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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Dezember 2011 — Viele Arbeitnehmer meinen, dass wenn diese den Urlaub für das Kalenderjahr 2011 nicht mehr in diesem Jahr komplett nehmen bzw. nehmen konnten, der Urlaub / Resturlaubsanspruch automatisch in das Kalenderjahr 2012 übertragen wird. Dem ist nicht so! Urlaub – Beschränkung auf das Kalenderjahr …
Rechtsanwalt München | 21. Juni 2011 — Arbeitsrecht- Urlaubsrecht leicht gemacht- Teil 1 Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, also auch Auszubildende, Teilzeitbeschäftigte, Aushilfsbeschäftigte etc. gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die gesetzlichen Urlaubsansprüche sind im Bundesurlaubsgesetz- kurz BUrlG- gere…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. September 2010 — BRTV-Bau – Wann verfällt der Urlaub auf dem Bau? - Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt A. Martin - Im Baubereich ist für Arbeitnehmer so Einiges anders. Dies liegt daran, dass der Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe – kurz BRTV-Bau – eine Vielzahl von Sonderregelungen enthäl…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. August 2010 — Arbeitsgericht Berlin: Urlaub verfällt auch bei Pflege eines kranken Kindes im Urlaubszeitraum! Wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubs erkrankt und dies entsprechend nachweist, dann wird der Urlaub faktisch „nicht genommen“ und der Urlaubsanspruch verfällt nicht (siehe den Beitrag: „Kran…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. August 2010 — der Urlaubsanspruch nach dem BRTV-Bau Der Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz des Arbeitnehmers beträgt 24 Werktage (§ 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz); dies sind 20 Arbeitstage (siehe hier den Unterschied Mindesturlaub – Werktage – Arbeitstage). Höhe des Urlaubsanspruchs n…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. August 2010 — der Urlaubsanspruch nach dem BRTV-Bau Der Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz des Arbeitnehmers beträgt 24 Werktage (§ 3 Abs. …