LAG Hamm bestätigt am 15.07.11 das ArbG Herford und gibt Arbeitnehmer mit seinem Roman “Wer die Hölle fürchtet kennt das
Büro nicht” Recht; läßt aber die Revision zu +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Juli 2011 — ... und der
Arbeitgeber ist gut beraten die Sache schnell durch Vergleich oder das Angebot auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu
beenden. Andernfalls wird es nur teuerer. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin …
LAG Berlin-Brandenburg verhandelt nach Zurückverweisung durch das BAG am 28.06.2011 über eine Entschädigung wegen
geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei einer Beförderung +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Juni 2011 — ... Das
Landesarbeitsgericht hatte die Klage zuletzt mit Urteil vom 12. Februar 2009 abgewiesen. Das Bundesarbeitsgericht hat dieses
Urteil aufgehoben und den Rechtsstreit an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Das Landesarbeitsgericht wird nunmehr erneut
prüfen, ob eine geschlechtsspezif…
LAG Köln: wer jünger ist muss gehen, auch wenn er 2 Kinder hat +++ LAG Köln meint, die Sozialauswahl selbst vornehmen zu
dürfen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. Mai 2011 — ... jetzt
veröffentlichten Urteil die Frage entschieden, welchem von zwei vergleichbaren Arbeitnehmern bei Wegfall eines Arbeitsplatzes
unter sozialen Gesichtspunkten gekündigt werden kann, wenn der jüngere (35 jährige) Mitarbeiter 2 Kinder und der ältere
Mitarbeiter (53 Jahre) keine Kinder zu…
BAG 17.05.2011: Gehälter und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind, dürfen nicht Gegenstand
einer Betriebsvereinbarung sein
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Mai 2011 — ... GG
geschützte kollektive Koalitionsfreiheit der tarifschließenden Gewerkschaft. 2. Die Gewerkschaft kann von einem tarifgebundenen
... aufgrund einer tarifwidrigen Betriebsvereinbarung entstanden sind. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für
Arbeitsrecht Berlin zur Pres…
Nichtberücksichtigung von Mutterschutzzeiten bei der betrieblichen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Mai 2011 — ... zu
berücksichtigen habe, blieb vor dem Amtsgericht und in der Berufungsinstanz vor dem Landgericht ohne Erfolg. mitgeteilt von
Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Hinweis aus der Pressemitteilung: Die VBL nimmt als Anstalt des
öffentlichen Rechts eine öffentliche…
Arbeitsgericht Berlin: Ecstasy Herstellung und Besitz kostet Angestellten der Polizei den Job
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 13. Mai 2011 — ... Sinne” war.
Fraglich ist daher, ob dem Land Berlin eine Versetzung in den Innendienst möglich und zumutbar im Rahmen der Interessenabwägung
wäre. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der ... Polizeiangestellten
wurden 266 g GHB gefund…
Arbeitsgericht Düsseldorf: Arbeitgeber macht formelle Fehler bei der Anhörung der Mitarbeitervertretung +++ Kündigung eines
Chefarztes wegen “berechtigtem Verdacht der Bestechlichkeit” unwirksam +++ dennoch kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 13. Mai 2011 — ... wie das
Betriebsverfassungsgesetz im Hinblick auf die Anhörung des Betriebsrates. 2. Danach ist die Anhörung nicht ordnungsgemäß, wenn
der Mitarbeitervertretung ... der Interessenabwägung zu berücksichtigen und deshalb auch der Mitarbeitervertretung mitzuteilen.
mitgeteilt von Rechtsan…
BAG: Arbeitsgerichte sind auch für alle Streitigkeiten zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher zuständig +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Mai 2011 — ... Handlungen,
soweit sie mit dem Leiharbeitsverhältnis im Zusammenhang stehen, ist nach § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. a und d ArbGG der ...
