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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Februar 2012 — Arbeitnehmer verwechseln häufig die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden und darüber hinaus gibt es hier viele Irrtümer, die hier im Groben aufgezeigt werden sollen. Begriffe: Mehrarbeit / Überstunden Mehrarbeit ist die Arbeit, die über die allgemeine vereinbarte – regelmäßige – Arbeitszeitg…
CMS Hasche Sigle | 8. Dezember 2011 — ... Tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten verstößt gegen EU-Recht Keine Vergütung von Überstunden trotz unwirksamer Pauschalabgeltung Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen Klagefrist bei auflösender Bedingung K…
Arbeitsrecht | 27. November 2011 — ... 2008 – 6 AZR 76/07 – Rn. 18, BAGE 128, 73), der keine der Parteien entgegengetreten ist. 12 2. Die in § 3 Abs. 3 des Arbeitsvertrags geregelte Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. 13 a) Unbeschadet der Frage, ob eine Regelung wie die st…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. November 2011 — ... werdende Über- oder Mehrarbeit abgegolten. Die Klausel ist unwirksam, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. Die in § 3 Abs. 3 des Arbeitsvertrags geregelte Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. a) Unbeschadet der Frage, ob eine Regelung wie die s…
Rechtslupe | 3. November 2011 — ... ). Dafür begründet auch das äußere Erscheinungsbild eine tatsächliche Vermutung, der keine der Parteien entgegengetreten ist. Die in § 3 Abs. 3 des Arbeitsvertrags geregelte Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. Unbeschadet der Frage, ob eine R…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 12. November 2010 — ... in seinem Urteil vom 01.09.2010 - 5 AZR 517/09 - entschieden, dass diese Vertragsbestimmung unwirksam ist, da die Klausel nicht klar und verständlich ist. Eine Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. Die Vertragsklausel muss so bestimmt oder zumin…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 12. November 2010 — ... in seinem Urteil vom 01.09.2010 - 5 AZR 517/09 - entschieden, dass diese Vertragsbestimmung unwirksam ist, da die Klausel nicht klar und verständlich ist. Eine Pauschalabgeltung von Überstunden ist mangels hinreichender Transparenz unwirksam. Die Vertragsklausel muss so be¬stimmt oder zumi…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 12. November 2010 — Viele formularmäßig verwendete Arbeitsverträge enthalten eine Überstundenpauschalierungsabrede folgenden Inhalts: „Der Arbeitnehmer erhält für se…