Urlaubsabgeltung

Arbeitsrecht Chemnitz | 29. April 2010 —Beamte haben keinen Anspruch auf finanziellen Urlaubsausgleich für nicht genommenen Urlaub bei Dienstunfähigkeit (OVG Rheinland - Pfalz PM 25/2010). Fachanwalt für Arbeitsrecht Dan Fehlberg Rechtsanwälte Dr. Kühlwein & Koll. Ulmenstrasse 42 09112 Chemnitz Tel: 0371-355900 Fax: 0371-3559020 Mail:…

Rechtslupe | 28. April 2010 — Ein Beamter hat nach einem aktuellen Urteil des Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz keinen Anspruch auf die finanzielle Abgeltung von Urlaub, den er krankheitsbedingt nicht nehmen konnte. Der Kläger des jetzt vom Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz in Koblenz entschiedenen Rechtsstrei…

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Betriebsrat Blog | 23. April 2010 — Vor gut einem Jahr hat das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung bei Krankheit geändert. Grund hierfür war ein entsprechendes Urteil des EuGH. Nach der geänderten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erlischt der Urlaubsabgeltungsanspruch nicht mehr nach § 7 Abs.…

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Rechtslupe | 19. April 2010 — ... es jedoch in dem Fall des Landesarbeitsgerichts Hamm. Der Kläger macht Urlaubsabgeltung für drei Jahre geltend. Theoretisch hätte er Ansprüche seit dem ... Diese Beiträge dürften Sie ebenfalls interessieren: Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit Urlaubsabgeltung bei krankheits…

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Szary Blog | 12. April 2010 — Auch Schwerbehindertenzusatzurlaub verfällt nicht bei Krankheit Wie auch der gesetzliche Mindesturlaub verfällt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 23.03.2010 (9 AZR 128/09) der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nicht. Anders der Urlaubsanspruch, der sich aus einem gel…

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WK LEGAL Online Blog | 24. März 2010 — Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgericht vom 23. März 2010 (Az.: 9 AZR 128/09) muss im Rahmen der Urlaubsabgeltung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub, tariflichem Mehrurlaub und Schwerbehindertenzusatzurlaub unterschieden werden. Der gesetzliche Mindesturlaub von vier Wochen muss bei B…

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• Mindesturlaubsanspruch: Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit (Arbeitsrecht) »
• BAG zum Verfall tariflichen Mehrurlaubs gem. § 26 TVöD (beck-blog) »

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. März 2010 — Ist ein Rückruf aus dem Urlaub zulässig? Wer hat nicht schon einmal davon gehört, dass ein Arbeitskollege oder ein Bekannter aus dem Urlaub vom Chef zurückgerufen wurde. Oder der Chef droht einfach damit. Ist dies zulässig? der Rückruf aus dem Urlaub Grundsätzlich ist der Rückruf aus dem …

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. November 2009 — ... im Baubereich, dass sie einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung haben. Dies ist nicht richtig. Urlaubskasse Bau – Urlaubs- und Lohnausgleichskasse ... an die Urlaubskasse (ULAK) vornehmen. Ansprüche der Arbeitnehmer auf Urlaubsgeld oder Urlaubsab…

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Rechtslupe | 19. Oktober 2009 — Wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand getretene Beamte können nicht wegen infolge ihrer Erkrankung nicht angetretenen Erholungsurlaubes eine Abgeltung in Geld beanspruchen. Sie können sich insoweit nicht mit Erfolg auf das Urteil des EuGH vom 20.01.2009 berufen. Verwaltungsgericht Hannov…

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Rechtslupe | 24. September 2009 — Bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist es in vielen Unternehmen und Branchen üblich, den Arbeitnehmer während der laufenden Kündigungsfrist unter Anrechnung auf noch bestehende Resturlaubsansprüche freizustellen. Eine solche Freistellung kann unwiderruflich gewährt werden, was jedoc…

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rechtsanwalt-karlsruhe.com | 14. August 2009 — Auswirkungen der neuen EuGH-/BAG-Rechtsprechung auf die Praxis EuGH, Urteil vom 20.01.2009 (C-350/06) BAG, Urteil vom 24.03.2009 (9 AZR 983/07) Im Anschluss an das EuGH-Urteil vom 20.01.2009 hat das BAG mit Urteil vom 24.03.2009 seine bisherige Rechtsprechung aufgegeben. Nunmehr gilt, das…

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Rechtslupe | 10. August 2009 — Ein (rheinland-pfälzischer Landes-)Beamter kann nach einem aktuellen Urteil des Verwaltungsgerichts Koblenz keine finanzielle Entschädigung für Urlaubstage verlangen, die er krankheitsbedingt vor seiner Versetzung in den Ruhestand nicht mehr nehmen konnte. In dem jetzt vom Verwaltungsgericht …

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anwalt-kiel.com | 29. Mai 2009 —Die Ansprüche auf Gewährung und Abgeltung des gesetzlichen Urlaubs erlöschen nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums sowie darüber hinaus arbeitsunfähig erkrankt ist, § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG. Ist ein tarifliches Urlaubsgeld mit der Urlaubsvergütu…

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Rechtslupe | 22. Mai 2009 — Eine Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit, die die Arbeitszeit auf Null verringert, befreit den Arbeitnehmer nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts auch dann von seiner Arbeitspflicht, wenn der Arbeitgeber vor Einführung der Kurzarbeit für die Zeit der Kurzarbeit Urlaub g…

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Mai 2009 — Gekündigt? Verschenken Sie keinen Urlaub und kein Geld! Ein häufig vorkommender Fall ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer kündigt und dann der Beendigungszeitpunkt in der zweiten Jahreshälte liegt. Es wird hier vom Fall ausgegangen, dass die Wartezeit…

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