Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. Oktober 2011 — Viele Arbeitnehmer glauben, dass man den Arbeitgeber vor Erhebung einer Klage auf den ausstehenden Arbeitslohn erst mehrmals „abmahnen“ bzw. zur Lohnzahlung auffordern muss. …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Oktober 2011 — Der Arbeitnehmer hat in der Regel – nach dem Erhalt einer Kündigung durch den Arbeitgeber – nur zwei Möglichkeiten: er akzeptiert die Kündigung oder er erhebt Kündigungsschu…
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. April 2012 — In der Praxis kommt es häufig vor, dass der Arbeitgeber den fälligen Arbeitslohn nicht rechtzeitig zahlt. Der Arbeitnehmer, der mit seiner Arbeitsleistung ja in Vorleistung geht, möchte dann seine Arbeitsleistung nicht weiter erbringen, sofern der Lohn nicht gezahlt wird. Der Arbeitnehmer k…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. Dezember 2011 — LAG Niedersachsen 12 Sa 175/11 Weder aus Arbeitsvertrag noch aus dem Rahmentarifvertrag oder der Tarifeinigung vom 29.10.2009 besteht ein Anspruch darauf, dass Wegezeiten, die zwischen der ersten arbeitstäglich aufzusuchenden Arbeitsstelle und der zweiten arbeitstäglich aufzusuchenden Arbeits…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. Oktober 2011 — Viele Arbeitnehmer glauben, dass man den Arbeitgeber vor Erhebung einer Klage auf den ausstehenden Arbeitslohn erst mehrmals „abmahnen“ bzw. zur Lohnzahlung auffordern muss. die Mär vom 3 x „abmahnen“ Herangezogen wird meistens das Märchen vom 3 x anmahnen, bevor es „Ernst“ wird. Dies stimm…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Oktober 2011 — ... nach dem RVG? Das RVG sieht bestimmte Gebühren vor, die im Zivilprozess und auch im Arbeitsgerichtsprozess entstehen (also nicht nur im Kündigungsschutzverfahren, sondern z.B. auch bei einer Lohnklage). In der Regel entstehen folgende Gebühren im Arbeitsgerichtsstreit, also auch im Künd…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. September 2011 — Klage der Arbeitnehmer gegen den Arbeitnehmer – meist natürlich über einen Rechtsanwalt – auf Arbeitslohn (Lohnklage), der noch aussteht, so wird in der Regel der Bruttobetrag eingeklagt, da meist nicht sicher ist, ob der Arbeitgeber tatsächlich die Sozialversicherungsabgaben abgeführt hat od…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. September 2010 — LAG Berlin – Arbeitgeber nimmt Arbeitnehmer in den „Schwitzkasten“ – Arbeitnehmer sticht zu – Anspruch auf Schmerzensgeld? Wenn man als Arbeitnehmer einer Kündigung bekommt oder Arbeitslohn aussteht, ist man meist sauer. Beschwert man sich beim Arbeitgeber darüber, ist dieser meist auch ver…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. August 2010 — Macht sich ein Arbeitnehmer strafbar, wenn Arbeitslohn ohne Anspruch bekommt und dies duldet? Die Frage ist, ob sich ein Arbeitnehmer wegen Betruges durch ein Unterlassen strafbar macht, wenn er – ohne dies zu melden – ohne Berechtigung Arbeitslohn vom Arbeitgeber über einen längeren Zeitra…
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 1. Juli 2010 —Worum geht es? Das Bundesarbeitsgericht hatte die Frage zu entscheiden, wann ein Lohn sittenwidrig ist und der Arbeitnehmer die Differenz zu dem an sich geschuldeten, nicht sittenwidrigen (üblichen Tarif-) Lohns einklagen kann. Im Ergebnis kann man festhalten, dass ein Lohn als sittenwidrig gi…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. Mai 2010 — Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig! Das Bundesarbeitsgericht hatte sich schon mehrfach damit beschäftigt, wann ein Arbeitslohn sittenwidrig ist. In der Regel wird auf den üblichen Lohn (z.B. aus Tarifverträgen) abgestellt. Bei einer Unterschreitung von …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. April 2010 — Welche Verjährungsfristen gelten im Arbeitsrecht? - Berlin Arbeitsrecht Rechtsanwalt - Die arbeitsvertraglichen