Bewerbung

  • Festnahme statt Bewerbung bei der Polizei

    … zu einer sofortigen Verhaftung des interessierten Mannes. Nachdem dieser den im Haftbefehl geforderten Geldbetrag geleistet hat, wurde er wieder entlassen. Fraglich, ob es zu einer weiteren Vorstellung bei der Polizei oder gar einer Bewerbung kommen wird. Schlagworte: Bewerbung, Festnahme, Haft, Haftbefehl, Polizei, Schwabach Kommentieren - Auch als Gast (Anleitung)…

    Stefan Maier/ Justillon - kuriose Rechtsnachrichten- 499 Leser -


  • Schlüsselqualifikationen eines Rechtsanwalts

    … Mandanten, mit Kollegen und Mitarbeitern hat fehlen lassen. Arbeitsorganisation und Kanzleiführung werden in der Juristenausbildung mehr als stiefmütterlich behandelt. Besonders größere Kanzleien machen eine Einstellung nicht mehr in erster Linie von den Noten in den beiden Staatsexamen abhängig, sondern haben durchaus erkannt, dass soziale Kompetenz…

    Rechtslupe- 109 Leser -
  • Mit AGG-Klagen seinen Lebensunterhalt verdienen

    … Wird mit einer Bewerbung lediglich eine Schadensersatzzahlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erstrebt, fehlt es an der Ernsthaftigkeit einer Bewerbung. Trotz Verstößen gegen die Vorgaben des AGG steht dem Bewerber dann kein Anspruch zu. Mit dieser Begründung hat das Amtsgericht München in dem hier vorliegenden Fall die Klage…

    Rechtslupe- 92 Leser -
  • Skype zulässig im Bewerbungsverfahren?

    … Im Rahmen der veröffentlichten Tätigkeitsberichte der Landesdatenschutzbeauftragten NRW und Berlin für das Jahr 2016 kritisieren diese die Praxis virtueller Personalauswahl: In den vorliegenden Fällen hatten Personalverantwortliche Bewerbungsgespräche über Skype Videochat geführt. Die Datenschützer sehen darin eindeutige Verstöße gegen das geltende Datenschutzgesetz. VERMEINTLICHE VORTEILE… Manche Stellen sind so begehrt, dass sich der Arbeitgeber einer Vielzahl an […]…

    Datenschutzblog 29- 209 Leser -
  • Schummelei bei der Bewerbung

    … Einem Mandant äußerte einen schlimmen Verdacht und bat uns um Rat. „Ich vermute, dass mein Angestellter bei seiner Bewerbung geschummelt hat. Kann ich ihm deswegen kündigen?“ Allgemein gilt: Hat Ihr Mitarbeiter Bewerbungsunterlagen gefälscht, können Sie den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung binnen Jahresfrist anfechten. Allerdings…

    Breuer Blog- 212 Leser -
  • Diskriminierung per Online-Bewerbungsformular

    … Voraussetzung für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG ist, dass der abgelehnte Bewerber entgegen § 7 Abs. 1 AGG wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes – ua. wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts und des Alters – unmittelbar oder mittelbar benachteiligt wurde. § 7 Abs. 1 AGG verbietet sowohl unmittelbare als auch mittelbare…

    Rechtslupe- 114 Leser -


  • Intersektionelle Benachteiligung eines Stellenbewerbers

    … Eine Stellenbewerberin kann sich nicht mit Erfolg darauf berufen, dass allein aufgrund des Zusammenspiels der Gründe “Alter”, “Geschlecht” und “ethnische Herkunft” in ihrer Person von einer nach dem AGG verbotenen sog. intersektionellen Benachteiligung oder Mehrfachdiskriminierung auszugehen sei. Nach der Systematik des AGG ist jede…

    Rechtslupe- 71 Leser -
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