Bundesurlaubsgesetz

  • Verzicht auf Urlaubsabgeltung

    … Arbeitsrecht September 5th, 2016 Arnim Buck Der Arbeitnehmer war seit Januar 2006 arbeitsunfähig erkrankt. Im November 2008 erhielt er die ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber, gegen die er Klage erhob. Erster Prozeß endete mit Vergleich Vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht schlossen die Parteien einen Abfindungsvergleich, der u.a…

    Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 124 Leser -
  • Kalender Kalender an der Wand, wer hat die meisten Urlaubstage im ganzen Land?

    …? Kann das überhaupt sein?“ Ja, lautet die Antwort, es kann sein. Der Urlaubsanspruch unterscheidet sich oft je nach Beruf und Branche. Das ergab eine Analyse der Hamburger Vergütungsanalysten Compensation Partner von der unter anderen „Die Welt“ berichtet. Im Durchschnitt beträgt der Urlaubsanspruch in Deutschland knapp 27 Tage. Im Einzelnen gibt es…

    Betriebsrat Blog- 87 Leser -


  • Was ist eine Urlaubsbescheinigung?

    … Der Begriff Urlaubsbescheinigung ist vielen Arbeitnehmer bekannt, wenn auch in der Praxis kaum Urlaubsbescheinigungen durch Arbeitgeber ausgestellt werden. Was ist eine Urlaubsbescheinigung? Eine Urlaubsbescheinigung ist eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers über dem im Kalenderjahr bereits erhaltenen Urlaub. Weshalb ist eine…

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blogin Arbeitsrecht- 163 Leser -
  • Urlaubsabgeldung für arbeitsunfähige Beamte

    … keine normativen Regelungen, die einen solchen Anspruch begründen. Das gilt auch für den Schwerbehindertenzusatzurlaub nach § 125 Abs. 1 Satz 1 SGB IX. Das Bundesarbeitsgericht hat zwar angenommen, dass der Schwerbehindertenzusatzurlaub nach § 125 Abs. 2 Satz 3 SGB IX ebenso wie der gesetzliche Mindesturlaub aus den §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG nach dem…

    Rechtslupein Arbeitsrecht- 540 Leser -
  • Urlaubshorror auf Luxemburgisch?

    … Nicht wieder nur auf den EuGH und gleich die ganze Europäische Union schimpfen! Verstehen Sie uns bitte nicht falsch: Das Problem liegt zuallererst vor unserer eigenen Haustür – im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Das ist eines der Gesetze, bei denen Sie die aktuelle Rechtslage nicht aus dem aktuellen Gesetzestext entnehmen können. Gefühlte Äonen…

    reuter-arbeitsrecht.de- 109 Leser -


  • Doch kein Urlaub ohne Ende

    … LAG Baden-Württemberg hatten aber bereits entschieden, dass im Falle einer Langzeiterkrankung von einer Begrenzung des Übertragungszeitraums von 15 Monaten auszugehen sei. Der EuGH hatte dabei allerdings nur über die Wirksamkeit einer entsprechenden Tarifvertragsklausel zu entscheiden, während das LAG Baden-Württemberg diese Begrenzung in das…

    CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 236 Leser -
Täglich juristische Top-Meldunden
Aktuelles aus der Online-Presse
Cookies helfen bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Cookie-Setzung einverstanden. Mehr OK