Rechtslupe | 3. Juni 2011 — Nach den geltenden dienstrechtlichen Vorschriften besteht für Landesbeamte derzeit kein Rechtsanspruch auf finanziellen Ausgleich für nicht genommenen Jahresurlaub. Ein solche…
Rechtslupe | 27. Dezember 2011 — Die Vertragsfreiheit erlaubt den Parteien des Arbeitsvertrags nicht, gesetzlich zwingende Urlaubsbestimmungen abzubedingen oder zum Nachteil des Arbeitnehmers zu modifizieren …
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Januar 2012 — ... für diesen Zeitraum 22,5 Urlaubstage zu erhalten, die ihr Arbeitgeber, das Centre informatique du Centre Ouest Atlantique (CICOA) ihr verwehrt hatte; hilfsweise beantragte sie die Zahlung einer Urlaubsabgeltung von etwa 1 970 Euro. Frau Dominguez macht geltend, dass der Wegeunfall ein A…
Rechtslupe | 25. Januar 2012 — ... , um für diesen Zeitraum 22,5 Urlaubstage zu erhalten, die ihr Arbeitgeber, das Centre informatique du Centre Ouest Atlantique (CICOA) ihr verwehrt hatte; hilfsweise beantragte sie die Zahlung einer Urlaubsabgeltung von etwa 1 970 Euro. Frau Dominguez macht geltend, dass der Wegeunfall ein …
Rechtslupe | 10. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten. In dem hier vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschiedenen Fall war …
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 9. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gem. § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Sie sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr abzugelten. Eine hiervon abweichende Au…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 9. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gem. § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. Sie sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr abzugelten. Eine hiervon abweichende Au…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. Januar 2012 — 1. Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. 2. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind nur die noch nicht verfallenen Urlaubsansprüche abzugelten. LAG Baden-Württemberg 21.12.2011 – 10 Sa 19/11 Der Fall reiht sich…
Arbeitsrecht Chemnitz | 2. Januar 2012 —Eine weitere Entscheidung zu der Problematik Urlaubsabgeltung bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern. Nach der bislang veröffentlichten Pressemitteilung geht das LAG Baden- Württemberg (Urteil vom 21.12.2011 - 10 Sa 19/11) davon aus, das grundsätzlich Urlaubsabgeltungsansprüche von langzeiterkrankten …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Dezember 2011 — ... wenn der Arbeitnehmer noch die Möglichkeit hatte den Urlaub später im Kalenderjahr zu nehmen. Urlaubsabgeltung? Scheidet der Arbeitnehmer dann – ohne den Urlaub nehmen zu können und ohne dass der ... aus und konnte er den Urlaub nicht mehr nehmen, dann besteht ein Anspruch auf Urlaubsabg…
Rechtslupe | 27. Dezember 2011 — ... von dem Beklagten eine vertraglich vereinbarte Urlaubsabgeltung. Gemäß § 8 Abs. 2 Satz 2 ... des Anstellungsvertrags nicht die gesetzliche Regelung der Urlaubsabgeltung in § 7 Abs. 4 BUrlG ersetzen ... zu bemessende Urlaubsentgelt bzw. die entsprechende Urlaubsabgeltung. Andererseits kan…
Arbeitsrecht Chemnitz | 21. Dezember 2011 —Dauerbrenner Urlaubsabgeltung - doch diesmal in einer völlig anderen Konstellation. Im Anstellungsvertrag wird folgendes geregelt: "(Der Angestellte) hat Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von dreißig Arbeitstagen, der in Abstimmung mit den übrigen Geschäftsführern der indischen Gesellsch…
Rechtslupe | 13. Dezember 2011 — ... liegenden Fall hatte der Arbeitnehmer die Urlaubsabgeltung rechtzeitig geltend gemacht. Deshalb konnte ... einem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist, niemals eine Urlaubsabgeltung. Ein solches Ergebnis wäre nach ... des „wichtigen finanziellen Aspekts der Urlaubsabgeltung“ empfiehlt si…
Arbeitsrecht Chemnitz | 22. November 2011 —Der EuGH (22.11.2011 - C‑214/10) hat entschieden, dass durch eine nationale Regelung die Möglichkeit der Ansammlung von nicht genommenem Jahresurlaub, der während der Arbeitsunfähigkeit erworben wurde, zeitlich begrenzt werden kann. Die zugehörige Pressemitteilung findet sich hier. Fachanwalt für…
Rechtslupe | 22. November 2011 — Durch eine nationale Regelung kann die Möglichkeit der Ansammlung von Ansprüchen auf nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub, die während eines Zeitraums der Arbeitsunfähigkeit erworben wurden, zeitlich begrenzt werden. Eine derartige Frist muss aber die Dauer des Bezugszeitraums, an den sie …
CMS Hasche Sigle | 22. November 2011 — War ein Mitarbeiter lange Zeit arbeitsunfähig krank und verstirbt unmittelbar im Anschluss an seine Erkrankung, so erlischt sein Urlaubsanspruch. Der Urlaubsanspruch wandelt sich dann auch nicht in einen Urlaubsabgeltungsanspruch um, der auf die Erben übergehen könnte. Daran ändert auch die a…
Arbeitsrecht Chemnitz | 9. November 2011 —Wir berichteten schon in verschiedenen Artikeln über die Frage, ob auf Urlaubsabgeltungsansprüche wirksam verzichtet werden kann, z.B. hier. Gegen das klagestattgebende Berufungsurteil des Sächsischen LAG wurde Beschwerde auf Zulassung der Revision zum Bundesarbeitsgericht eingelegt. Nun liegt der …
Rechtslupe | 25. Januar 2011 — Der Bezug von Rente wegen Erwerbsminderung hindert das Entstehen des Urlaubsanspruchs nicht. Bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit erlischt der …
MCNeubert lawblog | 13. Februar 2009 — Nach der bisherigen Rechtsprechung verfiel ein Urlaubsanspruch, wenn er krankheitsbedingt bis Ende des Übertragungszeitraums (31. März des Folgej…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. November 2009 — Urlaubskasse Bau – Urlaub beim Arbeitgeber einklagen? Im Baubereich gibt es eine Vielzahl von Regelungen. Viele Arbeitnehmer wissen, dass für…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Mai 2009 — Gekündigt? Verschenken Sie keinen Urlaub und kein Geld! Ein häufig vorkommender Fall ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit …
Rechtslupe | 22. Mai 2009 — Eine Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit, die die Arbeitszeit auf Null verringert, befreit den Arbeitnehmer nach einer aktuellen Entscheidung de…
Szary Blog | 12. April 2010 — Auch Schwerbehindertenzusatzurlaub verfällt nicht bei Krankheit Wie auch der gesetzliche Mindesturlaub verfällt nach einer Entscheidung des Bunde…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 10. Juli 2010 — Urlaub bei Mehrfachbeschäftigung? Vielen Arbeitnehmern ist bekannt, dass z.B. ein Doppelurlaub – Urlaubsanspruch bei zwei hintereinander liegende…
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 6. April 2009 — Nach einem Urteil des EuGH vom 20. Januar 2009 (- C-350/06 und C-520/06 -) hat nun auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, daß der Anspruc…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. März 2010 — Ist ein Rückruf aus dem Urlaub zulässig? Wer hat nicht schon einmal davon gehört, dass ein Arbeitskollege oder ein Bekannter aus dem Urlaub vom C…
anwalt-kiel.com | 24. Januar 2009 —Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nicht deswegen verliert, weil er den Url…