Job - Seite 13

  • Arbeitsmarkt: Aufstocken als Methode

    …1,3 Millionen Menschen in Deutschland müssen trotz Job ihr Gehalt durch Hartz-IV-Leistungen aufstocken. Der DGB kritisiert, dass ergänzende Leistungen für NiedrigverdienerInnen mittlerweile ein wesentlicher Teil des Hartz-IV-Systems sind. Hauptursache ist der boomende Niedriglohnsektor. Weiterlesen: Einblick | Arbeitsmarkt: Aufstocken als Methode…

    83 Leser - sozialrechtsexperte
  • FTD: Lektionen aus dem Compliance-Desaster bei ThyssenKrupp

    …Wenn ein Vorstand, der für Recht und Ordnung im Konzern zuständig ist, diese Regeln selbst missachtet, disqualifiziert er sich für diesen Job – so klar und so treffend formuliert es die Financial Times Deutschland in ihrem Leitartikel zum Compliance-Desaster bei ThyssenKrupp. Bei Luxusreisen für Politiker sei das Medienecho wohl anders ausgefallen…

    87 Leser - Corporate Compliance & Managerhaftung
  • Untreueverfahren gegen Bankmitarbeiter eingestellt

    …Die Staatsanwaltschaft Baden-Baden hat das Ermittlungsverfahren gegen einen ehemaligen Bankmitarbeiter wegen des Verdachts der Untreue eingestellt. Ihm wurde vorgeworfen, eine Kundin über längere Zeit um mehr als € 300.000 geschädigt zu haben. Durch die Strafanzeige eines anwaltlichen Vertreters verlor der leitende Angestellte seinen Job bei der…

    109 Leser - SPRAFKEin Strafrecht -
  • Vorschnell den Chef anschwärzen, kann den Job kosten

    …Zeigen Arbeitnehmer ihren Chef wegen vermeintlich strafbarer Handlungen bei Behörden an, sind sie nicht immer vor einer Kündigung geschützt. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in einem am Mittwoch, 21.11.2012, bekanntgegebenen Urteil (AZ: 6 Sa 71/12). Eine Kündigung in solchen sogenannten „Whistleblowing“-Fällen sei nur unter…

    422 Leser - Kanzlei Blaufelderin Arbeitsrecht -
    Vorher zum gleichen Thema:
    • Die Anzeige des Arbeitgebers beim Jugendamt

      Eine Anzeige gegen den Arbeitgeber ist dann ein Grund für eine fristlose Kündigung, wenn diese Anzeige eine unverhältnismäßige Reaktion auf die zuvor ausgesprochene ordentliche Kündigung gewesen ist. So das Landesarbeitsgericht Köln in dem hier vorliegenden Fall einer Hauswirtschafterin, die nach einer ordentlichen Kündigung ihre Arbeitgeber, ein Ehepaar, beim Jugendamt wegen Ve ...

      114 Leser - Rechtslupein Arbeitsrecht -
  • Mr. Sam Lau aus Hong Kong und 15.500.000,00 USD auf meinem Konto

    … on this letter and send back to me by fax or email. As soon as I hear from you, I will send you detailed information on the modalities of the transaction and also give you a call. With your ability to follow our instructions, the entire process can be concluded in 14 working days. I look forward to your prompt response. MR. SAM LAU ACRU ASSET MANAGEMENT LTD Admiralty, Hong Kong Private Fax: +85230147826 Email: samlau80@ymail.com 399e16cb3e0f46acbcf4115bbc1a48ef…

    441 Leser - Fachanwalt für IT-Recht
  • “…..keine Hängematte auf Kosten des kleinen Arbeitnehmers ….”

    … aber mehr als zwei Drittel der Sanktionen mit “Meldeversäumnissen” begründet, etwa weil ein Hartz-IV-Empfänger zu einem Beratungstermin ohne Grund nicht kommt. Nur etwa jeder siebte Bestrafte hat sich laut der Statistik geweigert, eine Arbeit oder Ausbildung oder zum Beispiel einen Ein-Euro-Job aufzunehmen oder fortzuführen. Vielleicht sollte man…

    103 Leser - Jus@Publicum
  • Die Mischung macht es

    …Neugierig war der Mandant. Er wollte unbedingt wissen, was ich damit meinte, als ich nach seinem Freispruch sagte: Die Mischung hat gestimmt! Die Erklärung ist einfach: Wir haben für ihn eine Einlassung vorbereitet, verlesen und dann schriftlich zur Akte gegeben, Fragen hat er nicht beantwortet. Und die Einlassung war genau die richtige Mischung…

    4 Leser - Strafprozesse und andere Ungereimtheiten
  • Bewährungsauflage mal anders

    …Normalerweise kennen wir das mit der Bewährungsauflage. XY Stunden binnen XY Zeit. Das ist nichts besonderes und jeder Verurteilte weiß genau: Wenn ich mich mit der Ableistung meiner Stunden beeile, bin ich schnell meine Auflage los. Heute hat ein Richter mal wie folgt beschlossen: "20 Arbeitsstunden pro Monat bis zum Antritt einer versicherungspflichtigen Beschäftigung". Da fällt das Rechnen schwer und es hilft nur eines: Einen Job suchen. Vielleicht gar keine schlechte Idee... .…

    394 Leser - Alltag eines Anwaltes
  • Achtung: „Gegen Ihren Erwerber wurde schon mal ermittelt“…

    … gegen Sie…“ nicht die ganze Wahrheit gesagt hatte. Denn es gab sie, nur ohne Ergebnis. Er aber wollte den Job und antwortete frech „nein“. Das war aber gar nicht frech, sondern rechtmäßig; die wegen der Lüge ausgesprochene Kündigung hat der 6. Senat des BAG gesprengt. Ich sage nur: Ich war dabei – allerdings, um das gleich klarzustellen, zufällig…

    437 Leser - reuter-arbeitsrecht.de
  • Auch er wusste es nicht

    …Endlich mal ein Richter, der nicht von sich glaubte, die Weisheit umfassend mit Schaufeln gefressen zu haben. Wir waren uns einig, dass die Frage der Strafbarkeit u.a. abhängig war von der Lösung eines aus unserer Sicht komplizierten zivilrechtlichen/familienrechtlichen Problems. Wir konnten uns auch gegenseitig bestätigen, dass wir keine Ahnung…

    2 Leser - Strafprozesse und andere Ungereimtheiten
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