Unter Sozialversicherungspflicht versteht man die gesetzlich vorgeschriebene Vorsorgepflicht jedes Arbeitnehmers, sich gegen die im
Falle von Krankheit und Pflegebedürftigkeit entstehenden Kosten sowie für Zeiten der Arbeitslosigkeit und den Lebensunterhalt im
Alter abzusichern. Die Beiträge zu der Sozialversicherung werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezahlt. Die
Sozialversicherungspflicht wurde in Deutschland Ende des 19. Jahrhunderts eingeführt.
Der Sozialversicherungspflicht unterliegen alle Personen, die Einkommen aus unselbstständiger Arbeit beziehen, also alle Arbeiter
und Angestellten, sowie Bezieher von Sozialleistungen. Die Höhe der Beiträge zu den jeweiligen Versicherungen richtet sich nach
einer jährlich neu festgesetzten Beitragsbemessungsgrenze, die 2010 bei einem Jahresverdienst von 45.000 € für die gesetzliche
Kranken- und Pflegeversicherung und 66.000 € für die gesetzliche Rentenversicherung liegt. Einkommen, das diese Grenzen übersteigt,
bleibt abgabenfrei, wird also nicht zur Beitragsberechnung herangezogen.
Seit 2009 gilt für alle in Deutschland wohnhaften Personen eine Krankenversicherungspflicht, also auch für Selbstständige, die bis
dahin überhaupt keiner Sozialversicherungspflicht unterlagen. Bis zu einem festgelegten Jahreseinkommen müssen alle Arbeitnehmer zu
einer gesetzlichen Krankenversicherung Beiträge leisten. Die bisher Versicherungspflichtgrenze genannte Jahresarbeitsentgeltgrenze
beträgt 2010 49.950 €. Überstieg der Verdienst in den letzten drei aufeinander folgenden Kalenderjahren diesen Betrag, so tritt
Wahlfreiheit ein – Personen, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, können dann entweder bei einer gesetzlichen
Krankenversicherung freiwillig weiterhin Beiträge entrichten oder zu einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln.
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