Whistleblowing – Was ist eigentlich aus dem Fall Heinisch geworden?
beck-blog | vor 41 Stunden — ... den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR):
Der Berliner Klinikkonzern Vivantes hatte der Altenpflegerin Brigitte Heinisch ... Personal und sei deshalb nicht in der Lage,
die Heimbewohner ausreichend zu versorgen. Frau ... in Deutschland beantragen. Ihr Fall landete wieder be…
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LAG Berlin-Brandenburg: Androhung des Höchstmaßes des Ordnungsgels bei Unterlassung
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | vor 4 Tagen — Das
Landesarbeitsgericht Berlin – Brandenburg (6 Ta 2034/11 – Entscheidung vom 10.11.2012) hat entschieden, ... von EUR 10.000,00
androhen ist. Die Vorinstanz (Arbeitsgericht Cottbus) hatte nur € 3.000 angedroht. LAG Berlin- Brandenburg Das LAG
Berlin-Brandenburg führt dazu aus: Nach …
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg: Hauptantrag auf Annahmeverzugslohnansprüche im Kündigungsschutzverfahren
mutwillig
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Mai 2012 — ... . So
hält man beim Arbeitsgericht Berlin auch häufig Lohnklagen über Arbeitslohn, ... macht. Dies sei nach Ansicht das LAG nicht
wirtschaftlich sinnvoll. Das ... Regelung getroffen wird (vgl. LAG Berlin-Brandenburg 29. März 2011 – 17 ... Gehaltszahlungen
bedenkenlos durchführen w…
LAG Berlin-Brandenburg: Abgeltungsklausel im Arbeitsrecht-Verzicht auf Zeugniserteilung wirksam?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 30. April 2012 — ... auf
Zeugniserteilung Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Berlin-Brandenburg: Entscheidung vom 6.12. ... dem Arbeitgeber
einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht Berlin und in dem Vergleich, hier ging ... Anspruch auf Zeugniserteilung ein. Das
Arbeitsgericht Berlin lehnte den…
Es hat dann übrigens doch nicht geklappt
reuter-arbeitsrecht.de | 16. April 2012 — ... eine neue Kasse suchen. Das
ist bis heute nicht geschehen. Ulkigerweise platzen dann alle betriebsbedingten Kündigungen. Das hat jetzt das LAG
Berlin-Brandenburg bestätigt. Zumindest, so die Berufungsinstanz, muss man mal versuchen, die Mitarbeiter auf andere Kassen zu
verteilen. Das i…
LAG Berlin-Brandenburg: fehlende Unterschrift bei Berufungseinlegung per Telefax
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. April 2012 — ...
Original bei Gericht eingeht). Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Das LAG Berlin-Brandenburg (Entscheidung vom 12.03. ...
2011 um 22:55 Uhr ein Telefax in der Briefannahmestelle des LAG Berlin-Brandenburg ein (Bl. 153-154 d.A ... als Unterschrift zu
identifizieren waren. Da…
BAG: Ausbildungsvergütung oder BAföG-Leistungen?
Jus@Publicum | 26. März 2012 — ... Leistungen nach dem
Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Details des Verfahrens und Sachverhalts hier im Vorbericht. BAG – 3 AZR 775/09;
Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 6. August 2009 – 5 Sa 719/09 ; Quelle: Terminmitteilung BAG für Dezember 2011 …
LAG Berlin-Brandenburg: Voraussetzungen der Beiordnung eines Rechtsanwalts im Arbeitsrecht und Verhältnis zur PKH
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Februar 2012 — ... auf
eine Beiordnung zu entscheiden. Das LAG wies auf zwei wesentliche Punkte ... der Regel eine Beiordnung erforderlich Das LAG führt
aus: aa) Es ist ... rechtlichen Schwierigkeiten des Verfahrens in der Lage ist, den Prozess auch ohne ... erfolglos sein muss
(vgl. LAG Berlin-Brande…
“Bottles United” und die Zipfelmützen bei der KPMG
reuter-arbeitsrecht.de | 3. Februar 2012 — ... eines (leider nicht in der
Datenbank verzeichneten) Urteils des LAG Berlin-Brandenburg jetzt wieder bei der KPMG beschäftigt: “…Für seine Befunde benutzte
Fendo Verhaltenstheorien und Typologien mit ... , ist schade, weil das Arbeitsgericht die Klageabgewiesen hatte, das LAG aber
schwer…
LAG Berlin-Brandenburg: Duldung von Überstunden bei Weisung eine Anwesenheitsliste zu führen
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Februar 2012 — ... zum
einen die Überstunden (zeitliche Lage) vortragen und nachweisen muss und ... durch Fachvorgesetzen gefordert Das LAG
Berlin-Brandenburg (Entscheidung vom 28.12 ... ) bestätigte eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin, wonach eine
Arbeitnehmerin aufgrund einer ... Arbeitg…
Übernahme eines Betriebsratsmitglieds in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
beck-blog | 31. Januar 2012 — ... auch Betriebsratsmitglieder – unbefristet
weiterbeschäftigt wurden. Das LAG betont immerhin, dass ein Betriebsratsmitglied dann ... dar. Eine derartige Benachteiligung
konnte das LAG im vorliegenden Fall jedoch nicht ... Die Darlegungs- und Beweislast sieht das LAG offenbar bei dem Betrieb…
Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
beck-blog | 14. Januar 2012 — Das LAG Berlin-Brandenburg (Urteil vom 13. Januar 2012 – 6
Sa 2159/11) hatte ... 242 BGB). Ein Verstoß hiergegen konnte das LAG indes nicht erkennen. Dem Arbeitgeber könne nämlich ... dem
AGG geltend gemacht, die ihm das LAG folgerichtig ebenfalls versagte. In diesem Zusammenhang stelle…
LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung wegen HIV-Infektion in Probezeit zulässig!
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Januar 2012 — ... mit
einer Probezeitkündigung eines Pharmaunternehmens aus Berlin gegenüber einem HIV-infizierten Arbeitnehmer. ... -Brandenburg,
Urteil vom 13. Januar 2012 – 6 Sa 2159/11 – Link ... rechtmäßig sein. Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Grundsätzlich wird die Kündigung .…
HIV ist kein Kündigungsschutz
reuter-arbeitsrecht.de | 13. Januar 2012 — ... 2011 hatten wir über die
Berliner HIV-Kündigung berichtet. Ein Laborant, ... es vor Saal 227 des LAG heute keineswegs so rummelig, wie ... auch die
Maßstäbe beim LAG Berlin-Brandenburg ziemlich hoch, seit CGZP ... – und umgekehrt. Gedankenspielchen? Nein: Das LAG hat dem
Bundesarb…
BAG: Arbeitszeitschuld oder Entgeltüberzahlung?
Jus@Publicum | 12. Januar 2012 — ... das Landesarbeitsgericht seine Entscheidung auch
auf den Gleichbehandlungsgrundsatz gestützt habe, obwohl keine der Parteien diesen Gesichtspunkt vorgebracht habe. BAG 5 AZR
240/11; Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12. November 2010 – 9 Sa 1239/10 - …
