Bundesarbeitsgericht

  • Schlecker-Frau aus dem Saarland vor dem Bundesarbeitsgericht

    Das Kündigungsschutzgesetz ist für die meisten Arbeitnehmer eine prima Sache. Will der Arbeitgeber kündigen, so braucht er einen Grund. Einfach so geht nicht. Problem: Das Gesetz muss anwendbar sein. Und das ist nicht immer der Fall. Denn: Nach seinem § 1 Abs. 1 gilt es nur, wenn das Arbeitsverhältnis im selben Betrieb länger als 6 Monate bestand.

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  • Job im Gefängnis: Müssen Bewerber getilgte Vorstrafen angeben?

    Bewirbt man sich heutzutage auf eine Stelle, so kann es sein, dass man mit einer ellenlangen Liste konfrontiert wird, auf der man vieles ankreuzen soll. Was man alles bisher so getan hat und vor allem wie gerade der persönliche Status ist. “Sind Sie krank, drogenabhängig oder schwerbehindert?” Manche Sachen darf ein Arbeitgeber fragen, andere sind verboten.
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  • Das “BAG” und die passende Domain

    Das Bundesarbeitsgericht tritt seit Jahrzehnten unter der Abkürzung „BAG“ auf. Inhaber der Internet-Domain „bag.de“ war jedoch nicht das BAG sondern ein Domainhändler. Nun hat das Landgericht Köln über deren Freigabe entschieden. Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesarbeitsgericht, hatte gegen den Inhaber der Internet-Domain „bag.
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Aktuelles zum Thema Bundesarbeitsgericht



  • Aktuelle Entscheidung: Mehr Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer

    … gewährte allen Angestellten, die das 58. Lebensjahr vollendet haben, 36 Tage Jahresurlaub. Gegen diese Ungleichbehandlung zogen die Kläger vor Gericht mit dem Ziel, dass auch jüngere Arbeitnehmer künftig 36 Tage Urlaub bekommen. Das Bundesarbeitsgericht urteilte nicht im Sinne der Kläger. Die Richter entschieden: Unter bestimmten Bedingungen sind…

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  • mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer nicht diskriminierend

    … Ein nicht tarifgebundener Arbeutgeber stellt Schuhe her und gewährt den in der Schuhproduktion tätigen Arbeitnehmern nach Vollendung des 58. Lebensjahres jährlich 36 Arbeitstage Erholungsurlaub und damit zwei Urlaubstage mehr als den jüngeren Arbeitnehmern. Eine 1960 geborene Arbeitnehmerin meinte, die Urlaubsregelung sei altersdiskriminierend…

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  • Das “BAG” und die passende Domain

    … Domainnamens „bag.de“ seine Namensrechte an der Buchstabenfolge „BAG“ verletzt. Der Domainhändler hielt dem entgegen, die Buchstabenfolge „bag” sei tatsächlich vielfach gebräuchlich, so dass eine eindeutige Zuordnung zum Bundesarbeitsgericht nicht gegeben sei. Darüber hinaus sei sie ein bekannter generischer Begriff aus der englischen Sprache…

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