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Betriebsrat Blog | 30. Dezember 2011 — ... in sozialen Online-Netzwerken, die einen beruflichen Schwerpunkt haben, zum Beispiel Xing oder LinkedIn. 19 % aller Unternehmen suchen aber auch in sozialen Online-Netzwerken wie Facebook oder StudiVZ. Rechtlich ist es laut Bitkom nach wie vor zulässig, im Internet nach Bewerbern zu such…

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Digital Constitution | 16. November 2011 — Die Forderung nach einer Klarnamenspflicht im Internet ist nicht neu. XING, StudiVZ oder Facebook bestehen schon seit Jahren in ihren AGB auf die Nennung des bürgerlichen Namens. So lautet bspw. Klausel 2.2 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Nutzung von XING: „Der Nutzer sichert…

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Datenschutzticker.de | 21. Oktober 2011 — ... mit beruflichen Schwerpunkt (wie z.B. Xing, LinkedIn), 19 Prozent wiederum weite die Suche auch auf freizeitorientierte soziale Online-Netzwerke (wie z.B. Facebook, StudiVZ, meinVZ) aus. Dieses Procedere wird lediglich im Hinblick auf Background Checks zu Bewerbern in freizeitorientiert…

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Der Energieblog | 20. Oktober 2011 — (c) Gerd Altmann / PIXELIO (www.pixelio.de) Facebook, Twitter, StudiVZ und Xing – was vor kurzem noch als bloße Spielwiese für Teenager erschien, ist längst erwachsen geworden. Um Social Media führt für die meisten Unternehmen, die mit ihren Kunden kommunizieren wollen, kein Weg mehr …

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SPIEGEL ONLINE | 21. Juli 2011 —So einfach geht es nicht: Die Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck hat ihre Hoffnung aufgegeben, das soziale Netzwerk StudiVZ kurzfristig verkaufen zu können. Die Suche nach einem Käufer für die VZ-Gruppe wurde vorerst eingestellt.…

BERLIN BLAWG | 20. Mai 2011 — ... in seinem Beschlusss vom 01.04.2011 – 5 W 71/11 – über einen interessanten Fall mit markenrechtlichen Bezug zu Social-Media-Plattformen, wie Facebook, MySpace, StudiVZ, Twitter oder Xing zu entscheiden. Heraus kam folgender Leitsatz: “Die Verwendung eines verwechslungsfähigen Namens ei…

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FOCUS Online | 18. Mai 2011 —Auch wenn Facebook das größte Online-Netzwerk der Welt ist - auch andere Communitys wie StudiVZ, Xing und Wer-kennt-wen buhlen um Mitglieder. Aber welches Netzwerk bietet was? Ein Überblick. Von FOCUS-Online-Autorin C. Frickel …

Referendariat - und dann? | 31. Januar 2011 — ... Nutzer gehen mittlerweile sensibel mit ihren persönlichen Daten um. So konnte man damals, als StudiVZ noch das beliebteste deutsche soziale Netzwerk war, eine nutzerseitige Datenschutzwelle beobachten: nachdem sich ... hatten, änderte eine große Anzahl von Nutzern im Laufe der Zeit seine …

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Dr. Damm & Partner Rechtsanwälte | 16. Dezember 2010 — ... Marketingmaßnahmen, welche auf die Nutzer von Handies, Smartphones und andere tragbare Kommunikationsgeräte abzielen, sowie das Social Marketing über soziale Netzwerke wie Facebook oder StudiVZ oder Kommunikationsdienste wie Twitter, wird überaus zurückhaltend bewertet. Gerade einmal ein n…

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sueddeutsche.de | 29. September 2010 — Facebook, Twitter, StudiVZ - viele Banken werben junge Kunden in sozialen Netzwerken. Ein Drathseilakt: Die Nutzer wollen keine plumpe Produktwerbung, sondern Unterhaltung. Doch die Banken könnten ihr seriöses Image verlieren. …

ReH..Mo - Blog | 6. September 2010 — Justizstaatssekretär Max Stadler hat angeregt, Daten in sozialen Netzwerken im Internet mit Verfallsterminen zu versehen. Man strebe aber keine gesetzliche Regelung an, vielmehr sollten Netzwerkbetreiber diesen Service freiwillig anbieten. Vor Ablauf des Verfallsdatums könnte der Nutzer eine …

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Datenschutzbeauftragter | 1. September 2010 — ... Gesetzesvorlage zum Arbeitnehmerdatenschutz soll dies nur noch bei konkret hierzu bestimmten Netzwerken zulässig sein (z.B. XING), obwohl es sich auch bei den übrigen sozialen Netzwerken (facebook, studiVZ & Co) zumindest teilweise um öffentliche, d.h. jedermann zugängliche Quellen handel…

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Datenschutzbeauftragter | 23. August 2010 — ... werden. Die offene Videoüberwachung von Mitarbeitern bleibt bei Einhaltung gewisser Voraussetzungen allerdings nach wie vor möglich. Auch enthält der Entwurf eine Regelung zu sozialen Netzwerken wie z.B. studiVZ oder Facebook, wonach der Arbeitgeber aus diesen Netzwerken keinerlei Daten …

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Datenschutzbeauftragter | 23. August 2010 — ... Qualifikation dienen. Das bedeutet im Klartext: Eine Erhebung von Beschäftigtendaten aus Facebook oder studiVZ soll stets untersagt werden. Diese Regelung geht an der Wirklichkeit vorbei: Eine “Erhebung” ... hier relevant sein. Denn für den Arbeitgeber reicht es aus, bei Facebook o…

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SPIEGEL ONLINE | 21. Mai 2010 —StudiVZ war eine der wenigen deutschen Erfolgsgeschichten im Internet - doch jetzt ziehen viele Nutzer das US-Vorbild Facebook vor. Der Kampf der Communitys scheint entschieden, bevor er richtig begonnen hat. Denn die Amerikaner setzen die Standards.…