Cholera - Alternativen bei Änderungskündigung benennen

    …. Darauf sprach kurze Zeit später der Arbeitgeber eine Kündigung aus und verband dieses mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen als Sekretärin mit einer Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 fortzusetzen. Die Arbeitnehmerin wehrte sich gegen die Kündigung. Erfolgreich vor dem Arbeuitsgericht, verlor Sie vor dem Landesarbeitsgericht…

    84 Leser - Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht -
  • Adipositas als Behinderung

    … Tagesvater fremde Kinder in deren Heim betreut. Am 22. November 2010 wurde seine Beschäftigung beendet. Die Kündigung wurde mit einem Rückgang der Zahl zu betreuender Kinder begründet, doch wurde kein ausdrücklicher Grund dafür genannt, dass gerade Herr Kaltoft entlassen wurde. Während der Dauer seiner Beschäftigung wog Herr Kaltoft nie weniger als…

    111 Leser - Rechtslupein Arbeitsrecht -
  • § 648a BGB: Verzicht auf Bauhandwerkersicherung möglich?

    … Bauunternehmer verlangt restlichen Bauwerklohn, der Auftraggeber verlangt Schadensersatz in Höhe der Mehrkosten, die ihm durch die Fertigstellung des Bauvorhabens durch einen anderen Bauunternehmer entstanden sind. Wie so oft hatten sich Auftraggeber und Auftragnehmer gegenseitig blockiert: Der Auftragnehmer verlangte eine Bauhandwerkersicherung nach § 648a…

    82 Leser - Mathias Münch/ Bau-BLawg
  • Rechtsschutzbedürfnis zur Klärung einer Kündigung?

    … Ein Arbeitgeber hat einer Arbeitnehmerin gekündigt. Vorausgegangen war zunächst eine Abmahnung. Dann kündigte die Arbeitnehmerin an, dass sie sich krankschreiben lässt und verließ sofort die Arbeitsstelle. Vier Tage später flatterte der Krankenschein herein. In der Zwischenzeit hatte der Arbeitgeber bereits gekündigt. In seiner Kündigung…

    149 Leser - Kanzleien im Internetin Arbeitsrecht -
  • Kündigung wegen Zahlungsverzugs – keine Abmahnung, keine Fristsetzung

    …Die Kündigung eines Landpachtverhältnisses nach § 594e Abs. 2 S. 1 BGB wegen Zahlungsverzugs setzt grundsätzlich nicht voraus, dass vor Ausspruch der Kündigung eine Abmahnung bzw. Fristsetzung zur Zahlung ausgesprochen wird. Dem Wortlaut der Norm ist ein solches Erfordernis nicht zu entnehmen, er spricht vielmehr dafür, dass im Falle des 3…

    46 Leser - Rechtslupein Zivilrecht -
  • Diebstahl unter Hypnose

    …, wie sie einen Mann hinter den Tresen mit Glasscheibe lässt und dieser einen Geldbetrag von rund 7.000 Euro an sich nimmt. Im Prozess um die fristlose Kündigung führt die Arbeitnehmerin aus, sie könne sich überhaupt nicht erinnern, jemanden in den Kassenbereich gelassen zu haben. Sie habe das in der ganzen Zeit ihrer Tätigkeit an der Kasse nie…

    224 Leser - Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht -
  • An die Luft gesetzt

    … Wirft ein Mieter seine Vermieterin aus der von ihr angemieteten Wohnung, weil sie sich dort ohne seine Zustimmung aufhält, gibt dies der Vermieterin nicht ohne Weiteres ein Recht zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses. Dies entschied nun der für das Wohnraummietrecht zuständige VIII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs (BGH) in einem Urteil…

    87 Leser - Andreas Schwartmann/ Mietrecht in Köln
  • Nach Porno-Drehs: Diakonie und Erzieherin einigen sich nicht

    … der Diakonie bezeichnete die Kündigung der 38-Jährigen als rechtens. Zum einen, weil sie generell keine Nebentätigkeit bei ihrem Arbeitgeber Diakonie angemeldet hatte. Zum anderen sei die Art ihrer Nebentätigkeit nicht mit den Werten der Kirche und dem Dienstauftrag der Diakonie vereinbar. Eine Abfindung komme vor diesem Hintergrund nicht…

    520 Leser - Markus Stoffels/ beck-blogin Arbeitsrecht -
  • Es gibt nicht immer eine Abfindung

    … Der Arbeitnehmer wurde gekündigt. Richtige Kündigungsgründe gab es seitens des Arbeitgebers nicht. Eher so eine allgemeine Unzufriedenheit. Da der Arbeitgeber aber mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, gab es eine Kündigungsschutzklage. Vor der Verhandlung wird mit der Gegenseite kurz gesprochen über die Möglichkeit einer Einigung. Aufgrund der…

    499 Leser - Kanzleien im Internetin Arbeitsrecht -
  • Erneute Betriebsratsanhörung vor Wiederholungskündigung

    …Der Kündigungswille ist mit Zugang der Kündigungserklärung verwirklicht, auch wenn das Kündigungsschreiben neben der Originalunterschrift eines Geschäftsführers mit der eingescannten Unterschrift des zweiten Geschäftsführers versehen ist. Vor Ausspruch einer weiteren Kündigung muss der Betriebsrat erneut angehört werden. Das hat das LAG Schleswig…

    72 Leser - Christian Rolfs/ beck-blogin Arbeitsrecht -
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