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WK LEGAL Online Blog | 6. Oktober 2011 — ... ausreichend informiert sind. Diese Zwangslage und Unerfahrenheit des Arbeitnehmers wird von manchen Arbeitgebern ausgenützt. Sollte also ein derart niedriges Arbeitsentgelt vereinbart worden sein, so dass ein Fall des Lohnwuchers vorliegt, richtet sich dann die Höhe des Lohnanspruchs nach…
Betriebsrat Blog | 28. Juli 2010 — Dass die Zahl der Arbeitsplätze in Deutschland zunimmt ist eine gute Meldung für alle Jobsuchenden. Weniger gut ist allerdings, dass dieses Wachstum vor allem im Niedriglohnbereich stattfindet. So werden immer mehr Arbeitnehmer mit Billiglöhnen von teilweise unter fünf Euro pro Stunde abgespe…
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 1. Juli 2010 — ... . Tatbestand Die Klägerin verlangt wegen Lohnwuchers Nachzahlung weiterer Vergütung. Die Klägerin ... hat demgegenüber in einem Fall des Lohnwuchers gem. § 302a Abs. 1 Satz ... hat die subjektiven Voraussetzungen des Lohnwuchers oder eines wucherähnlichen Rechtsgeschäfts nicht…
Betriebsrat Blog | 10. Mai 2010 — Ein Brutto-Stundenlohn von sechs Euro für eine gelernte Fachverkäuferin verstößt „gegen das Anstandsgefühl aller billig und gerecht denkenden Menschen“ und ist daher als sittenwidrig anzusehen. Vor dem Arbeitsgericht Leipzig klagte eine in dieser Höhe bezahlte Arbeitnehmerin und bekam Recht (…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. März 2010 — ... Ansprüchen genau hinsehen und beim Vorliegen von sittenwidrigen Lohnzahlungen (Lohnwucher) den Differenzlohn nachkassieren. Dabei schaut man derzeit nach ... beantragt hat, um über die Runden zu kommen. Lohnwucher liegt nach dem BAG vor, wenn ein ... des Arbeitnehmers ausnutzt Sieh…
Rechtslupe | 13. Juli 2009 — ... derer mangels besonderer Umstände des Falls Lohnwucher anzunehmen ist. Wird der übliche Lohn ... Hamburg hat die subjektiven Voraussetzungen des Lohnwuchers oder eines wucherähnlichen Rechtsgeschäfts nicht ausdrücklich festgestellt. Der Tatbestand des Lohnwuchers setzt voraus, dass der “W…
RECHTaktuell | 4. Mai 2009 —Nach einer Entscheidung des BAG liegt sogenannter Lohnwucher vor, wenn der vereinbarte Lohn bei weniger als 2/3 des üblichen Tariflohns liegt. Die Regelung des § 138 Abs. 2 BGB gelte auch für Arbeitsverhältnisse. Ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung liege in diesem Fall…
beck-blog | 27. April 2009 — ... , ab 1. Januar 2002 3,25 Euro netto. Die Parteien sind nicht tarifgebunden. Mit ihrer Klage verlangt die Klägerin für die Zeit von Dezember 1999 bis Mai 2002 unter dem Gesichtspunkt des Lohnwuchers eine Nachzahlung von knapp 37.000 Euro auf der Basis der tariflichen Vergütung. Der tariflich…
Rechtslupe | 23. April 2009 — ... , ab 1. Januar 2002 3,25 Euro netto. Die Parteien sind nicht tarifgebunden. Mit ihrer Klage verlangt die Klägerin für die Zeit von Dezember 1999 bis Mai 2002 unter dem Gesichtspunkt des Lohnwuchers eine Nachzahlung von knapp 37.000,00 Euro auf der Basis der tariflichen Vergütung. Der tarifl…
Rechtsanwalt Stefan Trebs | 8. April 2009 — ... ist. Denn hier liegt ein auffälliges Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und dem gezahlten Lohn vor. Vergleichsweise zog die Kammer branchenübliche Tarifverträge heran. Der Anspruch der Klägerinnen war auch nicht aufgrund entsprechender Vorschriften im Manteltarifvertrag für den Einzel…
Rechtslupe | 20. März 2009 — ... Forderung der Klägerinnen ist auch nicht nach den einschlägigen Vorschriften des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel verfallen, da das LAG die tatbestandlichen Voraussetzungen des Lohnwuchers angenommen hat. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig, das Landesarbeitsgericht hat die Re…
anwalt-kiel.com | 19. März 2009 —Das Landesarbeitsgericht hat am 18.03.2009 die Berufungsverfahren 6 Sa 1284/08 - Vorinstanz Arbeitsgericht Dortmund 2 Ca 282/08 - sowie das Verfahren 6 Sa 1372/08 - Vorinstanz Arbeitsgericht Dortmund 10 Ca 279/08 - entschieden. In den Verfahren haben die Klägerinnen das beklagte Einzelhandelsunterne…
beck-blog | 27. April 2009 — Ein Nettolohn von 3,25 Euro kann sittenwidrig (§ 138 BGB) sein. Das hat der Fünfte Senat des BAG mit Urteil vom 22.4.2009 (5 AZR 436/08) entschiede…
Rechtslupe | 20. März 2009 — Lohn, der um mehr als 2/3 unter dem Tarifniveau liegt, ist, wie jetzt das Landesarbeitsgericht Hamm im Fall einer Textilhandelskette entschieden …
Rechtsanwalt Stefan Trebs | 8. April 2009 — Das Landesarbeitsgericht Hamm hat kürzlich entschieden (Az.: 6 Sa 1284/08 und 6 Sa 1372/08), dass ein Stundenlohn im Einzelhandel, welcher 2/3 un…