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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Februar 2011 — ... verklagen kann, wenn er diese Ansprüche nicht geltend gemacht hat (z.B. alte Überstunden oder zu wenige gezahlter Lohn). Eine arbeitsvertragliche Klausel mit einer Ausschlussfrist von weniger als 3 Monaten ist unwirksam, es sei denn, dass dies der anwendbare Tarifvertrag ebenso regelt (w…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. Oktober 2010 — ... Dass die anwaltliche Dienstleistung, insbesondere die Rechtsberatung, auch Geld kostet, scheinen viele ... wie viel kostet nun eine Rechtsberatung im Arbeitsrecht durch einen Rechtsanwalt z.B ... stärker auf eine Vereinbarung für die Rechtsberatung hinwirken soll. Diese Vereinbarung…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. August 2010 — Ausschluss der Verjährungseinrede im Arbeitsrecht? Grundsätzlich kann der Arbeitnehmer oder auch der Arbeitgeber die Einrede der Verjährung im Arbeitsgerichtsprozess (dies geschieht – ... der Klage abhält (BAG, Urteil vom 18.03.1997, AP BGB § 217 Nr.1). Rechtsanwalt Martin- Arbeitsrecht B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Mai 2010 — Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen? Im Arbeitsvertrag steht, dass der Arbeitnehmer auf Anweisung des Arbeitgebers Überstunden leisten muss. Der Arbeitgeber kommt – wie immer – kurzfristig zum Arbeitnehmer und teilt mit, dass dieser heute noch Überstunden machen muss. …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Mai 2010 — Darf Ihnen Ihr Arbeitgeber verbieten, über Ihr Gehalt mit Kollegen zu sprechen? - Arbeitsrecht in Berlin – Anwalt A. Martin - „Wie viel verdienst Du denn hier?“ Wer hat dies nicht ... „Schweigeklausel“ im Arbeitsvertrag unwirksam ist und eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehm…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. Mai 2010 — ... des Arbeitsverhältnisses für lange Zeit (mehr als 1 Jahr) Wechsel des Vorgesetzten außerbetriebliche Bewerbung bevorstehender Betriebsübergang Einberufung zum Wehr- oder Zivildienst Beantragung der Elternzeit Eröffnung des Insolvenzverfahrens Stellenwechsel innerhal…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. Mai 2010 — Die wichtigsten 3 Entscheidungen im Arbeitsrecht 2009! - Rechtsanwalt Berlin -Arbeitsrecht in Berlin Mitte – Anwalt A. Martin - ... Im Jahr 2009 gab es einige grundlegende Entscheidungen im deutschen Arbeitsrecht. Die Top 3 aus meiner Sicht sollen hier kurz ... . Der Arbeitgeber ist weiter z…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Mai 2010 — ... . Erst, wenn der Arbeitnehmer durch die Krankheit in seiner Entscheidungsfreiheit so stark beeinträchtigt worden ist, dass er die Frist nicht einhalten konnte, dann bestehen Erfolgsaussichten auf nachträgliche Zulassung. Siehe dazu auf den Beitrag: “nachträgliche Zulassung der Kündigungss…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Mai 2010 — Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig? - Arbeitsrecht Berlin Mitte -Rechtsanwalt - Grundsätzlich können Arbeitnehmer und Arbeitgeber Aufhebungsverträge schließen und in ... nachweisbar ist Verzicht des Arbeitnehmers auf einen Großteil der Abfindung ohne ersichtlichen Grund Arb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. April 2010 — Arbeitsrecht Berlin – die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin Es kommt immer wieder vor, dass man als Anwalt, der sich mit dem Arbeitsrecht in Berlin beschäftigt, mitbekommt, dass sich einige Arbeitnehmer vor dem ... dann verliert. Im Enddefekt wurde nicht Geld gespart, s…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. April 2010 — ... vermochte keine solche individuelle oder kollektivrechtliche Regelung darzutun, auf deren Grundlage sich eine geringere Bemessung der Bereitschaftszeit als diejenige der Arbeitszeit ergeben würde. Mithin waren die Zeiten der Bereitschaftszeit in gleichem Umfange vergütungspflichtig wie die…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. April 2010 — Heute wird der Blog “Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin” vermutlich den 200.000sten Besucher begrüßen dürfen. Sekt und ... an alle Besucher. Im März 2009 startete, der auf das Arbeitsrecht ausgerichtete Blog und hat mittlerweile ungefähr 1.000,00 Besucher ... so spannend sind, wie die Strafs…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. April 2010 — ... (Mindestkündigungsschutz). Von einer Sittenwidrigkeit der Kündigung oder von einer völlig willkürlichen Kündigung gegen das Arbeitsrecht könnte aber nicht aus. Eine solche Kündigung kommt in der Praxis sehr selten vor. Beispiel: Übergabe der Kündigungserklärung während einer Beerdigung ode…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. März 2010 — Abmahnung – Entfernung aus der Personalakte - Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt Martin - Nach ständiger Rechtsprechung des BAG hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung ... , allerdings hat das Bundesarbeitsgericht dies so nicht bestätigt und stellt stets a…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 19. März 2010 — Handgeschriebener Lebenslauf – Einholung eines graphologischen Gutachtens zulässig? - Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt A. Martin - Es ist immer noch üblich, dass Arbeitgeber als Bewerbungsvoraussetzung einen handgeschriebenen Lebenslauf verlangen. Wenn dem so ist, sollte der Arbeitnehme…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. April 2010 — Kündigung wegen Schweißgeruchs (in der Probezeit) wirksam! Das Arbeitsgericht in Köln (hatte sich mit einem doch recht seltsamen Fall zu beschäft…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. August 2009 — Bei Verdacht gefeuert? Was ist eine Verdachtskündigung? Kann man nur aufgrund eines Verdachts gekündigt werden? Ja, kaum zu glauben, aber wah…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. Juni 2009 — Muss man als Arbeitnehmer sein Büro reinigen? Viele Arbeitgeber beschäftigen – vor allen in kleinen Firmen – kein externes Reinigungspersonal…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Mai 2010 — Wann ist ein Aufhebungsvertrag sittenwidrig? - Arbeitsrecht Berlin Mitte -Rechtsanwalt - Grundsätzlich können Arbeitnehmer und Arbeitgeber Au…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Bekommt man bei jeder Kündigung des Arbeitgebers eine Abfindung? Diese Frage stellen sich viele Mandanten und Leser, die eine Kündigung ihres…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. März 2010 — Abmahnung – Entfernung aus der Personalakte - Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt Martin - Nach ständiger Rechtsprechung des BAG hat de…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Mai 2009 — Kostenlose Rechtsberatung durch Rechtsanwälte erlaubt? Wenn man in den USA Fernsehen schaut, dann fällt auf, dass in jedem 3. Werbespot amer…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken? Mann könnte nun denken, was soll die Frage, wer Alkohol am Arbeitsplatz trinkt, dem w…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. Juni 2009 — Das Arbeitszeugnis – was man als Arbeitnehmer wissen muss! Scheidet der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis aus hat er einen Anspruch auf …