Regelungen über die Verjährungsfristen finden sich im bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Es gelten hier unterschiedliche Regelungen. Ein häufiger Fehler der Arbeitnehmer besteht …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. April 2010 —Fälligkeit des Arbeitslohnes nach dem BRTV-Bau - Arbeitsrecht Berlin- Der Bundesrahmentarifvertrag Bau – kurz BRTV-Bau – ist maßgebend für die Baubranche. Viele Arbeitnehmer beklagten sich darüber, dass der Lohn nicht rechtzeitig gezahlt wird. Wann ist der Lohn nach dem BRTV-Bau fällig…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. April 2010 — Arbeitslohn – welche Zinsen kann man beim Verzug des Arbeitgebers verlangen? Es kommt häufig vor – gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise – , dass der Arbeitgeber den Arbeitslohn nicht rechtzeitig zahlt. Der Arbeitnehmer steht vor der Situation, dass er – auf der einen Seite – den Arbeitgeber …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. März 2010 — Arbeitsämter kassieren bei sittenwidrigen Löhnen nach! Ein Jobcenter in Stralsund hat es vorgemacht. Nun sollen – laut Weisung an alle Jobcenter – diese bei übergegangenen Ansprüchen genau hinsehen und beim Vorliegen von sittenwidrigen Lohnzahlungen (Lohnwucher) den Differenzlohn nachkassiere…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juli 2009 — Leistungslohn bei Berufskraftfahrern zulässig? Die Vereinbarung von Leistungslohn wird immer beliebter. Der Arbeitgeber kann damit den Arbeitnehmer zur Erbringung einer bestimmten Arbeitsleistung animieren, was aus Sicht des Arbeitgebers durchaus Sinn macht. Aber Vorsicht, nicht immer i…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 19. Juni 2009 — ... auch seinen Lohn erhalten. Dies ist selbstverständlich, manchmal aber nicht für den eigenen Arbeitgeber. Wie verhält man sich in dieser Situation und was kann man bei der Lohnklage falsch machen? 1. Brutto statt Nettolohn Als Anwalt klagt man fast immer den Bruttolohn ein und nicht…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. April 2010 — Arbeitslohn – welche Zinsen kann man beim Verzug des Arbeitgebers verlangen? Es kommt häufig vor – gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise – , dass…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. Mai 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, welche Verzugszinsen kann ich geltend machen? Zahlt der Arbeitgeber den Lohn nicht, dann bleibt dem Arbeitnehmer…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. April 2010 — Welche Verjährungsfristen gelten im Arbeitsrecht? - Berlin Arbeitsrecht Rechtsanwalt - Die arbeitsvertraglichen Regelungen über die Verjährun…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Mai 2009 — Wie finanziere ich eine Lohnklage/ Kündigungsschutzklage? Ein Arbeitsgerichtsprozess, insbesondere eine Kündigungsschutzklage oder eine L…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. Mai 2010 — Urteil: ArbG Leipzig – € 6,00 Stundenlohn für Fachverkäuferin sittenwidrig! Das Bundesarbeitsgericht hatte sich schon mehrfach damit beschäftigt,…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. April 2010 —Fälligkeit des Arbeitslohnes nach dem BRTV-Bau - Arbeitsrecht Berlin- Der Bundesrahmentarifvertrag Bau – kurz BRTV-Bau – ist maßgebend für die B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Wann verfällt der Arbeitslohn? Einige Leser fragen sich jetzt vielleicht: Kann denn Arbeitslohn überhaupt verfallen? Ja, kann er. Bei…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juli 2009 — Leistungslohn bei Berufskraftfahrern zulässig? Die Vereinbarung von Leistungslohn wird immer beliebter. Der Arbeitgeber kann damit den Arbeit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 19. Juni 2009 — Arbeitslohn einklagen – die häufigsten Fehler! Wer arbeitet, möchte auch seinen Lohn erhalten. Dies ist selbstverständlich, manchmal aber…