Formulierung



  • Auf vielfachen Wunsch: Das “Widerspruchsschreiben”

    … diese Formulierungen aber ausdrücklich auf eigene Gefahr, denn wenn sich die Schreiben ändern sollten, dann kann die Bewertung des Falles anders sein. (Aber bei den rund 30.000 Schreiben, die derzeit wegen Redtube im Umlauf sind, wird sich da so schnell nichts ändern.) ” Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit weise ich Ihre angebliche Abmahnung…

    Anja Neubauerin Medienrecht Abmahnung- 316 Leser -
  • “Sie müssen leider Ihren Urlaub stornieren” sagte der Chef

    …. Die fristlose Kündigung sei unwirksam. Weitere Beiträge zum Arbeitsrecht: - Alles zu Kündigungsschutz und Sozialauswahl - Checkliste: Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung: Punkteschema zur richtigen Sozialauswahl - Die schwangere Schwangerschaftsvertretung in der Anwaltskanzlei - Das Arbeitsrecht der ganzen Welt – kostenlos im…

    Rechthaberin Arbeitsrecht- 470 Leser -
  • Der neue Infoletter zum Arbeitsrecht ist da

    … Auf der Website des DIHK (hier) geht es im aktuellen Newsletter zum Arbeitsrecht um die Bezeichnung “Young Professionals” als Indiz für Altersdiskriminierung, Kündigungsschutz für Leiharbeitnehmer, Chauvies, Anhörungspflicht bei Verdachtskündigungen unbedachten Scherzen als Kündigungsgrund, ständig betrunkenen Mitarbeitern und anderen spannenden…

    Rechthaberin Arbeitsrecht- 35 Leser -
  • Anspruch auf “Alles Gute für die Zukunft” im Arbeitszeugnis?

    … Nein, so das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 11.12.2012 (Az.: 9 AZR 227/11). Einen Rechtsanspruch auf “Dank und gute Wünsche” im Arbeitszeugnis kann der Arbeitnehmer nicht einklagen. In der Praxis ist eine Formulierung wie „Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft alles Gute“ zwar üblich…

    Rechthaberin Arbeitsrecht- 67 Leser -
  • Zeugniskinder

    …Ab und zu liest man als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit kritischem Blick Arbeitszeugnisse. Jeder Punkt und jedes Komma wird kontrolliert und einer Prüfung unterzogen, ob es mehr aussagt, als auf den ersten Blick zu sehen ist. Doch ab und zu lockt manche Formulierung auch zu einem Schmunzeln, so wie diese: "Weiterhin übernahm sie zeitweise die…

    Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht- 231 Leser -
  • Vergleich über Arbeitszeugnis - Vorsicht Falle

    …Viele Verfahren vor dem Arbeitsgerichten über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses enden mit eine Vergleich. Im Rahmen einer vergleicsregelungen finden sich oftmals auch Absprachen zur Ausstellung eines Zeugnisses. Hier ist besondere Obacht zu geben, wie nachstehender Sachverhalt zeigt. In einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht Leipzig heißt…

    Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht- 209 Leser -


  • Arbeitszeugnis erstellen: Guter Praxisleitfaden der Uni Hamburg

    … Eine oft lästige Aufgabe für Arbeitgeber: Dem scheidenden Mitarbeiter ein adäquates Zeugnis ausstellen, das wohlwollend formuliert sein muss, aber auch tatsächliche Leistung und Verhalten des Mitarbeiters zutreffend widergibt. Wer die Feinheiten der Zeugnissprache nicht kennt, kann als naiver Arbeitgeber da oft Signale aussenden, die ihm garnicht…

    Rechthaberin Arbeitsrecht- 309 Leser -
  • Revisionsbegründung: Bloß nicht höflich sein wollen, das bringt nichts

    … Verantwortung für ihren Inhalt übernommen hat. Vielmehr nehmen sämtliche Formulierungen sprachlich auf die Auffassung des Angeklagten Bezug (“Herr G. rügt …”, “möchte vortragen”, “bleibt bei seiner Darstellung”, “ist der Überzeugung”), und die Schrift enthält keine eigenständigen Ausführungen des unterzeichnenden Rechtsanwalts.” Welcher Überzeugung/Ansicht…

    Burhoff online Blog- 17 Leser -
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