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reuter-arbeitsrecht.de | 28. Januar 2012 — ... „Untreue“ bei einem arbeitsrechtlichen Vorgang der Alltagsklasse – einer Stellenbesetzung. Der Vorwurf: Herr Niebel habe eine Stelle für ... , wie man strafrechtlich denken müsste, um eine Stellenbesetzung zu kriminalisieren, die nicht den Ausschreibungsregeln entsprach. Herr ... Bewerb…
Jus@Publicum | 4. Januar 2012 — ... Bewerberin oder der der Bewerber für den freien Arbeitsplatz nicht in Betracht kommt. Der Kläger bewarb sich auf die ausgeschriebene Stelle, kam bei der Stellenbesetzung allerdings nicht zum Zuge, auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte nicht. Zwischen der Zentralabteilung, d…
Jus@Publicum | 31. Oktober 2011 — click Nach einem aktuellem Urteil des BAG besteht – anders als die Vorinstanzen entschieden hatten – die Prüfpflicht zur Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei der Besetzung freier Stellen immer und für alle Arbeitgeber und unabhängig davon, ob sich ein schwerbehinderter Mensch be…
reuter-arbeitsrecht.de | 13. Oktober 2010 — Viel interessanter, als es scheint: BAG, Urteil vom 12. Oktober 2010 - 9 AZR 554/09 (PM). Der Fall klingt für Viele nach Nischenprodukt, zeigt aber eine neue Facette des sog. Kirchenarbeitsrechts. Bekanntlich (auch wir haben schon darüber berichtet) hat ein Bewerber im öffentlichen Dien…