Arbeitssachen eröffnet. Inhaltlich ging es um eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2, § 7 Abs. 1 AGG und vorab über die Zulässigkeit
des Rechtswegs ... des BAG…
ArbG Düsseldorf: geheime Videoüberwachung für Kündigung nicht verwertbar +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Mai 2011 — ... Arbeitgeber,
entschieden die befassten Kammern des Arbeitsgerichts. 2. Erst dann, wenn der Arbeitgeber aufgrund ... konnten als Beweismittel
nicht herangezogen werden. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Nach der Pressemitteilung
des ... Düsseldo…
LAG Schleswig-Holstein, 05.05.2011:”Teilnahme an Betriebsratswahlen bei Überlassung von Beschäftigten im öffentlichen
Dienst an ausgegliederte, privatisierte Tochterunternehmen”
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 10. Mai 2011 — ... -Holstein in
mehreren Wahlanfechtungsverfahren entschieden (3 TaBV 31/10 vom 23.03.2011; 2 TaBV 35/10 vom 05.04.2011 und 3 TaBV 36/10 vom
27.04.2011) mitgeteilt von Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der Pressemitteilung: Zwei
Gewerkschaften hatten erfolgreich…
ArbG Krefeld 3.5.2011: Jugendamtsleiter erhält eine Abfindung von 43.851 EUR +++ Kündigung und Anfechtung unwirksam
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 10. Mai 2011 — ...
Arbeitsgericht Krefeld vom 03.05.2011 1. Die arbeitgeberseitig erklärte Anfechtung und mehrere fristlose Kündigungen des
Arbeitsverhältnisses zwischen dem Kreis Viersen und seinem Jugendamtsleiter sind unwirksam. 2. Auf den Antrag des KLägers wird
das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer…
Verstößt das deutsche Kündigungsschutzgesetz gegen das europ. Verbot der Diskriminierung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 5. Mai 2011 — ... zu bilden,
innerhalb derer die Sozialauswahl vorzunehmen ist. Der Rechtsstreit ist kurz vor der zu erwartenden Entscheidung des Europäischen
Gerichtshofes (so die Ansicht und Mitteilung des Gerichts) durch Vergleich erledigt worden. Arbeitsgericht Siegburg, Beschluss
vom 27.01.2010 – 2 C…
rechtswidrige Begünstigung eines Betriebsratsmitgliedes +++ Verhandlung vor dem LAG Düsseldorf am 05. Mai 2011
angekündigt
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 4. Mai 2011 — ... die
Feststellung des Altersteilzeitverhältnisses mit den Beklagten zu 1) und 2) und die die Titulierung seiner gemachten
Zahlungsansprüche ab dem ... die M-GmbH, die später in die Beklagte zu 2) umfirmierte, die Altersteilzeitvereinbarung gegen
Kostenerstattung durch die V-GmbH ... U…
Umfrage zu flexiblen Arbeitszeitregelungen in Unternehmen; Arbeit auf Abruf, an Sonn- und Feiertagen oder in
Wechselschicht; Kurzarbeit und nicht bezahlte Überstunden… Wie arbeiten Sie??
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Februar 2011 — ... oder
eine Jahresarbeitszeit von 1080 Stunden? Wissen Sie was ein Zeitwertkonto ist ? Beschäftigte arbeiten zum Teil unter besonderen
zeitlichen Arbeitsbedingungen - Schichtarbeit: 15,8 % - Samstagsarbeit 24,2 % - Sonn- und oder Feiertagsarbeit 13,1 % -
Nachtarbeit 10 % - Abendarb…
Ab heute gibt es mehr Urlaub im Einzelhandel !!!! Nach Lebensalter gestaffelte Urlaubsansprüche verstoßen gegen das Verbot
der Altersdiskriminierung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Januar 2011 — ... . Die
Revision ist zugelassen. LAG Düsseldorf, 8 Sa 1274/10, Urteil vom 18.01.2011 mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt
für Arbeitsrecht Berlin Der Manteltarifvertrag Einzelhandel Nordrhein-Westfalen sieht nach dem Lebensalter gestaffelte
Urlaubsansprüche wie folgt vor: …
