Benachteiligung



  • Leistungen an/für Betriebsräte – ein Spannungsfeld der Compliance?

    … Transparenz gegenüber dem Betriebsrat selbst, aber auch gegenüber Dritten und kann später Diskussionen über die Gewährung dieses Vergütungsanteils gegebenenfalls schnell beenden. Ansprechpartner: Dr. Ines Zenke/Dr. Christian Dessau/Torsten Schröder Posted in Arbeitsrecht, Compliance, Regulierung Tagged Benachteiligung, Betriebsrat, Betriebsverfassungsgesetz, BetrVG, Bgünstigung, Interessenvertretung, Kosten, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile, Sachaufwand, Schutzbestimmungen Apr·21…

    Der Energieblogin Arbeitsrecht- 83 Leser -
  • Preiserhöhungsklausel im unternehmerischen Verkehr

    … Preiserhöhungsklausel gegenüber einem Unternehmer hingegen gem. § 307 BGB unwirksam, wenn sie ihn unangemessen benachteiligen. Bestimmung der unangemessenen Benachteiligung Für die Frage, ob die Preisanhebung eine unangemessene Benachteiligung darstellt, ist nach der Rechtsprechung des BGH (BGH, Urteil vom 16.01.1985 – VIII ZR 153/83) auf die Umstände…

    KÜMMERLEIN 360°- 113 Leser -


  • Benachteiligung durch Abschläge auf die Betriebsrente

    … Das BAG hat entschieden, dass keine gegen das AGG verstoende Benachteiligung vorliegt, wenn fr eine vorgezogene Inanspruchnahme der Betriebsrente ein versicherungsmathematischer Abschlag vorgenommen wird. Sieht eine Versorgungsordnung bei der Inanspruchnahme der Betriebsrente vor Erreichen der blichen, festen Altersgrenze Abschlge vor, liegt…

    Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelin- 97 Leser -
  • Hand drauf – mit oder ohne Handschlag?

    … bestimmten Rechten aus dem Allgemeinen Gleichhandlungsgesetz (AGG). Dort steht, dass niemand z.B. aufgrund seines Geschlechts benachteiligt werden darf, wenn er z.B. Arbeitsverträge abschließt. Wenn allerdings ein Schüler seiner Lehrerin nicht die Hand schüttelt hat das keine rechtlichen Auswirkungen und kann deshalb auch nicht geahndet werden…

    Betriebsrat 2014- 106 Leser -
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