Fachkräftemangel

  • Fachkräftemangel in der Finanzabteilung: Quereinsteiger vs. Digitalisierung?

    … groß, dass neun von zehn Finanzchefs auf Quereinsteiger in ihrer Finanzabteilung setzen. Aus Mangel an entsprechenden Fachkräften werden zunehmend Quereinsteiger eingestellt. Mitarbeiter in der Finanzabteilung müssen außerdem immer mehr Kenntnisse mitbringen bzw. erwerben. Durch die Digitalisierung und Globalisierung sind nicht nur Kompetenzen im…

    NWB Experten Blog- 67 Leser -


  • Eklatanter Fachkräftemangel in der Cybersecurity

    … Im Bereich IT-Security werden in Deutschland schon heute geeignete Fachkräfte händeringend gesucht, um den Bedarf der Unternehmen decken zu können. Weltweit werden bis 2022 1,8 Millionen Mitarbeiter fehlen. Dies geht aus einer Befragung des Centers für Cyber Safety and Education in Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Fachorganisation (ISC)2…

    Datenschutzblog 29- 80 Leser -
  • Drei-Tage-Woche für 60-Jährige – was steckt dahinter?

    … gleichzeitigem Halten der Beschäftigten in den Betrieben sein. Stichwort: Fachkräftemangel. Dazu wäre aber ein gleichzeitiger Lohnausgleich nötig, damit die Arbeit attraktiv bleibt. Hausmann schlägt eine Teilrente ab 60 vor, so wie sie in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes üblich sei. Im Rentenbereich tat sich in diesem Jahr einiges: Im Mai 2014…

    Betriebsrat Blog- 46 Leser -
  • Arbeitsrechtliche Vorhaben der Großen Koalition

    … des bereits vorhandenen Fachkräftemangels, aber auch zum Schutz und zur Weitergabe von Know-how an jüngere Arbeitnehmer will die Große Koalition die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern unterstützen. Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll flexibel gestaltbar und dadurch ein lebenslaufbezogenes Arbeiten ermöglicht werden. Welche…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 207 Leser -
  • Die Spielregeln im Kampf um qualifiziertes Personal

    … In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Arbeitgeber zunehmend schwieriger, offene Stellen zu besetzen. Da liegt es nahe, bei einem Konkurrenzunternehmen nach dem gewünschten Profil zu suchen. Doch was ist bei Abwerbungsversuchen erlaubt? Darf ein Headhunter den Wunschkandidaten am Arbeitsplatz anrufen oder besuchen? Wo beginnt hierbei der…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht Wettbewerbsrecht- 70 Leser -
  • Kommt nach der Frauenquote jetzt die Seniorenquote?

    … nur als Aufforderung zu einer freiwilligen Maßnahme verstanden werden. Ähnlich sieht das auch der Politiker Dr. Franz Xaver Kirschner. „Quotenregelungen sind Unsinn“, sagt er. „Unternehmern darf nicht vorgeschrieben werden, wie sie ihren Betrieb zu führen haben oder wen sie einstellen. Um dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen, sind…

    Betriebsrat Blog- 16 Leser -
  • Über Fachkräftemangel klagen, aber die Älteren links liegen lassen…

    … nicht ganz massiv auch ältere Arbeitnehmer weiter qualifizieren und versuchen, den angeblichen Bedarf erstmal mit deren Hilfe zu decken? Der Altersübergangsreport des IAQ-Instituts der Universität Duisburg-Essen kommt zu dem Ergebnis: Immer mehr Ältere sind erwerbslos, die Chancen der Generation 50plus auf eine Neueinstellung sind nicht gestiegen…

    Betriebsrat Blog- 53 Leser -
  • Wer ist der attraktivste Arbeitgeber?

    … In Zeiten des Fachkräftemangels sind qualifizierte Mitarbeiter gefragt. Eine gute Situation für die Arbeitnehmer: Können sie so die besten Arbeitsbedingungen für sich aushandeln. Die Arbeitgeber haben gemerkt, dass sie sich um gutes Fachpersonal bemühen müssen. Denn eines ist klar: Ein Arbeitnehmer entscheidet sich bei der Auswahl von…

    Betriebsrat Blogin Arbeitsrecht- 38 Leser -


  • Nicht verpassen: Demografie-Fachtagung in Düsseldorf

    … gestalten“ des ifb vom 26. Bis 28. Oktober in Düsseldorf bekommen Sie wertvolle Praxis-Informationen darüber wie Sie als Betriebsrat mit den demografischen Herausforderungen in Ihrem Betrieb sicher umgehen können. Spannende Workshops zu den Themen Fachkräftemangel, lebenslanges Lernen, alternsgerechte Arbeitsplätze, uvm. sowie hochinteressante…

    Betriebsrat Blogin Arbeitsrecht- 7 Leser -
  • Geht alles: 1000 Stunden auf das Arbeitszeitkonto

    … Flexiblen Arbeitszeitmodellen gehört die Zukunft. Vorausschauende Arbeitgeber wissen längst, dass sie für Arbeitnehmer immer attraktiver werden müssen. Denn: In Zeiten des drohenden Fachkräftemangels werden es sich immer mehr Beschäftigte aussuchen können, wem sie ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Auch wenn die Realität in den meisten…

    Betriebsrat Blog- 98 Leser -
  • Harte Sanktionen bei zu viel Leiharbeit

    … In Angelegenheiten „Frauenquote“ haben wir diskutiert: Frau von der Leyen will diese per Gesetz erzwingen. Das heißt auch: Bei Nichtbefolgen drohen Sanktionen. Steuert das Thema Leiharbeit jetzt in eine ähnliche Richtung? Die Bundesregierung verweigert bisher eine finanzielle Gleichstellung von Leiharbeitern und einen gesetzlichen Mindestlohn von…

    Betriebsrat Blog- 33 Leser -
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