Bundesarbeitsgericht

    • Verschuldete Krankheit?

      Arbeitsrecht August 11th, 2016 Dr. Britta Bradshaw Wird ein Mitarbeiter krank und dadurch arbeitsunfähig, hat er grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Voraussetzung ist jedoch, dass ihn an der Krankheit kein Verschulden trifft.

      Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 139 Leser -


  • Arbeitskleidung im Lebensmittelbereich: Firma muss die Reinigung bezahlen

    … Hygienekleidung. Die Firma zog dem Arbeitnehmer monatlich 10,23€ vom Lohn für die Zurverfügungstellung und Reinigung ab. Der Mitarbeiter wendete sich mit seiner Klage gegen die Abzüge und bekam vom Bundesarbeitsgericht Recht: Hat der Mitarbeiter aufgrund zum Beispiel von Lebensmittelvorschriften eine bestimmte Kleidung zu tragen, muss der Arbeitgeber die…

    Paragrafenpuzzlein Arbeitsrecht- 41 Leser -


  • Frau Wemheuer – neue Richterin am Bundesarbeitsgericht

    … Der Bundespräsident hat Frau Claudia Wemheuer – bisher die Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Bremen – mit Wirkung vom 1. Juni 2016 zur Richterin am Bundesarbeitsgericht ernannt (PM Nr. 26/16 des BAG). Frau Wemheuer wird beim 3. Senat des Bundesarbeitsgerichts tätig werden. Der 3. Senat ist insbesondere zuständig für Fälle der betriebliche Altersversorgung einschließlich Streitigkeiten über entsprechende Versorgungsschäden. RA A. Martin …

    Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 63 Leser -
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