Arbeitsrecht

  • Schnelle Arbeitsrichterin

    Wenn man zeitiger zu Arbeitsgerichtsverhandlungen erscheint, kann man die Gelegenheit nutzen, Gerichtsfernsehen live zu erleben. An einem Tag waren es noch gut 30 Minuten bis zur eigenen Verhandlung. Es waren noch zwei weitere Verhandlungen vorher angesetzt. Die erste von den vorausgehenden Verhandlungen wurde aufgerufen. Verwunderlich war, dass niemand sich in Richtung Gerichtssaal bewegte.

    358 Leser - Kanzleien im Internet
  • "Arbeitsbedingungen wie im KZ"

    Der Arbeitnehmer ist seit 2003 als Schichtleiter bei der Antragstellerin beschäftigt und Mitglied des Betriebsrats. An der regulären Betriebsratssitzung am 7.11.2013 nahm neben den sieben Betriebsratsmitgliedern ab 15:45 Uhr auch die Personalleiterin des Werkes Frau B teil. Mit ihr wurde u.a. das Thema "Zeiterfassung" diskutiert.

    254 Leser - beck-blog
  • Getilgte Straftat darf verschwiegen werden

    Werden Stellenbewerber nach „Vorstrafen“ oder „gerichtlichen Bestrafungen“ gefragt, müssen sie über im Bundeszentralregister bereits getilgte Straftaten keine Auskunft geben. Der Betroffene hat hier ein „Verschweigerecht“, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem kürzlich veröffentlichten Urteil vom 20.03.2014 (AZ: 2 AZR 1071/12).
    119 Leser - Thorsten Blaufelder/ Kanzlei Blaufelder
  • 1.728 Stunden Arbeit ohne Lohn

    1.728 Stunden Arbeit ohne Lohn Montag, 20. Oktober 2014 Das Landesarbeitsgericht Hamm hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Der Beklagte führte einen Supermarkt in Bochum. Im Oktober 2012 bewarb sich die Klägerin bei dem Beklagten um einen Ausbildungsplatz als Verkäuferin und erklärte sich auch bereit, ein Praktikum aufzunehmen.
    108 Leser - Anja Gotsche/ Kanzlei Samnée & Gotsche
  • Praktikantin “verliert” in zweiter Instanz 17. 280 EUR

    Absolvieren Arbeitsuchende im Rahmen einer berufsvorbereitenden Maßnahme ein Praktikum, können sie auch für ihre reguläre Arbeit keinen Tariflohn verlangen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Praktikanten Leistungen von der Arbeitsagentur erhalten haben, urteilte am Freitag, 17.10.2014, das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (AZ: 1 Sa 664/14).
    112 Leser - Thorsten Blaufelder/ Kanzlei Blaufelder

Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht

  • CGZP-Sonderprüfungen: Großer Aufwand, kleine Wirkung!

    … Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen hat sich in einer kleinen Anfrage nach dem „Stand der Beitragsnacherhebung aufgrund der Tarifunfähigkeit der CGZP“ erkundigt. Inzwischen ist die Antwort der Bundesregierung vom 10. Oktober 2014 dazu veröffentlicht worden. Daraus ergibt sich folgendes Bild: Betriebsprüfungen noch nicht abgeschlossen…

    13 Leser - Alexander Bissels/ CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht -
  • Rezension Zivilrecht: Arbeitsrecht

    Henssler / Willemsen / Kalb (Hrsg.), Arbeitsrecht, Kommentar, 6. Auflage, Otto Schmidt 2014 Von stud. iur. Patricia M. Popp, Wiesbaden Der »HWK« ist in einer neuen, der nunmehr 6. Auflage erschienen. Hinter dem Kürzel, das der Verlag als Zitierempfehlung vorschlägt, verbergen sich drei namhafte Herausgeber, die – und das scheint ein besonderes Alleinstellungsmerkmal zu sei ...

    4 Leser - Dr. Benjamin Krenberger/ Die Rezensenten
  • Unterschriftenaktion im Betrieb - Kündigung

    Ein Arbeitnehmer begeht keine kündigungsrelevante Vertragspflichtverletzung, wenn er im Betrieb von seinen Kollegen Unterschriften sammelt, um den Arbeitgeber zu einer Rückkehr zur 35-Stunden-Woche zu bewegen. Dies gilt zur Überzeugung des LAG Hamm jedenfalls solange, wie die Unterschriftensammlung "einen gewissen zeitlichen Rahmen" nicht überschreitet, die Arbeitsleistung un ...

    6 Leser - Christian Rolfs/ beck-blog
  • Heilbronner Busfahrer wegen versuchter Vergewaltigung verurteilt

    … in Augenschein genommen. Alle Erkenntnisse stützten dabei die Aussagen des Opfers. Bildnachweis: © Corgarashu – Fotolia.com Haben Sie schon mal etwas von “Mediation” gehört? Nein? Dieses kurze Video stellt den Ablauf einer Mediation sowie die Rolle des Mediators anschaulich und leicht verständlich vor und räumt mit häufigen Missverständnissen auf: Teilen und weiterempfehlen: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können. Arbeitsrecht Urteile und Gesetze …

    54 Leser - Thorsten Blaufelder/ Kanzlei Blaufelderin Arbeitsrecht -
  • Tarifeinheitsgesetz - der neue § 4a TVG

    … Der Referententwurf der Bundesregierung "Entwurf eines Gesetzes zur Regelung der Tarifeinheit (Tarifeinheitsgesetz)" sieht einen neuen § 4a TVG vor, der wie folgt lauten soll: § 4a Tarifkollision (1) Ein Arbeitgeber kann nach § 3 an mehrere Tarifverträge verschiedener Gewerkschaften gebunden sein. Soweit sich die Geltungsbereiche nicht…

    30 Leser - beck-blogin Arbeitsrecht -
  • Der lange Weg zur Toilette - sind 200 m zu viel?

    … TaBVGa 214/13) lehnt das Begehren des Betriebsrates ab. Es bestehe weder ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG noch ein Unterlassungsanspruch wegen Behinderung der Betriebsratstätigkeit nach § 78 BetrVG bzw. § 40 BetrVG Fachanwalt für Arbeitsrecht Dan Fehlberg Rechtsanwälte Dr. Kühlwein & Koll. Ulmenstrasse 42 09112 Chemnitz Tel: 0371-355900 Fax: 0371-3559020 Mail: buero@anwalt-in-chemnitz.de …

    12 Leser - Arbeitsrecht Chemnitzin Arbeitsrecht -
  • Alkoholtherapie kann vor Kündigung schützen

    … Arbeitsverhältnis fortzusetzen“. Bildnachweis: © Dan Race – Fotolia.com Haben Sie schon mal etwas von “Mediation” gehört? Nein? Dieses kurze Video stellt den Ablauf einer Mediation sowie die Rolle des Mediators anschaulich und leicht verständlich vor und räumt mit häufigen Missverständnissen auf: Teilen und weiterempfehlen: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können. Arbeitsrecht Urteile und Gesetze …

    11 Leser - Thorsten Blaufelder/ Kanzlei Blaufelderin Arbeitsrecht -
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