Aktuelles zum Thema Arbeitsausfall

  • Zur Abmeldepflicht des Betriebsrates

    … Abmeldung des Betriebsratsmitgliedes bei dem Arbeitgeber besteht darin, dass der Arbeitgeber gegebenenfalls den entstehenden Arbeitsausfall auf andere Weise überbrücken kann. In einem solchen Fall, in welchem eine organisatorische Überbrückung des Arbeitsausfalls durch die Betriebsratstätigkeit überhaupt erforderlich ist, ist das…

    34 Leser - Conle§i
  • BAG: Betriebsräte müssen sich in der Regel abmelden

    … Betriebsräte müssen sich in der Regel auch dann abmelden, wenn sie ihre reguläre Arbeit unterbrechen, ohne den Arbeitsplatz zu verlassen. Nach einem heute bekanntgegebenen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt vom Vortag gilt dies allerdings nicht, wenn der Arbeitgeber auf den vorübergehenden Arbeitsausfall ohnehin nicht…

    5 Leser - Kanzlei Blaufelder
  • Zugausfall: Muss ich die ausgefallene Arbeitszeit nacharbeiten?

    … selber dafür verantwortlich, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Das Bundesarbeitsgericht (5 AZR 283/80) hat mal in einem Fall witterungsbedingten Arbeitsausfalls geurteilt, dass Witterung keine vorübergehende Verhinderung i.S.d. § 616 BGB begründet und daher auch den Lohnanspruch des Arbeitnehmers entfallen lässt. Nur wenn man aus…

    190 Leser - Rechtsanwalt Volker Lehmann
  • Zugausfall: Muss ich nun die ausgefallene Arbeitszeit nacharbeiten?

    … nämlich das allgemeine Wegerisiko. D.h. er ist selber dafür verantwortlich, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Das Bundesarbeitsgericht (5 AZR 283/80) hat mal in einem Fall witterungsbedingten Arbeitsausfalls geurteilt, dass Witterung keine vorübergehende Verhinderung i.S.d. § 616 BGB begründet und daher auch den Lohnanspruch des…

    86 Leser - Rechtsanwalt Volker Lehmann


  • Kurzarbeit • Ein Überblick

    … (KUG) gemäß §§ 169 ff SGB III regeln nur die Voraussetzungen, unter denen die Agentur für Arbeit KUG be­zahlt. Die arbeitsrechtliche Zulässigkeit (s.o.) wird insoweit vorausge­setzt! 2. Voraussetzungen des Anspruchs auf KUG: Anspruch auf KUG haben Arbeitnehmer wenn (1) ein erheblicher Arbeitsausfall…

    81 Leser - rechtsanwalt-karlsruhe.com
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