Aüg

  • Arbeitnehmerüberlassung – Rotkreuzschwestern Gesetzgebungsinitiative

    … Arbeitnehmerüberlassung im Sinne der EU-Leiharbeitsrichtlinie und des diese EU-Richtlinie umsetzenden deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Da mit der Änderung des AÜG zum 01.04.2017 eine Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten eingeführt wurde, wäre es nicht mehr möglich, diese über Jahrzehnte praktizierte Gestellung von Rotkreuzschwestern weiter…

    KÜMMERLEIN 360°- 84 Leser -


  • AÜG-Reform tritt in Kraft

    … Heute tritt das Gesetz zur Änderung des Arbeitsnehmerüberlassungs-Gesetzes in Kraft. Erstmalig wird nun gesetzlich definiert, wer Arbeitnehmer ist. Gerade auch in der IT-Branche werden hiervon viele Vertragsverhältnisse betroffen sein. Ob ein Arbeitsverhältnis gegeben ist, bestimmt sich aber nicht anhand vertraglicher Bezeichnungen wie…

    Recht und Arbeit- 84 Leser -
  • DRK-Schwesternschaften: Einigung zum Erhalt

    … Dieses Blog durchsuchen DRK-Schwesternschaften: Einigung zum Erhalt In seiner bisherigen Rechtsprechung verneint das Bundesarbeitsgericht eine Arbeitnehmerstellung der vereinsrechtlich organisierten Rotkreuzschwestern. Daher war bisher auch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) nicht auf die Gestellung von…

    Recht und Arbeit- 77 Leser -
  • Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes durch Bundestag beschlossen

    … Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes bleibt weiterhin auf der Tagesordnung. An dieser Stelle haben wir bereits über die jeweiligen geplanten Änderungen berichtet. Nunmehr hat der Bundestag am 21.10.2016 die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschlossen. Die wesentlichen Änderungen stellen wir nachfolgend dar…

    KÜMMERLEIN 360°- 113 Leser -
  • Reform des AÜG: Die Termine im Überblick

    … Die weiteren Gesetzgebungsverfahren zur AÜG Reform im Überblick. Inhaltliche Änderungen wären noch wünschenswert, sind aber nicht sehr wahrscheinlich. Wir haben bereits ausführlich über die anstehende Reform des Fremdpersonaleinsatzes berichtet. Inzwischen ist ein Referentenentwurf vom 20. Juli 2016 veröffentlicht worden, auf dessen Grundlage…

    Alexander Bissels/ CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 101 Leser -
  • Vorbereitung ist die halbe Miete – Das neue AÜG kommt

    … Zum 01. Januar 2017 sollen die Neuerungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft treten. Wir haben bereits über die wichtigsten Änderungen informiert und die Sanktionen, die bei einem Verstoß drohen werden, dargestellt. Im Folgenden stellen wir kurz vor, wie Sie sich bereits jetzt für die Gesetzesänderung wappnen können: Der Druck steigt…

    KÜMMERLEIN 360°- 103 Leser -
  • Missbrauch von Werkvertragsgestaltungen – die Sanktionen des neuen AÜG

    … abschließen, diesen Vertrag aber tatsächlich als Arbeitnehmerüberlassung leben, indem sie die Fremdarbeitskräfte wie eigene Arbeitnehmer in ihre Arbeitsorganisation eingliedern und Weisungen erteilen und damit die bisherige „Fallschirmlösung“ verhindern. Zusätzlich haben Verleiher und Entleiher in ihrem Vertrag vor der Überlassung die Person des…

    KÜMMERLEIN 360°- 50 Leser -


  • Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung

    … erforderliche Erlaubnis, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Ttigkeit zu berlassen, kommt zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher nach geltendem Recht auch dann kein Arbeitsverhltnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers nicht als Arbeitnehmerberlassung, sondern als…

    Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelinin Arbeitsrecht- 121 Leser -
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