Krankengeld

  • Krank ohne Entgeltfortzahlung und Krankengeld?

    … Ein Gastbeitrag von Rechtsanwältin Gabriele Brandenburg, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses arbeitsunfähig erkrankt und weder Arbeitgeber noch Krankenkasse zahlen. Kann das sein? Gemäß § 44 Abs. 1 SGB V haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn die Krankheit sie arbeitsunfähig…

    Justiz-und-Recht- 126 Leser -
  • Erwerbsminderungsrente der Zusatzversorgungskasse – und der Krankengeldbezug

    … weiter entnehmen, dass bei Anrechnung eines Hinzuverdienstes auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente auch die Zusatzrente wegen Erwerbsminderung einer entsprechenden Anrechnung des Hinzuverdienstes unterliegt. Der Versicherte wird diese Regelung so verstehen, dass ihm Rentenleistungen wegen Erwerbsminderung sowohl aus der gesetzlichen…

    RentenBote- 38 Leser -


  • Krankengeldbezug- und die Erwerbsminderungsrente der Zusatzversorgungskasse

    …§ 39 Abs. 5 der Satzung der Satzung der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (BayZVKS) bestimmt unter anderem, die Betriebsrente ruhe in Höhe des Betrages eines für die Zeit nach dem Beginn der Betriebsrente gezahlten Krankengeldes aus der gesetzlichen Krankenversicherung, soweit dieses nicht nach § 96a Abs. 3 SGB VI auf…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 62 Leser -
  • PKH-Raten bei der Kündigungsschutzklage – und der Krankengeldbezug

    … Der Freibetrag für Erwerbstätige nach § 115 Abs. 1 Satz 3 Nr. 1b ZPO ist bei der Berechnung der Ratenhöhe im Rahmen der Bewilligung von Prozesskostenhilfe zu berücksichtigen, wenn der Arbeitnehmer Krankengeld bezieht und dies der Höhe nach aus seinem Arbeitsentgelt berechnet wird. Er bleibt unberücksichtigt, wenn das Krankengeld aus dem…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 46 Leser -
  • Prozesskostenhilfe – und die Ratenhöhe bei Krankengeldbezug

    … Der Freibetrag für Erwerbstätige nach § 115 Abs. 1 Satz 3 Nr. 1b ZPO ist bei der Berechnung der Ratenhöhe im Rahmen der Bewilligung von Prozesskostenhilfe zu berücksichtigen, wenn der Arbeitnehmer Krankengeld bezieht und dies der Höhe nach aus seinem Arbeitsentgelt berechnet wird. Er bleibt unberücksichtigt, wenn das Krankengeld aus dem…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 49 Leser -
  • In Zukunft nur noch teil-krank? Abschied von der Arbeitsunfähigkeit

    … wird sich der Arzt einen Patienten, wenn er denn Arbeitnehmer ist, viel genauer anschauen als bisher. Schließlich könnte er entscheiden, dass der Patient tatsächlich gar nicht krank, sondern nur etwas teil-krank ist. Zum Beispiel nur zu 50%. Die Folgen: Die Arbeitsbefreiung liefe dann auch nur über 50%. Und ein mögliches Krankengeld würde sich…

    Betriebsrat Blog- 398 Leser -
  • Wenn die Behandlungsfehlerfrage durch ein Gericht geklärt werden soll

    … dazu die Frage Können meine Ansprüche verjähren? Wie hoch sind die Kosten für ein Verfahren? Die Verfahrenskosten richten sich nach der Höhe des geltend gemachten Schmerzensgeld- und Schadensersatzanspruchs. Wir rechnen Ihnen die Verfahrenskosten gerne im Einzelfall unverbindlich und kostenlos aus. Wer übernimmt die Kosten des Verfahrens? Das…

    Verena Daniels/ Szary Blog- 38 Leser -
  • Krankengeld: Wegfall bei nicht rechtzeitiger Anschluss-Feststellung

    … Krankengeld: Wegfall bei nicht rechtzeitiger Anschluss-Feststellung Wer mehrfach aufeinander folgend zeitlich begrenzt arbeitsunfähig wird, sollte dringend darauf achten, dass die Bescheinigungen nahtlos aneinander anschließen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Sozialgerichts Detmold (Urteil vom 15.10.2015, Az. S 5 KR…

    Recht Sozial- 57 Leser -
  • Krankengeld – und der Progressionsvorbehalt

    … Auch nach der Einführung des sog. Basistarifs in der privaten Krankenversicherung ist es für den Bundesfinanzhof verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden, dass zwar das Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung, nicht aber das Krankentagegeld aus einer privaten Krankenversicherung in den Progressionsvorbehalt nach § 32b Abs. 1 Satz 1…

    Rechtslupe- 35 Leser -


  • Gesamtzusage – und ihre AGB-Kontrolle

    … Eine Gesamtzusage ist die an alle Arbeitnehmer des Betriebs oder einen nach abstrakten Merkmalen bestimmten Teil von ihnen in allgemeiner Form gerichtete ausdrückliche Erklärung des Arbeitgebers, bestimmte Leistungen erbringen zu wollen. Eine ausdrückliche Annahme des in der Erklärung enthaltenen Antrags iSv. § 145 BGB wird dabei nicht erwartet…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 29 Leser -
  • Krankengeldbezug nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

    … Nach § 44 Abs 1 S 1 SGB V haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn – abgesehen von den Fällen stationärer Behandlung – Krankheit sie arbeitsunfähig macht. Ob und in welchem Umfang Versicherte Krankengeld beanspruchen können, bestimmt sich nach dem Versicherungsverhältnis, das im Zeitpunkt des jeweils in Betracht kommenden…

    Rechtslupe- 67 Leser -
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