Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juni 2011 — Wer sich gegen eine Abmahnung des Arbeitgebers wehren will, der kann eine sog. Entfernungsklage vor dem Arbeitsgericht erheben und so die Abmahnung aus der Personalakte entf…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. November 2011 — In Deutschland gibt es ungefähr 73.000 Tarifverträge. Von diesen 73.000 Tarifverträgen sind ungefähr 476 allgemeinverbindlich. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass auf ihr Ar…
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. November 2011 — ... Liste -geordnet nach Branchen-der derzeit gültigen allgemein verbindlichen Tarifverträge in Deutschland finden. Die Liste über die derzeit gültigen allgemeinverbindlichen Tarifverträge finden Sie hier. Anwalt Martin – Rechtsanwalt Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 8. September 2011 — Das Arbeitsgericht Krefeld hatte heute über die außerordentliche, fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen des Vorwurfs der rechtswidrigen Selbstbeurlaubung zu entscheiden. Tarifvertraglich war eine ordentliche Kündigung des seit 18 Jahren beschäftigten und dem GdB von 50 % schwerbehinde…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 6. September 2011 — 1. Für das Berufungsgericht muss die Identität der angegriffenen Entscheidung bis zum Ablauf der Rechtsmittelfrist eindeutig feststehen (BAG 12. März 1982 – 7 AZB 19/81 – zu II 1 der Gründe; vgl. BGH 11. Januar 2006 – XII ZB 27/04 – Rn. 12, aaO). 2. Hieran fehlte es, wenn die Berufungsschrift…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. August 2011 — ... Abmahnung eine ordentliche Kündigung rechtfertigen können. Hessisches LAG – 18. Januar 2011, Az: 12 Sa 522/10 - mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin zum Textauszug aus der Pressemitteilung des LAG Der Fall “Der Kläger arbeitete seit Mai 1993 …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. August 2011 — ... mit der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien in gesetzlich bereits geregelten Bereichen (Elternzeitgesetz). mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall nach den Entscheidungsgründen (Auszug aus den Entscheidungsgründen) Dem grundsätzl…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Juli 2011 — ... 07.11 erwartet und wahrscheinlich dann am 26.07. auf der Seite der Pressemitteilungen des LAG Hamm veröffentlicht mitgeteilte von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall Der 61 Jahre alte Kläger ist seit 1987 in einem Krankenhaus in Lünen beschäftigt. Der Klä…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Juli 2011 — Kann ein Roman, den der Arbeitnehmer verfasst und an Kollegen verkauft, einen Kündigungsgrund darstellen? Das LAG Hamm wird sich am 15.07.2011 mit dieser Frage beschäftigen. Der Betriebsrat hatte der fristlosen Kündigung seines Mitglieds zugestimmt. Das ArbG Herford hatte im Februar die Kündi…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juni 2011 — ... folgt differenzieren: bei schweren Pflichtverletzungen des Arbeitnehmer – bis zu 5 Jahren bei mittleren Pflichtverletzungen – bis zu 3 Jahren bei leichten Pflichtverletzungen – bis zu 1 Jahr Rechtsanwalt Berlin – Arbeitsrecht …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 20. Juni 2011 — ... Ordnung auch künftig hinzunehmen, selbst wenn der Kläger am 25.02.2010 schuldlos gehandelt haben sollte. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Das LAG hat am 17.6.2011 in seiner Presserklärung folgendes mitgeteilt: Der FallDer 52-jährige Kläger war…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 16. Juni 2011 — ... Das LAG setzt sich eingehend mit den Anforderungen der Rechtssprechung des BAG an die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung auseinander. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin 1 Sa 749/10 vom 28.04.2011 (SächsLAG) …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Mai 2011 — ... Das gilt auch für den 5tägigen Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nach § 125 Abs. 1 SGB IX. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. Mai 2011 – 9 AZR 197/10 – mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 13. Mai 2011 — ... Innendienst möglich und zumutbar im Rahmen der Interessenabwägung wäre. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der Pressemitteilung: Bei dem Polizeiangestellten wurden 266 g GHB gefunden. Das Land Berlin erklärte nach Vorliegen der Ankl…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 5. Mai 2011 — Keine Wiederaufname des Verfahrens des gekündigten Kirchenmusikers, trotz geänderter Vorschriften über die Möglichkeit der Wiederaufnahme bei Entscheidung des EGMR Zusammenfassung der Pressemitteilung des LAG: Das LAG weist darauf hin, dass § 580 Nr. 8 ZPO als Wiederaufnahmegrund für ein na…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. April 2011 — ... erteilen fast nie die Deckungszusage beim Vorliegen einer Kündigung für das außergerichtliche Tätigwerden eines Rechtsanwalts. Dabei argumentieren die Versicherer, dass es ja meist nur wenige Tage bis zur Erhebung ... dann meist kein Problem. Diese erteilen die Versicherungen meist schnel…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 30. März 2011 — Das Arbeitsgericht Krefeld teilt mit, der für Morgen 31.03.2011 angesetzte Termin ist aufgehoben, die Parteien haben sich verglichen … Der Rest ist Spekulation, aber die ehrenamtliche Arbeitnehmerin hatte eigentlich nichts zu verlieren, dann muss sie wohl durch den Vergleich etwas gewonnen …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. April 2010 — Kündigung wegen Schweißgeruchs (in der Probezeit) wirksam! Das Arbeitsgericht in Köln (hatte sich mit einem doch recht seltsamen Fall zu beschäft…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Juli 2009 — Ausgleichsquittung im Arbeitsrecht – welche Gefahren bestehen? Was eine Quittung ist, weiß jeder, aber was ist eine Ausgleichsquittung im Arb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. Juni 2009 — Muss man als Arbeitnehmer sein Büro reinigen? Viele Arbeitgeber beschäftigen – vor allen in kleinen Firmen – kein externes Reinigungspersonal…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Januar 2010 — Kostenlose Rechtsberatung in Berlin oder ich hab da mal ne Frage? „Ich hab da mal ne Frage!“ Wer als Anwalt diesen Satz hört, ahnt meist nich…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Oktober 2009 — Muss der Arbeitnehmer Überstunden machen? „Dies muss noch heute fertig werden, notfalls müssen Sie länger bleiben!“, solche Sätze hört man al…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juni 2009 — Muss ich an jeden Arbeitsort arbeiten? Versetzung durch Arbeitgeber erlaubt? - Beitrag von RA A. Martin – Rechtsanwalt in Berlin – Arbeitsrec…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juni 2009 — Selbst als Arbeitnehmer kündigen – aber wie? Wer selbst sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden will, hat hierfür meistens gute …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. September 2009 — Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen – was ist zu beachten? - ein Beitrag von Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - In den Tarifverträg…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. März 2010 — Abmahnung – Entfernung aus der Personalakte - Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Rechtsanwalt Martin - Nach ständiger Rechtsprechung des BAG hat de…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Juli 2009 — Bundesrahmentarifvertrag Bau – BRTV- was man wissen sollte! Man kann mit Recht sagen, dass der Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe ei…