Dies und das ... | 18. Juli 2011 — Wie am Mittwoch berichtet, hatte der Arbeitgeber des Autors des Büroromans "Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht" diesen fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht Herford betr…
Kanzlei Blaufelder | 27. August 2011 — Beim Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm ist unter dem Aktenzeichen 11 Sa 722/10 ein Mobbing-Rechtsstreit anhängig. Ein Oberarzt, der im St.-Marien-Hospital in Lünen angestellt …
RSS
Meyer-Köring v.Danwitz | 11. April 2012 — ... . Arbeitgeber, die daher das Hamburger Modell ablehnen, müssen mit Schadensersatzansprüchen rechnen. Welche Grundsätze hier gelten, hat nun das Landesarbeitsgericht Hamm in einem aktuellen Urteil entschieden (LAG Hamm, Urteil v. 04.07.2011 - 8 Sa 726/11). …
Arbeitsrecht Chemnitz | 28. März 2012 — ... zugesprochen. Im Berufungsverfahren hat das LArbG Hamm mit Beschluss vom 15.04.2010 ... Monaten beschränken, nicht entgegensteht. Das LArbG Hamm hat der Entscheidung des EuGH ... der Arbeitnehmer trotz Anwendung der nach Lage der Umstände zuzumutenden Sorgfalt gehindert ... Frist gar nic…
Szary Blog | 28. März 2012 — ... beschränkt werden. Das hat das LAG Hamm entschieden. Ohne Vereinbarung ist ... werden kann. Dem ist das LAG Hamm konsequenterweise jetzt auch gefolgt ... Hamm schon am 12.1.2012 (Az.: 16 Sa 1352/11) ... übersteigenden Urlaubs. Deshalb will das LAG über eine richtlinienkonforme Rech…
Jus@Publicum | 14. März 2012 — ... weil er auf Dauer nicht mehr zur Erbringung der Arbeitsleistung in der Lage gewesen sei und einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt habe. Für ... mündliche Verhandlung und Entscheidung für diese Revision für heute terminiert. BAG 10 AZR 112/11 ; Vorinstanz: LAG Ha…
rechtbrechung | 8. Februar 2012 —Aus NZA-RR und nebenbei der Rubrik "über was man sich alles durch 2 Instanzen streiten kann": Das LAG Hamm 8 Sa 509/11 hat den Arbeitgeber infolge eines Vergleichs, der der Arbeitgeber zu einem Zeugnis verpflichtete, " welches ihrem weiteren beruflichen Werdegang förderlich ist und als Bewertung di…
Kanzlei.Schuck. | 7. Februar 2012 — ... Kündigung sowie Erwerbsunfähigkeit können die Folgen sein. Doch nicht jeder der sich gemobbt fühlt kann sich auf Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche berufen. Wie das LAG Hamm in einem aktuellen Urteil vom 19.1.2012 Az 11 Sa 722/10 bestätigte setzt Mobbing im rechtlichen Sinne vor…
beck-blog | 23. Januar 2012 — ... beschäftigt zunehmend auch die Gerichte. Eine ungewöhnliche Konstellation lag einem jetzt vom LAG Hamm (19.1.2012 – Az. 11 Sa ... habe er erhebliche Einkommenseinbußen erlitten. Das LAG Hamm bestätigt hingegen die klageabweisende Entscheidung der Vorinstanz. Nach Auffassung des LAG liegt e…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 23. Januar 2012 — ... deswegen noch nicht die Voraussetzungen eines Schadenersatz- oder Schmerzensgeldanspruchs. So ein Urteil des LAG Hamm vom 19.01.2012 (Aktenzeichen: 11 Sa 722/10) Sachverhalt: Der Kläger ... Klage hatte sowohl vor dem Arbeitsgericht als auch vor dem LAG keinen Erfolg. Das LAG ließ die…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 23. Januar 2012 — ... deswegen noch nicht die Voraussetzungen eines Schadenersatz- oder Schmerzensgeldanspruchs. So ein Urteil des LAG Hamm vom 19.01.2012 (Aktenzeichen: 11 Sa 722/10) Sachverhalt: Der Kläger ... Klage hatte sowohl vor dem Arbeitsgericht als auch vor dem LAG keinen Erfolg. Das LAG ließ die…
