Tarifvertrag

Betriebsrat Blog | 9. August 2011 — Nun also doch kein Chaos an deutschen Flughäfen: Der für heute von der Gewerkschaft der Flugsicherung (GdF) geplante Streik der Fluglotsen wurde im allerletzten Moment gestoppt. Mitten in der Nacht hatte die Deutsche Flugsicherung (DFS) den Schlichter angerufen, kurz nachdem die Arbeitsgerich…

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Rechtslupe | 28. Juli 2011 — ... der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach dann, wenn eine Tarifnorm einen bestimmten Fachbegriff enthält, im Zweifel anzunehmen ist, dass dieser im Geltungsbereich des betreffenden Tarifvertrags in seiner allgemeinen fachlichen Bedeutung Geltung haben soll. Jedoch feh…

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Betriebsrat Blog | 21. Juli 2011 — ... tätig sind, beim Bundesarbeitsministerium beantragen, dass ein oder mehrere Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dann gelten die Lohnuntergrenzen aus dem Tarifvertrag für alle Beschäftigten der Branchen, auch für die, die ... wird für Branchen benötigt, wo nicht so viel…

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SPIEGEL ONLINE | 20. Juli 2011 —Ausgerechnet zur Ferienzeit sollten Easyjet-Mitarbeiter unbefristet die Arbeit niederlegen. Jetzt hat die Gewerkschaft Ver.di auch ohne weitere Streiks einen Kompromiss mit der britischen Fluglinie gefunden.…

Unternehmerarbeitsrecht | 13. Juli 2011 — ... Rückfall. Die folgende Arbeitsunfähigkeit veranlasste die beklagte Arbeitgeberin nach erfolgter Betriebsratsanhörung zur außerordentlichen Änderungskündigung mit sozialer Auslauffrist, da die Mitarbeiterin tarifvertraglich ordentlich unkündbar ist. Gleichzeitig bot die Beklagte der Klägeri…

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Rechtslupe | 12. Juli 2011 — ... Arbeitgeberverband bis zu diesem Zeitpunkt geschlossenen Tarifverträge kraft Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) ... , dass für sein Arbeitsverhältnis insgesamt 13 Tarifverträge der Metallindustrie Anwendung fänden, und ... in dem weitgehend auf die bisherigen Tarifverträge verwiesen wurde, d…

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Rechtslupe | 12. Juli 2011 — ... im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen Telekom AG, die ... Arbeitsverhältnis fanden kraft arbeitsvertraglicher Verweisung die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen ... Arbeitgeberin, der Deutschen Telekom AG, geschlossenen Tarifverträge angewend…

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Fachanwalt Arbeitsrecht | 8. Juli 2011 — ... die Gewährung von zusätzlichem Urlaub für Arbeitnehmer ab Erreichung einer bestimmten Altersgrenze in einem Tarifvertrag diskriminierend (Altersdiskriminerung) sein kann. http://www.arbeitsrecht-berlin.de/news/urlaub-alter-diskriminierung-tarifvertrag.html mitgeteilt von Rechtsanwalt und Facha…

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Unternehmerarbeitsrecht | 4. Juli 2011 — ... Erwerbsminderung des Arbeitnehmers. Während dieser Zeit hatte das Arbeitsverhältnis gemäß des einschlägigen Tarifvertrags des öffentlichen Rechts (TVöD) geruht. Für das Jahr 2007 hatte der ... keine weiteren Urlaubsansprüche entstanden. Wenn das Arbeitsverhältnis wie hier aufgrund des …

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Arbeitsrecht | 3. Juli 2011 — ... einschließlich des Tarifgebiets Südwürttemberg-Hohenzollern geltenden Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) sowie den Einführungstarifvertrag zum ERA ... neu entstehender oder veränderter Arbeitsaufgaben, soweit dieser Tarifvertrag ihr nicht weitere Aufgaben zuweist. 7. ... – jedenfalls …

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Unternehmerarbeitsrecht | 30. Juni 2011 — Deutsche Tarifverträge sehen üblicherweise vor, dass Arbeitsverhältnisse mit dem Erreichen des Rentenalters, welches derzeit bei 65 Jahren liegt, automatisch enden. Solche Altersgrenzen hält der Europäische Gerichtshof auch grundsätzlich für europarechtskonform. Aber ist eine solche Zwangspen…

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Jus@Publicum | 23. Juni 2011 — ... ) Sprache erfordert. Die Aufforderung, dies auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit zu tun, könnte zwar im Einzelfall gegen den Arbeitsvertrag oder Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Ein solcher Verstoß stelle indessen keine unzulässige Diskriminierung wegen der ethnischen Herku…

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Arbeitsrecht Chemnitz | 23. Juni 2011 — ... er von seinem Arbeitgeber, seine regelmäßige Arbeitszeit auf 160 h/Monat (siehe Tarifvertrag) zu erhöhen. Das Arbeitsgericht Köln hat einen Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers von 188 ... so. Doch nach dem Bundesarbeitsgericht ist die Folge der unwirksamen Klausel, dass die tarifvertragl…

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JuracityBlog | 21. Juni 2011 — ... bei seinem Ausscheiden aus der Firma einen Minussaldo von 217,88 Stunden auf dem Konto. Es galt der Tarifvertrag für die Sanitär-, Heizungs- und Klima-Technik und damit die Arbeitszeit nach den Bestimmungen dieses Tarifvertrages. Weil die Firma die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie…

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JuracityBlog | 20. Juni 2011 — ... Ausscheiden aus der Firma einen Minussaldo von 217,88 Stunden auf dem Konto. Es galt der Tarifvertrag für die Sanitär-, Heizungs- und Klima-Technik und damit die Arbeitszeit nach den Bestimmungen dieses Tarifvertrages. Weil die Firma die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sow…

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