Personalberatung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 31. Mai 2010 — Das Landesarbeitsgericht Köln bezweifelt, dass Teile des deutschen Befristungsrechts mit europäischem Recht vereinbar sind. Am 13.04.2010 hat das LAG daher dem EuGH eine Reihe von Fragen zur Auslegung von § 5 Nr. 1 der europäischen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vorgelegt.…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 26. Mai 2010 — Mediation und Konfliktseminare, das ist zumindest ein Markt für die Veranstalter; aber was bringt es den Betroffenen und insbesondere den Unternehmen wirklich, insbesondere langfristig !? Ein Mandant (Geschäftsführer eines KMU mit 60 Mitarbeitern) sagte mir erst in der letzten Woche in einem …

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 26. Mai 2010 — Jüngere Mitarbeiter erhalten für dieselbe Arbeit nicht dasselbe Grundgehalt wie ältere Kollegen. Aus diesem Grund hat das BAG dem EuGH die Frage vorgelegt, a) ob die auf Lebensaltersstufen bezogene Grundvergütung des BAT das Verbot der Altersdiskriminierung verletzt hat und, b) ob sich eine…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 26. Mai 2010 — 1. Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Bewerber keinen Anspruch auf Auskunft darüber, ob der Arbeitgeber nach einer Stellenausschreibung überhaupt einen Arbeitnehmer und wenn ja, nach welchen Kriterien eingestellt hat. 2. Aus diesem Grund hat der 8. Senat des Bundesarbeitsgerichts dem EUGH di…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Januar 2010 — Am 18. März 2010 wird der 2. Senat des Bundesarbeitsgerichts – 2 AZR 392/08 -zu der Frage Stellung nehmen (müssen), ob das Kündigungsschutzgesetz bei verfassungskonformer Auslegung des “Betriebsbegriffs” in § 23 KSchG auch auf ein Unternehmen mit nur zwei kleinen Betrieben anzuwenden ist, die…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Dezember 2009 — Der für den 18.12.009 angesetzte Verkündungstermin für die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin Brandenburg – 9 Sa 2266/09 – wurde aufgehoben. Mit einer Entscheidung wird jetzt für Januar 2010 gerechnet. Das Gericht muss sich mit der Frage auseinandersetzten, ob ein freies Mitarbeite…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Dezember 2009 — Wenn der Arbeitgeber freiwillig Zulagen gewährt, dann schafft er ein Vertrauen, wenn er drei mal hintereinander vorbehaltlos zahlt (betriebliche Übung). Will er dieses Vertrauen zerstören, dann muß er “unter Vorbehalt zahlen” oder bei der Einstellung der Zahlungen darauf hinweisen, dass ein “…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. Dezember 2009 — Verlängerung des Kurzarbeitergeldes Die Bundesagentur für Arbeit zahlt auch nach dem 01.01.2010 bis zu 18 Monate lang Kurzarbeitergeld. Das Bundeskabinett hat das auf seiner Sitzung am 25.11.2009 beschlossen. (2. VO zur Änderung der VO über die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld). Danach…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. Dezember 2009 — Das Arbeitsgericht Berlin hatte sich zu Beginn des Jahres 2009 (29.01.2009) mit einer Kündigung wegen Krankheit zu beschäftigen und stellte fest, dass der Arbeitgeber ein sogenanntes Eingliederungsmanagement durchführen muß, wenn er nicht Gefahr laufen will, dass eine Kündigung andernfalls un…

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. Dezember 2009 — Nach einer Kündigung durch den Auftraggeber kam es zum Streit. Der freie Mitarbeiter klagte vor dem Arbeitsgericht. Das erkannte die Kündigung zwar als wirksam an, so dass der freie Mitarbeiter unterlag, aber die eingeklagten 3 offenen Monatsgehälter sollte der Auftraggeber, der nach Ansicht …

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. Dezember 2009 — Was müssen Sie bei einer Kündigung beachten ? Wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wird, stellen sich viele Fragen. Wie muß das Schreiben formuliert sein, wer muß unterschreiben und wie ist die Kündigung zu übergeben. Muß die Kündigung begründet werden und was muß der Arbeitnehmer machen, wen…

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STEUERRECHT | 4. November 2009 — ... der Klage wirksam); - BFH-Urteil vom 14.07.2009 – IX R 7/08 (Baukostenzuschüsse nach Art. 52 PflegeVG für Altenpflegeheim); - BFH-Urteil vom 18.06.2009 – V R 57/07 (Personalberatung als Beratungsleistung im Sinne des UStG); - BFH-Urteil vom 20.08.2009 – V R 70/05 (Unternehmereigenschaft …

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Handakte WebLAWg | 22. Januar 2009 — Der langjährige Bundeswehroffizier mit Gardemaß ist seit Januar das neue Gesicht der Personalberatung Ray & Berndtson Deutschland. Die Headhunter, Königsmacher genannt, sind hierzulande die Nummer zwei hinter Egon Zehnder International. Überhaupt prägen preußische Tugenden den Stil des neuen …

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Handakte WebLAWg | 9. Juni 2008 — Ein britisches Gericht hat den ehemaligen Mitarbeiter einer Personalberatung dazu verurteilt, dem früheren Arbeitgeber Einblick in seine LinkedIn-Kontakte zu geben. Dieser befürchtet ... wegen Untreue. Der frühere Mitarbeiter hat nämlich in der Zwischenzeit ebenfalls eine Agentur für Persona…

www.unternehmensjurist.de | 7. Juli 2006 — ... Prozent) beurteilt die Arbeit der Betriebsräte in der eigenen Firma als schädlich. Das sind die zentralen Ergebnisse des aktuellen Managerpanels, das die FTD in Zusammenarbeit mit der Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company durchführt. 72 Prozent der befragten Topmanager gaben an, da…

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