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Arbeitsrecht | 30. April 2011 — ... Arbeitsvertragsparteien können allerdings eine Rahmenvereinbarung über Zielvereinbarungen grundsätzlich stillschweigend aufheben und damit ... eine nach der arbeitsvertraglichen Rahmenregelung abzuschließende Zielvereinbarung zwischen den Arbeitsvertragsparteien bis zum ... 1 BGB sprich…
rechtarbeit | 4. März 2011 — ... Arbeitgeber, die Initiative zum Abschluss einer Zielvereinbarung zu ergreifen und ein konkretes ... Arbeitnehmer ein Verschulden daran, dass eine Zielvereinbarung unterblieben ist, ist dieses Mitverschulden ... Arbeitgeberseite einen sauberen Prozess der Zielvereinbarung implementieren muss…
MKB Rechtsblog | 23. November 2010 — ... BAG darüber zu entscheiden, wie eine Zielvereinbarung als Vergütungsbestandteil zu bewerten ist, ... Vergütung variable Entgeltbestandteile auf Basis einer Zielvereinbarung und ein Zielgehalt vereinbart. Die ... Gehalt in voller Höhe wegen unterbliebener Zielvereinbarung ein. Die Arbeitge…
Rechtslupe | 12. August 2010 — ... zu unterbreiten und über eine neue Zielvereinbarung zu verhandeln, regelmäßig bestehen. Hat ... , die Initiative zum Abschluss einer Zielvereinbarung zu ergreifen und ein konkretes ... nicht nachkommt, mit ihm eine Zielvereinbarung abzuschließen. Vereinbaren die Parteien, dass ... Hi…
andreas-buschmann.net | 26. Juni 2009 — ... , um den Anspruch auf den Bonus zu sichern. Arbeitgeber werden ihre Bonussysteme und Zielvereinbarungen zukünftig so ausrichten können, dass ein Bonus für das letzte Jahr kaum ... komme es darauf an, ob Grenzwerte eingehalten werden. Träfen Arbeitsvertragsparteien eine entgeltrelevante Zi…
andreas-buschmann.net | 26. Juni 2009 — ... , um den Anspruch auf den Bonus zu sichern. Arbeitgeber werden ihre Bonussysteme und Zielvereinbarungen zukünftig so ausrichten können, dass ein Bonus für das letzte Jahr kaum ... komme es darauf an, ob Grenzwerte eingehalten werden. Träfen Arbeitsvertragsparteien eine entgeltrelevante Zi…
andreas-buschmann.net | 3. November 2008 — ... verlangen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils nichts unternehmen, um eine Zielvereinbarung herbeizuführen und es deshalb nicht zu einer Zielvereinbarung kommt? Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (17.09.2008 - 15 Sa 949/08 ... , trotz der ihm zukommenden Initiativpflicht, ein…
andreas-buschmann.net | 26. Juni 2009 — Kann im Arbeitsvertrag wirksam vereinbart werden, dass der Bonus für das letzte Kalenderjahr ersatzlos entfällt, wenn das Arbeitsverhältnis vor d…
MKB Rechtsblog | 23. November 2010 — Verhandlungspflicht des Arbeitgebers bei Bestehen einer Fortgeltungsklausel einer Zielvereinbarung (BAG Urteil vom 12.05.2010) Manche Vereinbarun…