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reuter-arbeitsrecht.de | 7. Mai 2012 — ... 2 AZR 167/10). War der Kerl „leitend“? Er hätte Ihnen eine Unterlassungsklage und ... . Auf einmal war es gar nicht mehr so schön, „leitend“ zu sein. Leitende Angestellte im Rechtssinne haben nämlich ... Für ihn. Weil das Gesetz eindeutig ist; leitend sind nur Personen, soweit diese …
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 28. Februar 2012 —Häufig werden Geschäftsführer und Vorstände schlagartig abberufen und sämtliche Vergütungszahlungen werden eingestellt. Hiergegen kann man sich jedoch mit Aussicht auf Erfolg wehren.…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 27. Februar 2012 —Beim Abschluss von Dienstverträgen von GmbH-Geschäftsführern bzw. Vorständen sollte genau geprüft werden, ob dort Koppelungsklauseln vereinbart sind.…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 20. Januar 2012 —Grundsätzlich genießen auch leitende Angestellte den vollen Kündigungsschutz.…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 27. Oktober 2011 —Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Kündigung eines Chefarztes einer katholischen Klinik wegen einer erneuten Heirat unwirksam ist.…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 26. Oktober 2011 —Angestellte Rechtsanwälte sind nicht automatisch leitende Angestellte. Hierauf weist das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu Recht hin.…
Jus@Publicum | 6. Juni 2011 — ... Der Kläger ist der Auffassung, seine zweite, nur standesamtlich geschlossene Ehe, stelle keinen Kündigungsgrund dar. Im Übrigen sei er als Chefarzt weder leitender Angestellter noch Träger der kirchlichen Verkündigung iSv. Art. 5 Abs. 3 GO. Die Beklagte hält die Kündigung für rechtswirksam.…
Arbeitsrecht | 9. Mai 2011 — ... nachteilig auswirken kann. Eine von dem Arbeitgeber einem leitenden Angestellten nach der von diesem herbeigeführten rechtswirksamen Auflösung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochene außerordentliche Kündigung ... 3. Es ist ein allgemeiner Erfahrungssatz, daß ein leitender Angestellter,…
Paluka.de: Blog | 21. September 2010 — ... Die medizinischen Abteilungen wurden jeweils von leitenden Abteilungsärzten als Chefärzten geführt. In ... noch aufgrund unternehmerischer Kompetenz als Leitender Angestellter im Sinne des § 5 ... klar, dass die Bezeichnung als Leitender im Vertrag keine eigenständige rechtliche ... Un…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 10. September 2010 —Das Bundesarbeitsgericht hat eine interessante Entscheidung zu der Frage, ob ein Chefarzt ein leitender Angestellter ist, erlassen.…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. August 2010 — ... in den Geschäftsbetrieb Zeit Dauer Ort Art der Arbeitsausführung keine selbstständige Entscheidungsbefugnis Einengung der Entscheidungsbefugnisse (Kostenlimit für Anschaffungen – hier € 800,00) Vergütung nach Tarifvertrag (für Angestellte/Arbeitnehmer) Arbeitsre…
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 16. Juli 2010 — ... ist, dass der Arbeitgeber bei einem leitenden Angestellten die Aufhebung des Arbeitsvertrages gegen ... Fällen liegen die Voraussetzungen für einen leitenden Angestellten jedoch nicht vor. Dies wird ... – wie in den meisten Fällen – gar kein leitender Angestellter vorliegt, führt dies d…
Rechtslupe | 17. August 2009 — ... auf. Die für die Stellung eines leitenden Angestellten erforderliche unternehmerische Personalverantwortung liegt ... der Unternehmenshierarchie liegt, auf der der Angestellte unternehmens- oder betriebsleitende Aufgabenstellungen erfüllt, ... Sie ebenfalls interessieren: Bewirtungsa…
JuracityBlog | 18. Mai 2009 — Leitende Angestellte haben es nicht leicht, schon gar nicht bei der Trennung vom Unternehmen. Beim Aufhebungsvertrag geht zwar alles nach den normalen Regeln, aber als leitender Angestellter hat man einen schwächeren Kündigungsschutz und muss daher vielleicht nachgiebiger sein als jemand, der…
JuracityBlog | 24. Februar 2008 — Nicht selten kommen Mandanten in meine Kanzlei und stellen sich als “Leitender Angestellter” vor. Da der Grund des Besuchs in diesen Fällen unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ist, ... nehmen Sie es mir nicht krumm, aber Sie sind hoffentlich kein leitender Angestellter!” Wenn ich dann…
Rechtslupe | 17. August 2009 — Der Leiter der Revisionsabteilung einer Genossenschaftsbank ist nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts auch dann kein leiten…