Conle§i | 15. Juni 2011 — Zeitarbeit: Die wichtigsten Regelungen des Tarifwerkes des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. und den unterzeichneten Mitgliedsgewerkschaften des DG…
Arbeitsrecht Chemnitz | 8. Februar 2012 — Eine Büroangestellte stöhnt unter vermehrter Arbeitsbelastung. Um dieser Herr zu werden, leistet sie Überstunden. Ihr Fachvorgesetzter hat hiervon Kenntnis und nimmt dieses hin. Sp…
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Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 12. April 2012 — ... und finden sich standardmässig Regelungen wie “Mehrarbeit ist mit dem vereinbarten Gehalt ... so hat es inzwischen auch das “Mehrarbeit ist abgegolten” getroffen, wie das ... durchaus noch möglich, eine stundenmäßig bestimmte Mehrarbeit ohne zusätzliche Vergütung festzuschreiben. Nic…
Szary Blog | 27. März 2012 — ... Minusstunden nicht nachgearbeitet werden. Der Arbeitgeber darf auch die Vergütung nicht kürzen, weil zu wenig gearbeitet wurde. Das gilt selbst dann, wenn zu anderen Zeiten Mehrarbeit geleistet wurde. Auch dann darf gegen den Willen des Arbeitnehmers keine Verrechnung mit Minusstunden er…
rechtsanwalt.com | 9. März 2012 — ... hat das vor dem Bundesarbeitsgericht versucht. Mehrarbeit bei betrieblicher Erfordernis? Ein Lagerarbeiter ... des Bundesarbeitsgerichts, “ohne besondere Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet”sei. Damit aber sah ... Er wollte dafür bezahlt werden. BAG: Mehrarbeit konnte aufgrund der …
Arbeitsrecht | 8. März 2012 — ... verpflichtet § 612 Abs. 1 BGB den Arbeitgeber, geleistete Mehrarbeit zusätzlich zu vergüten, wenn diese den Umständen nach ... Erfordernis sollte der Kläger ohne besondere Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet sein. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verlangt der ... zu erwarten. D…
Rechtsanwalt München | 29. Februar 2012 — ... 765/10 entschieden, dass Arbeitgeber geleistete Mehrarbeit jedenfalls dann Arbeitnehmern zahlen müssen, ... darstellt, war die Leistung von Mehrarbeit nur gegen eine zusätzliche Vergütung ... vertraglich vereinbarten (normalen, regelmäßigen) Arbeitszeit. Mehrarbeit ist das Überschreiten d…
Magazin Arbeitsrecht | 28. Februar 2012 — ... Euro. Im Arbeitsvertrag wurde geregelt, dass der Arbeitnehmer bei betrieblichem Erfordernis zur Mehrarbeit verpflichtet ist. Nicht wirksam geregelt wurde, ob eine Vergütung der Überstunden erfolgt. ... handele es sich nicht um ein herausgehobenes Entgelt, deshalb bestehe eine Erwartung,…
Arbeitsrecht Chemnitz | 28. Februar 2012 — ... sollte der Lagerleiter als Arbeitnehmer ohne besondere Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet sein. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verlangt der ... zu erwarten. Der vertragliche Ausschluss jeder zusätzlichen Vergütung von Mehrarbeit war wegen Intransparenz nach § 307 Abs. 1 Satz ...…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Februar 2012 — ... Arbeitnehmer verwechseln häufig die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden und darüber hinaus ... Arbeitszeit hinaus leistet, wohingegen die Mehrarbeit über die allgemeinen gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen ... und Überstunden – Überschneidung oder Ausschluss? Mehrarbeit und Überstunden können …
Arbeitsrecht Chemnitz | 8. Februar 2012 —Eine Büroangestellte stöhnt unter vermehrter Arbeitsbelastung. Um dieser Herr zu werden, leistet sie Überstunden. Ihr Fachvorgesetzter hat hiervon Kenntnis und nimmt dieses hin. Später verlangt die Büroangesellte die Vergütung von Überstunden. Vor dem LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 23.12.2011, Az.…
beck-blog | 29. Januar 2012 — Der Streit um die juristische Bewertung von pauschalen Zuschlägen für Mehrarbeit für Betriebsratsmitglieder von Opel geht weiter. Ausgelöst durch Medienberichte hatte die Staatsanwaltschaft ... . In dem Gutachten heißt es: „Vereinbarungen von Betriebsparteien über pauschale Abgeltung von Meh…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. November 2011 — ... vereinbart, dass „sämtliche anfallende Überstunden und Mehrarbeit mit dem Arbeitslohn bereits abgegolten ... eine etwaig notwendig werdende Über- oder Mehrarbeit abgegolten.„ Danach sind sämtliche Mehr- ... eine etwaig notwendig werdende Über- oder Mehrarbeit abgegolten. Die Klausel …
Conle§i | 15. Juni 2011 — ... die Arbeitszeitregelung im Betrieb des Entleihers. 3. Mehrarbeit/Überstunden kann vom Arbeitgeber angeordnet werden. ... Arbeitnehmer ausgezahlt wird. § 4.1. MTV: Mehrarbeit ist die über die regelmäßig monatliche Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeit. Mehrarbeit, z.B. die angenommene…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 23. Mai 2011 — Viele Arbeitnehmer arbeiten nach einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz in Schichtarbeit (15,8 %) 24,2 % samstags sowie 26,1% in den Abendstunden nach 18 Uhr. Der überwiegende Teil der Beschäftigten leistet zudem Überstunden, abweichend von der vereinbarten WochenarbeitszeitBundesan…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. Dezember 2010 — ... für die in der Zeit vom 1.1.2004 bis zum 31.12.2006 geleistete Mehrarbeit. Das wiederum lehnte die Stadt ab. Das Klageverfahren setzte das zuständige Verwaltungsgericht aus ... In allen Wirtschaftsbereichen und im öffentlichen Dienst werden sich nun Fragen nach der Bezahlung von Mehrarbeit a…
Arbeitsrecht Chemnitz | 25. November 2010 —Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennen den Grundsatz, dass Überstunden vergütet oder durch Freizeitgewährung ausgelichen werden. Doch oftmals sind Arbeitgeber findig und vereinbaren regelmäßige umfangreiche Arbeitszeiten (z.B. unter Berücksichtigung von Bereitschaftsdiensten etc.) und umgehen hierdurch…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. November 2009 — Bereitschaftszeit = Arbeitszeit? In medizinischen Berufen (Ärzte, Krankenpfleger) , bei der Feuerwehr und auch in anderen Berufen besteht das…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. Mai 2009 —Arbeitgeber zahlt keine Überstunden, rechtmäßig? Das Problem der nicht vergüteten Überstunden findet sich häufig, nicht nur im Raum Berlin. Zunäch…