Lohn

Arbeitsrecht Chemnitz | 4. Juli 2011 —Seit dem 01.07.2011 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen. Deren Höhe ergeben sich aus einer Publikation des Bundesministeriums der Justiz. Der geringste Pfändungsfreibetrag beträgt nun 1.028,89 Euro (bisher: 985,15 Euro) monatlich. Sollte das Arbeitseinkommen eines Arbeitnehmers gepfändet werden, sin…

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Conle§i | 1. Juli 2011 — Eine der wichtigsten Vorschriften für Gläubiger wie für Schuldner ist die Regelung über die Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. In § 850c der Zivilprozeßordnung (ZPO) wird bestimmt, daß Arbeitseinkommen, je nach Zahl etwaiger Unterhaltspflichten, in bestimmten Grenzen unpfändbar ist. D…

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SPIEGEL ONLINE | 23. Juni 2011 —Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Von wegen! Schweinsteiger und Co. verdienen Millionen, Fußballerinnen bekommen deutlich weniger. Auf derselben Position verdienen männliche Spieler bis zu 260-mal so viel wie Frauen - wie eine Gehältergrafik zeigt.…

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Juni 2011 — ... erste Stufe – also die schriftliche Geltendmachung - eines Lohnanspruches wahrt. Die zweite Stufe also die gerichtliche Geltendmachung wird durch die Kündigungsschutzklage nicht gewahrt, da diese eben nicht den Lohn gerichtlich geltend macht, sondern nur auf Feststellung der Unwirksamkeit…

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LohnPraxis-Weblog | 14. Juni 2011 — Manipuliert einer Ihrer Mitarbeiter systematisch Zeiterfassungsdaten, verstößt er damit in schwerwiegender Weise gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Grundsätzlich können Sie ihm dann kündigen, wie das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden hat (Az.: 2 Sa 533/10). (more…) …

reuter-arbeitsrecht.de | 6. Juni 2011 — ... . Jetzt droht nach populärer Auffassung zweierlei: Die Nichtigkeit der Tarifverträge bedeutet, dass höhere Löhne geschuldet sind. Die können die Arbeitnehmer einklagen. Zweitens wollen die Sozialversicherungen die nicht gezahlten Beiträge auf den höheren Differenzlohn. Verjährungsfristen …

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Mai 2011 — Es kommt manchmal vor, dass der Arbeitgeber zuviel Lohn an den Arbeitnehmer auszahlt. Häufig fällt dies zunächst nicht aus, zumindest dann, wenn nicht eine monatliche Pauschalvergütung vereinbart ist. Zur Überzahlung und deren Konsequenzen hatte ich ja bereits einen Beitrag geschrieben. Grund…

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LohnPraxis-Weblog | 17. Mai 2011 — Mit Verweis auf das Equal-Pay-Gebot hat das Arbeitsgericht Krefeld einer Leiharbeitnehmerin eine Lohnnachzahlung von 13.200 € zugesprochen. Die Frau war 15 Jahre bei einem Personaldienstleister beschäftigt und wurde als ungelernte Kraft an verschiedene Unternehmen verliehen. Ihre fest angeste…

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Betriebsrat Blog | 13. Mai 2011 — ... vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit eingetreten ist, befürchtetdie Opposition weitere negative Entwicklungen im Hinblick auf Löhne und Gehälter. Die Angst vor Lohndumping sei in der Bevölkerung weit verbreitet ... verwies darauf, dass bereits heute fünf Millionen Menschen nicht von ihren …

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SPIEGEL ONLINE | 13. Mai 2011 —Der Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt hat auch eine Kehrseite: Weil der Lohn oft nicht zum Leben reicht, brauchen immer mehr Menschen neben ihrem Job Geld vom Staat. Besonders stark ist die Zunahme bei Selbstständigen.…

Steuerpraxis | 13. Mai 2011 — ... zur Anwendung, wenn Bürger lediglich Arbeitslohn (einschließlich Versorgungsbezüge) und ggf. bestimmte Lohn-/Entgeltersatzleistungen wie das Arbeitslosengeld oder Elterngeld bezogen haben. In diesen Fällen ... die Kanzlei Ebner Stolz Mönning Bachem aus Stuttgart hin. Statt Bruttoarbeit…

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Steuerpraxis | 13. Mai 2011 — ... zur Anwendung, wenn Bürger lediglich Arbeitslohn (einschließlich Versorgungsbezüge) und ggf. bestimmte Lohn-/Entgeltersatzleistungen wie das Arbeitslosengeld oder Elterngeld bezogen haben. In diesen Fällen ... die Kanzlei Ebner Stolz Mönning Bachem aus Stuttgart hin. Statt Bruttoarbeit…

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Rechtslupe | 13. Mai 2011 — ... , die Arbeitgeberkonten hätten ihm ohne Beschränkung zur freien Verfügung gestanden. Die Arbeitgeberin müsse das Gegenteil beweisen und dürfe nicht mit seinem restlichen Lohn aufrechnen. Wie erstinstanzlich bereits das Arbeitsgericht hat auch das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein di…

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SPIEGEL ONLINE | 9. Mai 2011 —Der nordrhein-westfälische Arbeitsminister Guntram Schneider (SPD) startet eine Bundesratsinitiative gegen Billiglöhne für Minijobber. Wer einen 400-Euro-Job hat, soll demnach künftig nur noch rund zwölf Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Das entspricht einem Lohn von etwa 8,50 Euro pro Stunde.…

Juraexamen.info | 6. Mai 2011 — ... konnte. Der Ladeninhaber verweigerte daraufhin die Abnahme dieses Werks, nutzte das Ladengeschäft jedoch, um das Geschäft zu betreiben. Das Fußboden-Unternehmen verlangte vom Ladeninhaber den Lohn, dieser verweigerte sich jedoch zu zahlen. Entscheidung Das OLG Stuttgart hierzu: “Ei…

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