Hamburger Mietrechtsblog | 21. November 2011 — Im allgemeinen ist im Mietrecht der Schutz der Interessen des Mieters höher angesiedelt als der Schutz des Vermieters. Am deutlichsten wird dies bei der Kündigung des Mietverhältni…
Jus@Publicum | 11. Januar 2012 — Jedenfalls dann, wenn sie jemandem kostenlos – nein nicht in den Schoss fielen – sondern in seinen Besitz gelangten und zwar dergestalt, dass beim Arbeitgeber der Verdacht e…
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Rechthaber | 4. Mai 2012 — Manchmal sind sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig, dass man nicht mehr miteinander kann. Es geht dann nicht mehr um das OB der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern nurmehr um das WIE. Beide Seiten suchen dann nach der optimalen Lösung zur schonenden Beendigung. Der Arbeitgeber wil…
Jus@Publicum | 26. März 2012 — ... nicht vor dem 31. Juli 2009 beendet worden ist. Mit der vom Landesarbeitsgericht nur für die Klägerin zugelassenen Revision verfolgt die Klägerin ihr gegen die Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung gerichtetes Feststellungsbegehren weiter. Verhandelt wurde beim BAG am 22.3.2012. Und ein …
Jus@Publicum | 26. März 2012 — ... nicht vor dem 31. Juli 2009 beendet worden ist. Mit der vom Landesarbeitsgericht nur für die Klägerin zugelassenen Revision verfolgt die Klägerin ihr gegen die Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung gerichtetes Feststellungsbegehren weiter. Verhandelt wurde beim BAG am 22.3.2012. Und ein …
Juraexamen.info | 6. Februar 2012 — Das BAG hatte kürzlich darüber zu entscheiden, inwiefern sexuelle Belästigung einen außerordentlichen Kündigungsgrund i.S.d. § 626 BGB darstellen kann (Urt. v. 9. 6. 2011, Az. 2 AZR 323/10). Für eine solche Konstellation muss der Examenskandidat wissen, dass der Begriff der sexuellen Belästig…
Jus@Publicum | 11. Januar 2012 — ... , dass das Arbeitsverhältnis nicht vor dem 31. Juli 2009 beendet worden ist. Mit der vom Landesarbeitsgericht nur für die Klägerin zugelassenen Revision verfolgt die Klägerin ihr gegen die Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung gerichtetes Feststellungsbegehren weiter. Verhandelt wird bei…
Hamburger Mietrechtsblog | 21. November 2011 —Im allgemeinen ist im Mietrecht der Schutz der Interessen des Mieters höher angesiedelt als der Schutz des Vermieters. Am deutlichsten wird dies bei der Kündigung des Mietverhältnisses. Der Mieter kann ohne Angabe eines Grundes und immer (es sei denn es ist ein befristetes Mietverhältnis oder die K…
beck-blog | 29. Juni 2011 — ... öffentlicher Interessen, Genossenschaftsbedarf etc.), so dass es möglich sein muss, den weiten Begriff übereinstimmend zu konkretisieren. Folgender Fall. Im Mietvertrag ist (individuell) vereinbart, dass der Vermieter ordentlich kündigen kann, wenn Herr A. mitteilt, dass er in die Wohnun…
Arbeitsrecht | 6. Juni 2011 — ... die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer von der Insolvenzschuldnerin (im Folgenden: Schuldnerin) ausgesprochenen ordentlichen Kündigung. Dabei steht die Frage im Vordergrund, ob die Kündigung den ... . Die Klage ist unbegründet. Die Kündigung hat das Arbeitsverhältnis zum A…
MKB Rechtsblog | 22. Mai 2011 — ... der außerordentlichen Kündigung gemäß §§ 543, 569 BGB sowie der ordentlichen Kündigung gemäß § 573 ff BGB, beides jedoch nur bei ... nicht mehr als 2 Wohnungen wohnt, das Recht eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnis auszusprechen, ohne dass es einer ... die Mängelanzeige oder die…
Recht gesprochen | 4. März 2011 — ... selbst diskreditiert habe. Man kann sich also natürlich – wenn auch in angemessenem Rahmen – gegen abwertendes Verhalten seines Chefs wehren. In diesem Fall hatte die Sache jedoch dennoch keinen guten Ausgang für den Arbeitnehmer. Zwar war die fristlose Kündigung unwirksam. Die danach au…
Rechthaber | 12. November 2010 — ... gegeben. Der Arbeitnehmer sei vorher zweimal einschlägig und auch ansonsten mehrfach abgemahnt worden. In Ansehung der Gesamtumstände sei dem Arbeitgeber eine Fortsetzung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zumutbar. (Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 6.…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. September 2010 — ... sich dies nach ändern, nachdem Polen 7 Jahre Mitglied der EU ist. ordentliche Kündigung und Arbeitserlaubnis Wir dem Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis für die Tätigkeit beim Arbeitgeber versagt bzw. nicht verlängert, kommt hier auf Seiten des Arbeitgebers eine ordentliche, personenbedin…
Arbeitsrecht Chemnitz | 17. September 2010 —Zur Feier einer 40-jährigen Betriebszugehörigkeit war eine - nach Tarifvertrag nicht ordentlich kündbare - Arbeitnehmerin so freundlich, Ihren Kollegen ein bei einer Cateringfirma bestelltes Essen zu servieren. Geschmeckt hat es (vermutlich und hoffentlich) sehr gut und hat auch nur 90,00 € gekostet…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. September 2010 — ... vorliegen. Diese wird in der Regel ordentlich ausgesprochen; d.h. der Arbeitgeber muss die ordentliche Kündigungsfrist wahren. Kann der Arbeitgeber aber auch außerordentlich, ... wir der Arbeitnehmer im Normalfall nur ordentlich, betriebsbedingt kündigen können. Eine außerordentliche ...…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. August 2010 — ... hier grundsätzlich möglich. Dies gilt sowohl für die ordentliche Kündigung als auch für eine mögliche außerordentliche ... schützen, in dem er im Arbeitsvertrag die ordentliche Kündigungsmöglichkeit vor der vereinbarten Arbeitsaufnahme ausschließt. Dies ... Kündigung vor Arbeitsbeginn …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken? Mann könnte nun denken, was soll die Frage, wer Alkohol am Arbeitsplatz trinkt, dem w…
anwalt-kiel.com | 9. Januar 2009 —Das Landesarbeitsgericht Mainz - 10 Sa 138/08 - hat entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung wegen Urkundenfälschung ohne Eigennutz nicht ger…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. Juni 2009 — Zu spät kommen/verschlafen – außerordentliche Kündigung? Wer ist nicht schon einmal zu spät zur Arbeit gekommen? Es gibt eben Situationen, in…
Hamburger Mietrechtsblog | 16. November 2009 —Oftmals treibt Mieter von Ladenflächen das gleiche Problem zum Anwalt: Das Geschäft läuft eher schlecht als recht, und die erzielten Umsätze werden un…
www.rechtsklarheit.de | 27. Februar 2010 —Die meisten Mieter gehen davon aus, dass der Vermieter dem Mieter einer Wohnung nur wegen Eigenbedarf kündigen darf. Dies trifft nicht zu. Das berecht…