CMS Hasche Sigle | 23. Januar 2012 — ... Zusammenhang bereits ergangenen zweitinstanzlichen Beschlüsse auf: LAG Baden-Württemberg, Beschl. v. 21.06. ... .10.2011 – 13 Ta 284/11 LAG Hamm, Beschl. v. 28.09.2011 ... .10.2011 – 13 Ta 284/11 LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschl. v. 15.08 ... BAG, Az.: 1 AZB 62/11) LAG Mecklenburg…
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. Januar 2012 — ... zurückzuführen sei, dass der Arbeitnehmer ihn als Chefarzt und Vorgesetzten mit Weisungsbefugnis nicht habe akzeptieren wollen. Nach Auffassung des LAG Hamm (Aktenzeichen: 11 Sa 722/10) liegt ein zum Schadensersatz oder Schmerzensgeld verpflichtendes Verhalten dann vor, wenn unerwünschte Verha…
Jus@Publicum | 16. Januar 2012 — ... weil er auf Dauer nicht mehr zur Erbringung der Arbeitsleistung in der Lage gewesen sei und einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt habe. Für das ... Verhandlung und Entscheidung für diese Revision für 14. März 2012 terminiert. BAG 10 AZR 112/11 ; Vorinstanz: LAG Hamm, Ur…
Jus@Publicum | 11. Januar 2012 — ... zugelassenen Revision verfolgt die Beklagte ihren Klageabweisungsantrag weiter. Termin beim BAG ist anberaumt für 15. 02. 2012 BAG 10 AZR 135/11; Vorinstanz: LAG Hamm, Urteil vom 13. Januar 2011 – 16 Sa 1521/09 ; § 4 a EFZG Kürzung von Sondervergütungen. Eine Vereinbarung über die Kürz…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. Januar 2012 — ... nur die noch nicht verfallenen Urlaubsansprüche abzugelten. LAG Baden-Württemberg 21.12.2011 – 10 ... Urlaubsjahr zu nehmen. Nach der Pressemitteilung des LAG vom 28.12.2011 war der ... Abgeltung der Urlaubsansprüche 2007 bis 2009. Das LAG hat nur die Ansprüche für 2009 ... sin…
rechtsportlich.net | 22. Dezember 2011 —Tweet Das LAG Hamm hat in einer Entscheidung vom 11.10.2011 (14 Sa ... bei Vorliegen sachlicher Gründe in Betracht komme. Das LAG Hamm hat im Tenor der zitierten Entscheidung ausgesprochen, dass der formularmäßige Wegfall von ... den Musterarbeitsvertrag für Lizenzspieler, ist die Aussag…
Vertriebsrecht Blog | 2. Juli 2009 — Dazu das LAG Hamm in seinem Urteil vom 03.03.2009 - 14 Sa 361/08 - wie folgt: “…Die Berufung ist begründet, soweit die Klägerin von dem Beklagten…
beck-blog | 18. März 2009 — 5,20 Euro pro Stunde ist zu wenig. Das hat das LAG Hamm in einem von der Gewerkschaft ver.di unterstützten Musterverfahren entschieden und damit …
Juraexamen.info | 19. September 2009 — Der Diebstahl geringwertiger Sachen als Anlass für eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hat sich mittlerweile zu einem echt…
JuracityBlog | 2. November 2006 — Eine echte Falle für Arbeitnehmer und selbst Rechtsanwälte ist § 4 Kündigungsschutzgesetz (KSchG), nach dem gegen eine Kündigung binnen drei Wochen…
JuracityBlog | 20. April 2007 — Nein, es geht weder um Alkohol am Arbeitsplatz noch um Mut als Einstellungsvoraussetzung oder gar Bringschuld, sondern um die Frage, ob ein Betr…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Januar 2010 — Zuspätkommen wegen Glatteis und Schneeverwehungen – muss der Arbeitgeber den Lohn trotzdem zahlen? Nach § 616 BGB ist der Arbeitgeber verpfli…
JuracityBlog | 11. Dezember 2007 — nicht nur den Mitarbeitern der Caritas, auch den Beschäftigten der Arbeiterwohlfahrt (AWO) steht der Ortszuschlag aus dem Tarifvertrag zu, selbst…
beck-blog | 26. September 2009 — Der Textildiscounter Kik sieht sich erneut mit schweren Vorwürfen konfrontiert (vgl. bereits den Blog-Beitrag zur Verurteilung wegen sittenwidriger…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 5. Oktober 2010 — <<strong>p>1. Das LAG Düsseldorf – 12 Sa 650/10 (ArbG Wuppertal 12 Ca 9324/09) – hat in einem nicht weiter beachteten Urteil vom 18.0…