Bundesarbeitsgericht

    • Alkoholabhängig – selbst schuld!

      ………sagt der Arbeitgeber manchmal nicht ungern. Vielleicht auch ungern. Aber genötigt. Genötigt durch so fiese Regeln wie Darlegungs- und Beweislastgrundsätze genötigt zu solchen Aussagen. Um einen Prozess nicht zu verlieren.Was soll er auch anderes tun, als manches zu bestreiten und einfach mal das Gegenteil zu behaupten? Natürlich würde er das – es läge uns fern derlei je a ...

      Liz Collet/ Jus@Publicum- 76 Leser -


  • Zuschlag für Nachtarbeit – muss der Arbeitgeber höheren Lohn zahlen?

    … die Höhe des Nachtzuschlags existiert (auch hier gab es keinen einschlägigen Tarifvertrages) ein Zuschlag von 25 % angemessen ist. Dies wäre beim Lohn 25 % mehr oder bei Freizeitausgleich für jede geleistete Nachtarbeitsstunde (25%) also 15 Minuten Freizeitausgleich. Allerdings gibt es auch hier keine fest Grenze, so hat das BAG (Urteil vom 31.8.2005, 5 AZR 545/04) einem Rettungsassistenten nur einen Nachtzuschlag von 10 % zugesprochen. RA A. Martin …

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 60 Leser -


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