reuter-arbeitsrecht.de | 5. Dezember 2011 — Wenn man in einem Handwerksbetrieb arbeitet, kann einem manches Mal das Wasser im Mund zusammenlaufen. Erstens kann man ja alles ohnehin besser als der Chef. Zweitens liegt da…
CMS Hasche Sigle | 14. Juli 2011 — Nachdem das BAG am 14.12.2010 festgestellt hat, dass die CGZP nicht tariffähig ist, haben inzwischen zahlreiche Leiharbeitnehmer vor den Arbeitsgerichten Klagen anhängig gem…
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reuter-arbeitsrecht.de | 5. Dezember 2011 — ... angesprochen, mischt sich der Kollege (Strafverteidiger, jetzt mal beim Arbeitsgericht) ein. Das mit der Durchsuchung sei „alles Stimmungsmache“ von mir. Beim LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 19.09.2011 – 5 Sa 159/11) stand jetzt ein Sünder, der noch dreister auftrumpfen konnte. Der Arbe…
reuter-arbeitsrecht.de | 26. November 2011 — ... geht um Geschlechterdiskriminierung. Auf Parkplätzen. Es beginnt mit einem großzügigen Arbeitgeber, der im Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 29.09.2011 (10 Sa 314/11) hoffentlich das Ende eines Prozessalptraums erlebt ... Männer, rechtfertigt die eindeutige Ungleichbehandlung eben. So j…
reuter-arbeitsrecht.de | 28. Oktober 2011 — …sagte der Betriebsrat zum Chef. Das Verhältnis der beiden war etwas „angespannt“, heißt es im Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 23.8.2011 – 3 Sa 150/11, und man möchte es glauben. Das Urteil gibt es, weil der „Chef“ eine Abmahnung deshalb ausgesprochen hatte. Gegenstand des Verfahrens war…
reuter-arbeitsrecht.de | 30. September 2011 — ... Die Betriebsrätin in unserem Fall (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 8.07. ... überrascht es etwas, dass das LAG Rheinland-Pfalz die Kündigung für unwirksam ... nicht zu stören…zweifelhaft. Aber das LAG meint eben: Die Betriebsrätin müsse ... im selben Urteil abgehandelt. Und das LAG findet s…
beck-blog | 29. September 2011 — Ein Arbeitgeber darf trotz scharfer öffentlicher Kritik seinem Betriebsrat nicht einfach fristlos kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz mit Urteil vom 8.7.2011 – 6 Sa 713/10. Die Klägerin hatte als Vorsitzende des Betriebsrats einer Großbäckerei in ei…
beck-blog | 8. September 2011 — ... die Frage, was der Arbeitnehmer vortragen und beweisen muss. Das LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 20.7.2011 ... notwendig waren. Im konkreten Fall hatte das LAG über eine entsprechende Zahlungsklage eines Arbeitnehmers ... Der Arbeitgeber bestritt die Überstunden. Das LAG sah den Kläge…
CMS Hasche Sigle | 14. Juli 2011 — ... zweitinstanzliche Entscheidung veröffentlicht worden: Das LAG Rheinland-Pfalz bestätigt in seinem Beschluss ... auf die Entscheidung des BAG vom 14.12.2010 berufen. Das LAG Rheinland-Pfalz bestätigt mit seinem Beschluss ... 5 ArbGG festgestellt wird. Das LAG Rheinland-Pfalz hat die Re…
beck-blog | 2. Juni 2011 — ... im Betrieb sind inakzeptabel und können je Lage der Umstände eine Kündigung rechtfertigen. In dem jetzt vom LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 20.01.2011 - ... ordentliche Kündigung hatte er Kündigungsschutzklage erhoben. Das LAG sieht in der Äußerung ein deutliches Fehlverhalten ... auf ei…
beck-blog | 22. Juli 2010 — ... der Arbeitszeit private Handys zu benutzen, unterliegt nach einer jüngst veröffentlichten Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz (30.10.2009, 6 TABV 33-09) nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Wie das LAG in seiner Begründung ausführt, muss im Rahmen des ... denen die Arbeitspfl…
beck-blog | 2. Mai 2010 — ... , muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das hat jetzt das LAG Rheinland-Pfalz entschieden (Urteil vom 12.2.2010 - 6 Sa 640/09 ... unentschuldigt fern. Daraufhin sprach der Arbeitgeber die fristlose Kündigung verbunden mit einer sozialen Auslauffrist aus. Das LAG Rheinland-Pfalz ha…
reuter-arbeitsrecht.de | 28. April 2010 — Das LAG Rheinland-Pfalz ist derzeit in der Presse, weil es die fristlose (außerordentliche) Kündigung eines Mitarbeiters ... 2 AZR 801/96). Auch im aktuellen Fall des LAG Rheinland-Pfalz (Urteil vom 12.2.2010, 6 Sa 640/ ... öffentlichen Dienst. Das BAG meint indes - wie das LAG Rheinland-Pfal…
reuter-arbeitsrecht.de | 19. April 2010 — ... Blätter über ein Urteil des LAG Rheinland-Pfalz (vom 26.002.2010 ... Ach ja: Im Fall des LAG Rheinland-Pfalz fiel auf, dass der Arbeitgeber sich unfähig zeigte, im Prozess ... dass sich ein Unternehmen von einem LAG (das vor einigen Jahren noch ... Trotzdem ist die Entscheidung kritikw…
reuter-arbeitsrecht.de | 4. Januar 2010 — ... das Bundesurlaubsgesetz jetzt “richtlinienkonform” fort - so brauchen wir keinen Gesetzgeber mehr, der hat das Gesetz ja noch nicht geändert. Die Instanzen machen das mit (z.B. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29.05.2009, 9 Sa 163/09). Dem aufmerksamen Leser danke für den Hinweis. …
reuter-arbeitsrecht.de | 18. Juni 2009 — ... der Vorsitzender der 15. Kammer des LAG Berlin-Brandenburg ist, sich vehement ... sog. “Emmely-Fall” entschieden. In Rheinland-Pfalz wurde zuletzt Spinat geklaut ... er die Regeln bricht. Das LAG hat die Kündigung bestätigt. Das ... einfach das Fragen “vergesse”. Das LAG hat trotzdem…
