reuter-arbeitsrecht.de | 7. November 2011 — „…Wer sich aber für einen 45-köpfigen Sonderfall ein Gesetz bastelt, weil er mit dem Arbeitsrecht nicht weiterkommt, offenbart ein fragwürdiges Verhältnis zum Rechtsstaat……
Rechtslupe | 28. März 2011 — Ein Polizist, der Kreisvorsitzender von “Pro NRW” ist, muss sich eine Versetzung in den Innendienst und eine besonders enge Dienstaufsicht durch den Polizeipräsidenten gefalle…
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rechtsanwalt.com | vor 22 Stunden — ... der Betriebsrat das Recht gehabt, bei der Versetzung mitzubestimmen? Betriebsrats-Mitsprache bei Versetzungen? Bei Versetzungsangelegenheiten kann der Betriebsrat eigentlich mitbestimmen. Er hat laut ... einfordern. Er habe ein Mitbestimmungsrecht bei Versetzungen. Das aber sei nicht g…
Lampmann, Behn & Rosenbaum | 9. Februar 2012 — ... hat in einem Eilbeschluss entschieden, das „Internet-Mobbing“ durch einen Schüler die Versetzung in eine Parallelklasse rechtfertigen kann. Dem Schüler wurde vorgeworfen, bestimmte Mitschüler ... Schülerpflichten verletzt habe und dass daher auch die dies die Disziplinarmaßnahme nämlic…
Arbeitsrecht | 7. Februar 2012 — ... Mit der Begründung des Landesarbeitsgerichts, die Versetzung sei rechtsunwirksam, weil der Zeitaufwand ... festgelegten Grenzen für zumutbare Pendelzeiten die Versetzung für ermessensfehlerhaft erachtet hat, hat ... Tätigkeiten verlagert werden. Durch die Versetzung des Personals kann di…
Rechtslupe | 27. Januar 2012 — ... der Beamten wie zum Beispiel Versetzungen die Beteiligungsrechte nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz ... des Restmandates ein Mitbestimmungsrecht bei Versetzung geltend (§ 29 Abs. 1 Satz ... Bundesverwaltungsgericht gefolgt: Die Mitbestimmung bei Versetzungen im abgebenden Betrieb …
Rechtslupe | 27. Januar 2012 — Die vertretungsweise Übertragung höherwertiger Tätigkeiten unterfällt grundsätzlich nicht der Mitbestimmung gemäß § 88 Nr. 7 BlnPersVG. § 88 Nr. 7 BlnPersVG sieht das Mitbestimmungsrecht des Personalrats in Angelegenheiten der Beamten nur für solche Übertragungen höher …
Arbeitsrecht | 26. Januar 2012 — Die Versetzung arbeitswilliger Arbeitnehmer aus einem nicht bestreikten Betrieb in einen von einem Arbeitskampf betroffenen Betrieb desselben Arbeitgebers, die der ... des Betriebsrats der Zentrale bedürfe, hat der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts entsprochen. Eine Versetzung arbeitswil…
rechtsanwalt.com | 24. Januar 2012 — ... auch den Betriebsrat befragen oder kann er alleine entscheiden? Versetzung von Arbeitnehmern in bestreikten Betrieb – Darf Betriebsrat ... des abgebenden Betriebs keinen Einfluss auf die tatsächliche Versetzung. Dies ist der Fall, weil die Freiheit des ... eine Verpflichtung gegenüber …
Rechtslupe | 15. Dezember 2011 — Die Versetzung arbeitswilliger Arbeitnehmer aus einem nicht bestreikten Betrieb in einen von einem Arbeitskampf betroffenen Betrieb desselben Arbeitgebers, die ... nicht der Zustimmung des Betriebsrats der Zentrale bedürfe, hat das Bundesarbeitsgericht entsprochen: Eine Versetzung arbeitswi…
beck-blog | 14. Dezember 2011 — ... mit Beschluss vom 13.12.2011 (1 ABR 2/10) entschieden, dass die Versetzung arbeitswilliger Arbeitnehmer aus einem nicht bestreikten Betrieb in einen von einem Arbeitskampf betroffenen ... des Betriebsrats der Zentrale bedürfe, hat der Erste Senat des BAG entsprochen. Eine Versetzung ar…
Arbeitsrecht Chemnitz | 14. Dezember 2011 — ... Das Unternehmen meint in dem von ihr gegen den Betriebsrat (Zentrale) eingeleiteten Beschlussverfahren, Versetzungen zur Streikabwehr unterfielen nicht der Zustimmung des abgebenden Betriebsrats. Streikabwehrmaßnahmen seien von ... gab dem Unternehmen Recht (Pressemeldung 93/11) und führt au…
Rechtslupe | 6. Dezember 2011 — Weist der Dienststellenleiter einem Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsplatz zu und beabsichtigt er die Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung, so unterliegt dies der Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung; dies gilt auch, wenn der neue Arbeitsplatz schon einmal unter Beteiligung …
reuter-arbeitsrecht.de | 7. November 2011 — ... entsprechend und unter Berücksichtigung sozialer Belange auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz innerhalb der Bundesverwaltung zu versetzen…“ Über diese Problematik – Ex-Stasimitarbeiter ausgerechnet bei der Stasibehörde – haben wir auch schon ... praetor! Kleinigkeiten – die 45 zu …
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. Juli 2011 — ... wurden, bestand ein Einstellungstopp. Um notwendige Mitarbeiter in München zu bekommen, sollten mittels Versetzung einige Sachsen in die bayrische Hauptstadt versetzt werden - mit 6 Wochen Vorankündigung. ... es nicht so einfach sein, wie gedacht, da sich betroffene Arbeitnehmer gegen die Ve…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. Juli 2011 — ... der Arbeitgeber dies so einfach? die Versetzung bei genauer Stellenbeschreibung im Arbeitsvertrag ... notfalls gegen dessen Willen zu versetzen. Billigkeitskontrolle Aber selbst wenn der ... seines Direktionsrechts des Arbeitnehmer grundsätzlich versetzen dürfte, kann der Arbeitnehmer …
Unternehmerarbeitsrecht | 6. Juli 2011 — ... tätig. Diesen kann nicht gekündigt werden, jedoch ist eine Versetzung zulässig. Dies ist das Ergebnis eines bei Rechtsanwalt ... nach dem Gutachten der Anknüpfungspunkt für die Zulässigkeit von Versetzungen der Ex-Stasi-Mitarbeiter. Der Druck durch Presse und ... Belange auf einen gleichw…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juni 2009 — Muss ich an jeden Arbeitsort arbeiten? Versetzung durch Arbeitgeber erlaubt? - Beitrag von RA A. Martin – Rechtsanwalt in Berlin – Arbeitsrec…
Rechtblog | 20. August 2008 — Die Nichtversetzung eines Gymnasialschülers, der in zwei Fächern die Note “mangelhaft” hat und nur eine davon durch bessere Noten in anderen Fäch…
Rechtslupe | 6. Mai 2009 — Der Dienstherr ist grundsätzlich nicht dazu verpflichtet, auch Versetzungsbewerber bei der Besetzung ausgeschriebener Stellen nach dem Leistungsg…
reuter-arbeitsrecht.de | 3. Juni 2010 — Die nachfolgende Werbung war auf arbeitsrecht.org einzusehen: Also…bei allem Respekt…wir empfehlen eher den Gang zum Rechtsanwalt…und/oder zum Ar…