Schlosser Aktuell | 16. September 2011 — Kann Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden, so ist er gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG abzugelten. Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Fall zu entsc…
Andere Ansicht | 16. August 2011 — Der Anspruch auf Abgeltung des bestehenden Urlaubs entsteht auch bei über das Arbeitsverhältnis hinaus andauernder Arbeitsunfähigkeit gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG mit Beendigung des…
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Rechtslupe | 4. Mai 2012 — § 17 Absatz ein S. 1 BEEG greift in das europarechtlich garantierte Recht auf Elternurlaub ein. Die Vorschrift ist durch teleologische Reduktion richtlinienkonform fortzubilden und insoweit nicht anzuwenden als dadurch dem in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmer Rechtsnachteile daraus entsteh…
Betriebsrat Blog | 19. April 2012 — ... einer Volksabstimmung mit deutlicher Mehrheit (66,5 Prozent) gegen eine Verlängerung des gesetzlichen Mindesturlaubs von vier auf sechs Wochen entschieden. Dies berichtet unter anderem stern.de ... Abstimmung bereits zur Ablehnung der „Ferieninitiative“ aufgerufen und gewarnt: Eine Verlän…
reuter-arbeitsrecht.de | 11. März 2012 — ... . Über ganz schön viele Sachen, auch über das Arbeitsrecht. Dabei ging es um das komplexeste Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, das Urlaubsrecht. In der Schweiz beträgt – wie hier – der gesetzliche Mindesturlaub vier Wochen. Im Jahr. Der Antrag zur Volksabstimmung sah vor, das auf 6 Woch…
Schlosser Aktuell | 16. September 2011 — ... den Beschäftigten schriftlich geltend gemacht werden. Das Arbeitsgericht hat die Beklagte verurteilt, den gesetzlichen Mindesturlaub für 2007 und 2008 in Höhe von 957,50 Euro brutto abzugelten. Im Übrigen ... § 13 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 3 Abs. 1 BUrlG unabdingbaren gesetzlichen Mindestur…
Rechtslupe | 13. September 2011 — Nach Ansicht von Generalanwältin Trstenjak kann die Ausübung des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub nicht von einer im nationalen Recht bestimmten Mindestarbeitszeit von 10 Tagen abhängig gemacht werden. Vor dem nationalen Richter kann sich der Arbeitnehmer allerdings nicht unmittelbar gege…
Andere Ansicht | 16. August 2011 — ... 3 Abs. 1 BUrlG unabdingbaren gesetzlichen Mindesturlaubs. *** Und noch eine aktuelle Entscheidung des ... hat die Beklagte verurteilt, den gesetzlichen Mindesturlaub für 2007 und 2008 in Höhe ... Die auf die Abgeltung ihres gesetzlichen Mindesturlaubs beschränkte Revision der Kläge…
Rechtsanwalt München | 21. Juni 2011 — ... steht dem Arbeitnehmer generell zu? Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt gem. § 3 BUrlG 24 Werktage ... haben, Montag- Freitag, so muss der Mindesturlaub von 24 Tagen entsprechend reduziert werden ... sind, haben Anspruch auf 30 Werktage Mindesturlaub pro Jahr. Jugendliche, die zu Begi…
Rechtslupe | 28. Februar 2011 — Nach dem Lebensalter gestaffelte Urlaubsansprüche im Manteltarifvertrag Einzelhandel Nordrhein-Westfalen verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. In einem jetzt vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedenen Fall ist die inzwischen 24jährige Klägerin als Einzelhandelskauffrau …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. August 2010 — ... dem BRTV-Bau Der Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz des Arbeitnehmers beträgt 24 Werktage (§ 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz); dies sind 20 Arbeitstage (siehe hier den Unterschied Mindesturlaub – Werktage – Arbeitstage). Höhe des Urlaubsanspruchs nach dem BRTV-Bau Für…
Arbeitsrecht Chemnitz | 6. Juli 2010 — ... Die meisten Gerichtsentscheidungen betreffen den gesetzlichen Mindesturlaub. Dieser muss innerhalb eines Jahres immer ... die Frage, was mit diesem gesetzlichen Mindesturlaub passiert, wenn Arbeitnehmer dauerhaft arbeitsunfähig ... nicht mehr. Dass heißt, der gesetzliche Mindesturlaub verfäl…
Rechtslupe | 11. Mai 2010 — Ein Arbeitnehmer, der (als Schankkellner) an sieben Tagen in der Woche gearbeitet hatte, kann Urlaubsabgeltung ausgehend von einem Jahresurlaub von 28 Tagen begehren. Das Bundesurlaubsgesetz will dem Arbeitnehmer vier Wochen Jahresurlaub gewähren, der von einem 24-tätigren Jahresurlaub nicht …
reuter-arbeitsrecht.de | 8. Mai 2010 — ... ” enthalten sei. “Vorbereitungshandlungen” wie “Feinsortierung”und “Zählung” wurden nicht honoriert…” [Das doppelte “dass” steht im Original] Also, das ist schlimm - 20 Arbeitstage ist der Mindesturlaub nach dem BUrlG. Wer nicht mehr hat, lebt also am “Rande der Legalität”? Man kann das…
WK LEGAL Online Blog | 24. März 2010 — ... im Rahmen der Urlaubsabgeltung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub, tariflichem Mehrurlaub und Schwerbehindertenzusatzurlaub unterschieden ... Tarifvertragsparteien bezüglich eines über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden tariflichen Urlaubsabgeltungsanspruchs vereinbaren können…
Rechtslupe | 21. Dezember 2009 — ... § 1 iVm § 13 Abs. 1 BUrlG unwirksam, soweit der gesetzliche Mindesturlaub betroffen ist. Der Regelungsspielraum der Tarifvertragsparteien ist überschritten, wenn wesentliche Vergütungsbestandteile ( ... stellt hierfür keine Kompensation dar. Dem Kläger steht daher hinsichtlich des geset…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Juni 2009 — ... , wenn es um den sog. Mindesturlaub geht. Dieser Artikel wird hoffentlich ... dies, dass dieser Urlaubsanspruch den Mindesturlaub für einen Vollzeitbeschäftigten darstellt. Eine ... Wenn nun das Bundesurlaubsgesetz einen Mindesturlaub von 24 Werktagen definiert, dann ... = 5-…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Juni 2009 — Urlaub – Wie hoch ist der Mindesturlaub – 5-Tage- 6-Tagewoche-Werktage-Arbeitstage? Arbeitnehmer sind häufig bei der Frage nach der Höhe des …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. August 2010 — der Urlaubsanspruch nach dem BRTV-Bau Der Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz des Arbeitnehmers beträgt 24 Werktage (§ 3 Abs. …