Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Juli 2011 — Die Pressemitteilung des LAG vom 20.07. liest sich wie ein Hilferuf. In der ersten Jahreshälfte 2011 gingen beim Arbeitsgericht Stuttgart und beim LAG insgesamt 1148 bzw. 470 …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. April 2011 — Die personenbedingte Kündigung kommt meist bei Krankheit des Arbeitnehmers in Betracht. Dies gilt vor allem bei langanhaltender Krankheit oder bei häufigen Kurzzeiterkrankunge…
RSS
Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 19. Dezember 2011 — ... wurde in der juristischen Bloggerwelt ja schon an einigen Stellen berichtet, nämlich hier: http://www.rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com/2011/12/14/lag-koln-arbeitgeber-kann-die-au-bescheinigung-vom-ersten-tag ... -den-gelben-zettel-sofort-sehen-mochte/ http://www.rechtslupe.de/arbeits…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. November 2011 — ... für das Bestehen einer Vergütungserwartung ist nach allgemeinen Grundsätzen derjenige, der eine Vergütung begehrt. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Nach der Ansicht des 5. Senats gibt es einen allgemeinen Rechtsgrundsatz, dass jede ... …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 8. September 2011 — Das Arbeitsgericht Krefeld hatte heute über die außerordentliche, fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen des Vorwurfs der rechtswidrigen Selbstbeurlaubung zu entscheiden. Tarifvertraglich war eine ordentliche Kündigung des seit 18 Jahren beschäftigten und dem GdB von 50 % schwerbehinde…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. September 2011 — ... einer Kündigung (verhaltensbedingt) ausgesprochen wurde, ist der Betriebsrat auch über die Abmahnung zu informieren, da er sich nur dadurch einen Überblick über die Wirksamkeit der Kündigung verschaffen kann. Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – RA A. Martin- Marzahn …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. September 2011 — ... dann ist die Eingruppierung eine andere, als die behauptete. Weniger problematisch sind die arbeitsrechtlichen Fälle, denn die überwiegende Zahl der Ansprüche der Arbeitnehmer dürfte zwischenzeitlich bei wirksamen ... nicht geschuldet sind, weil das Zuflussprinzip und nicht das Entsteh…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. August 2011 — ... Recht darstellt, auch wenn die VOraussetzungen nach dem deutschen Schwerbehindertenrecht nicht erfüllt sein mögen. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall: Der Arbeitnehmer ist HIV-infiziert und wurde von dem Arbeitgeber, einem Pharmaunter…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. August 2011 — ... LAG mit der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien in gesetzlich bereits geregelten Bereichen (Elternzeitgesetz). mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall nach den Entscheidungsgründen (Auszug aus den Entscheidungsgründen) Dem grundsä…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Juli 2011 — ... Millionen Euro fordert die Arbeitgeberin von beiden Beklagten als Gesamtschuldner ein. Pressemitteilung des LAG Hamm mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der Pressemitteilung des LAG: Die Arbeitgeberin (Anm: UNI Klinikum) führt ei…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Juli 2011 — ... hat bisher in allen Fällen so genannte Nichtzulassungsbeschwerden gegen die Urteile des LAG zurückgewiesen.” mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Hintergrund nach der Pressemittelung: “Das Arbeitsgericht Stuttgart und das Landesarbeitsgericht …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Juli 2011 — ... 25.07.11 erwartet und wahrscheinlich dann am 26.07. auf der Seite der Pressemitteilungen des LAG Hamm veröffentlicht mitgeteilte von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall Der 61 Jahre alte Kläger ist seit 1987 in einem Krankenhaus in Lünen beschäftigt. Der …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Juli 2011 — ... und der Arbeitgeber ist gut beraten die Sache schnell durch Vergleich oder das Angebot auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu beenden. Andernfalls wird es nur teuerer. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 14. Juli 2011 — ... Verschaffung eines vorläufig vollstreckbaren Zahlungstitels geboten erscheinen lässt. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Das LAG hat damit zwar “nur” die ... ; die Versicherer schränken seit Langem Ihrer Deckung für arbeitsrechtliche Streiti…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Juli 2011 — Kann ein Roman, den der Arbeitnehmer verfasst und an Kollegen verkauft, einen Kündigungsgrund darstellen? Das LAG Hamm wird sich am 15.07.2011 mit dieser Frage beschäftigen. Der Betriebsrat hatte der fristlosen Kündigung seines Mitglieds zugestimmt. Das ArbG Herford hatte im Februar die Kündi…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Juli 2011 — ... sie dauerhaft nicht auf die Erzielung von Entgelt oder die Erlangung einer entgeltlichen Tätigkeit gerichtet war. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Aus dem Urteil Nach der Grundnorm des § 611 Abs. 1 BGB sind die vertragstypischen Pflichten ...…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 8. Juli 2011 — ... die von einem größeren Softwareunternehmen erklärt worden waren, sind unwirksam. nach der Pressemitteilung des BAG mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Die Klägerin hatte bei der Einstellung die Frage nach dem Bestehen einer Schwerbehinderung unzutre…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. August 2009 — Gemeinden stellen letztmalig die Lohnsteuerkarten aus! Für das Jahr 2010 stellen die Gemeinden letztmalig die Lohnsteuerkarten aus. Dies teil…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. November 2010 — personenbedingte Kündigung bei Alkohol und Drogen Die personenbedingte Kündigung ist für den Arbeitgeber häufig mit einem Risiko verbunden, d…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Februar 2010 — Radiohören am Arbeitsplatz – Verbot erlaubt? Wer eine eintönige Arbeit verrichtet, möchte natürlich etwas Abwechslung haben. Das Radiohören kann …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. November 2009 — Urlaubskasse Bau – Urlaub beim Arbeitgeber einklagen? Im Baubereich gibt es eine Vielzahl von Regelungen. Viele Arbeitnehmer wissen, dass für…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Februar 2010 — Rauchverbot im Lkw – € 8.000,00 Schmerzensgeld wegen Mobbing? - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin- Schmerzensgeld aufgrund von Mobbing wird im…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. April 2010 — Ist das An- und Ausziehen der Firmenkleidung Arbeitszeit? Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob das An- und Auszi…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Juni 2009 — Nichterscheinen zum Termin vor dem Arbeitsgericht kann teuer werden! - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin- € 250,00 Ordnungsgeld wegen …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. Dezember 2009 — Muster: Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitgeber -Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin- In der Probezeit kann der Arbeitgeber mit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. November 2009 — Muss der Arbeitgeber Toiletten-, Wasch- und Umkleideräume zur Verfügung stellen? Regelungen darüber was der Arbeitgeber an Sanitärräumen für …