Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. Januar 2012 — 1. Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. 2. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind nur die no…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. September 2011 — 1. Leiharbeitnehmer, die nach CGZP-Tarifverträgen bezahlt wurden, haben gegen ihre Zeitarbeitsfirma einen Anspruch auf nachträgliche Bezahlung der Differenzgehälter zum Lohn, …
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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. April 2012 — 1. Die Schließung der City BKK hat nicht zu einer Beendigung der Arbeitsverhältnisse ... Kasse erfordert. Die Entscheidung(Pressemitteilung des LAG): Das LAG hat nicht feststellen können, dass ... waren. Hinweis: In einer weiteren Entscheidung des LAG vom 4.4. 2012 wurde entschieden, ...…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. April 2012 — 1. Besteht der dringende Verdacht, dass sich ein Filialleiter in zwei Fällen ... mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall (Pressemitteilung des LAG)Der Filialleiter war seit knapp 21 Jahren bei ... die Revision an das Bundesarbeitsgericht…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. März 2012 — 1. Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten ... € angedroht. Begründung nach der Pressemitteilung des LAG:”Die Veröffentlichung greift nach der Überzeugung des LAG mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses unberechtigt in das Persönlichke…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Februar 2012 — Das LAG beschäftigt sich in seiner Entscheidung mit den Anforderungen an die Darlegungslast ... der Darlegung des “dringenden Verdachts einer Straftat” 1. Der dringende Verdacht, Fahrscheine hergestellt und vertrieben zu ... , kündigte die BVG nach weiteren Ermittlungen das Arbeitsverhältni…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. Januar 2012 — Pressemitteilung des LAG vom 13.1.2012: “Das LAG hat am 13.1.2012 die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion, ... eine Entschädigung nach dem AGG wies das LAG ab. Es könne dahinstehen, ob die bloße ... auszuschließen, gerechtfertigt. Das Landesarbeitsgericht hat die Revision an das B…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. Januar 2012 — 1. Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende ... die noch nicht verfallenen Urlaubsansprüche abzugelten. LAG Baden-Württemberg 21.12.2011 ... zu nehmen. Nach der Pressemitteilung des LAG vom 28.12.2011 war ... Urlaubsansprüche 200…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 22. Dezember 2011 — Die Entscheidung vom 10.11.2011 liegt vor. 1. Das BAG stellt fest, dass die Lebensaltersstufen nach BAG altersdiskriminiernd waren. 2. Arbeitnehmer, die nach BAT ... 612 Abs. 2 BGB die übliche Vergütung zu. Betrifft die Nichtigkeit allein die Vergütungsvereinbarung, fingiert § 612 Abs. …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 14. November 2011 — ... Beziehungen der Bundesrepublik Deutschland, an deren Sicherung ein überragendes Gemeinwohlinteresse besteht”, so das LAG in seiner Pressemitteilung. Aber das Landesarbeitsgericht hat die Revision der Klägerin an das Bundesarbeitsgericht zugelassen. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg…
beck-blog | 14. November 2011 — Das Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg (Urteil vom 9. November 2011 – 17 Sa 1468/11) hat eine Lohn- und ... es ständig zu körperlichen Misshandlungen und Erniedrigungen gekommen. Das LAG hat die Klage für unzulässig gehalten. Diplomaten genössen ... (Art. 20 Abs. 3 GG) verletzt. Das L…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 25. Oktober 2011 — ... sein, welche Bedeutung die Landesarbeitsgerichte dieser Entscheidung künftig zumessen. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Anwalt für Arbeitsrecht Hinweis:Selten aber doch manchmal liest man in Schriftsätzen, dass ein Anwalt schreibt, er ... 2…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. September 2011 — 1. Leiharbeitnehmer, die nach CGZP-Tarifverträgen bezahlt wurden, haben gegen ihre ... aber die 7. Kammer des LAG Berlin-Brandenburg. Die Rückwirkung wurde von den Arbeitsgerichten in Freiburg (bestätigt von LAG Baden-Württemberg), Aachen, Bautzen, Potsdam, ... Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fac…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. September 2011 — Am 09.September 2011 hat das LAG Berlin-Brandenburg entschieden, dass der Einigungsstellenspruch der „Neue Deutsche Spielcasino GmbH & Co. KG“ zu der ... Ausnahmefall zulasse, widerspricht dieser Absicht des Gesetzgebers in unzulässiger Weise; sie sei deshalb unwirksam. Landesarbeitsgeric…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 30. August 2011 — ... von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall GlobeGround an den Berliner Flughäfen Pressemitteilung des LAG vom 25.08.2011: ... den Berliner Flughäfen tätig und beschäftigt ca 1.650 Arbeitnehmer. Die Wahl des Betriebsrats ... hierdurch das Wahlergebnis be…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. August 2011 — 1. Eine Kündigung in der Probezeit kann nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung ... keine Behinderung im Rechtssinne darstelle.ArbG Berlin 17 Ca 1102/11 Fraglich dürfte ... Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall: Der Arbeitnehmer ist HIV ... das Urteil …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 29. Juni 2011 — ... daher von einer geschlechtsspezifischen Benachteiligung auszugehen. Pressemitteilung des LAG vom 28.06.2011 mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der PressemitteilungDie Arbeitnehmerin war bei ... hat die Revision zum Bundesarbeitsg…
