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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Was machen? Der Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht und man ist schon über lange Zeit im Betrieb beschäftigt. Die Arbeitsstelle wechseln? K…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. September 2009 — Ist eine Kündigung am Heiligabend unwirksam? Über den sog. Mindestkündigungsschutz hatte ich ja bereits berichtet. Danach sind Kündigungen unwirksam – unabhängig von der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, wenn diese willkürlich sind und/ oder gegen Treu und Glauben verstoße…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. September 2009 — Kann man gekündigt werden, wenn man eigenständig Pause macht? - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Wer kennt dies nicht. Der Chef ist gerade nicht da und man braucht mal eine Verschnaufpause. Hat doch jeder schon einmal gemacht. Die Frage ist, ob man deswegen bereits gekündigt w…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. September 2009 — Mindestkündigungsschutz – Wenn nichts mehr geht! Kann sich der Arbeitnehmer nicht auf das Kündigungsschutzgesetz oder auf Spezialkündigungsschutz (z.B. als Schwerbehinderter oder als Schwangere) berufen, dann geht nur noch ein, nämlich der sog. Mindestkündigungsschutz. Mindestkündig…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. September 2009 — Kündigung bei Weigerung der ärztlichen Untersuchung! Ein Arbeitnehmer muss nicht alles machen, was der Chef will. Aber manchmal kann es schon Sinn machen der Anordnung des Arbeitgebers Folge zu leisten. Dies musste nun ein Abeitnehmer schmerzlich erfahren, der sich weigerte eine ärztlic…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. August 2009 — Wie ist die Kündigungsfrist bei einem € 400,00 – Job? Viele Arbeitnehmer wissen, dass die Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse im BGB geregelt sind. Als Arbeitnehmer geht man davon aus, dass diese Fristen aber nur „normale” Arbeitsverhältnisse umfassen. Zu Recht? Was ist mit der Kü…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. August 2009 — Kündigung mit falscher Kündigungsfrist – Kündigung unwirksam? Bei den Kündigungsfristen und bei der Sozialauswahl passieren dem Arbeitgeber die meisten Fehler. Aufgrund der Vielzahl an Entscheidungen im Arbeitsrecht ist der Arbeitnehmer verunsichert welche Rechtsfolgen vorliegen, wenn d…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. August 2009 — LAG Hessen: Kündigung wegen Nutzung einer fremden Kantinenkarte! Immer wieder schlagen sich die Arbeitsgerichte mit Bagatellkündigungen der Arbeitgeber herum. Aufgrund diverser Entscheidungen in jüngster Zeit, die Bagatellkündigungen bestätigen, nutzen viele Arbeitgeber die Gelegenheit …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 31. Juli 2009 — BRTV-Bau -Kündigungsfristen auf dem Bau – dies sollten Sie wissen! Jeder Arbeitnehmer auf dem Bau hat schon einmal etwas vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe – kurz BRTV-Bau – gehört. Dass in diesem Tarifvertrag auch etwas über die Kündigung des Arbeitsverhältnisses steht, ka…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juli 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, wann kann man selbst kündigen? Die Zahlung des Arbeitslohnes ist die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer ist in einer schwierigen Situation, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Einerseits ist er auf eine pünktliche Lohnzahlung angewiesen, …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. Juli 2009 — Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Darauf sollte man achten! Die Kündigungsfristen sind immer noch ein Standardthema bei vielen Kündigungen. Obwohl eigentlich die Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse deutlich im Gesetz stehen, werden hier trotzdem häufig von den Arbeitgebern Fehler…
beck-blog | 9. Juli 2009 — Vor einigen Tagen hat der Generalanwalt beim EuGH, Yves Bot, seine Schlussanträge im Vorabentscheidungsverfahren um eine mögliche Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer durch das deutsche Kündigungsrecht vorgelegt (Rechtssache C-555/07 - Kücükdeveci) Auf Vorlage des LAG Düsseldorf soll sich der …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Juni 2009 — Kündigung und Abfindung – die häufigsten Fehler! Aufgrund der Wirtschaftskrise kommen immer mehr Arbeitnehmer in die Lage, dass sie sich um ihren Arbeitsplatz Sorgen machen müssen. Nichts ist mehr so sicher, wie vor einem Jahr; auch nicht der Arbeitsplatz. Von daher ist für viele Arbeit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Juni 2009 — Aufhebungsvertrag – häufige Fehler! Arbeitsrecht Berlin Mit dem Aufhebungsvertrag kann der Arbeitnehmer erreichen, dass er z.B. gegen Zahlung einer Abfindung zu einem bestimmten Zeitpunkt aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Dies hört sich ersteinmal vorteilhaft an, birgt …
Rechtslupe | 12. März 2009 — Ein Arbeitgeber, der beabsichtigt, mehrere Arbeitnehmer zu entlassen, ist verpflichtet, dies der Agentur für Arbeit anzuzeigen, wenn die Anzahl der Entlassungen bestimmte, in § 17 KSchG beschriebene Grenzen übersteigt. Für diese anzeigepflichtigen Entlassungen bestimmt sodann § 18 KSchG, dass…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. April 2010 — Kündigung wegen Schweißgeruchs (in der Probezeit) wirksam! Das Arbeitsgericht in Köln (hatte sich mit einem doch recht seltsamen Fall zu beschäft…
beck-blog | 9. Juli 2009 — Vor einigen Tagen hat der Generalanwalt beim EuGH, Yves Bot, seine Schlussanträge im Vorabentscheidungsverfahren um eine mögliche Diskriminierung…
Betriebsrat Blog | 19. Januar 2010 — Die gesetzlichen Kündigungsfristen im deutschen Arbeitsrecht müssen geändert werden, das entschied heute der Europäische Gerichtshof. Bislang gal…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Februar 2010 — Was ist eine Teilkündigung? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen. Eine Kündigung, die in der Praxis nicht häufig vorkommt, aber die man ken…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. März 2010 — Kündigung wegen zu langer Raucherpause zulässig? Rauchen schädigt nicht nur die Gesundheit, sondern wohl auch manchmal den “Arbeitsplatz”. Wer la…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juli 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, wann kann man selbst kündigen? Die Zahlung des Arbeitslohnes ist die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers. Der…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht B…
reuter-arbeitsrecht.de | 20. Januar 2010 — Lange war es erwartet worden, überraschend ist es nicht: Heute hat der Europäische Gerichtshof (Urteil vom 19.01.2010 - C-555/07) in Luxembur…
Rechthaber | 12. Januar 2009 — Bei Kündigungen im Arbeitsrecht denkt jeder Anwalt sofort an die 3-wöchige Präklusionsfrist. Lässt der gekündigte Arbeitnehmer also drei Wochen v…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. August 2009 — Wie ist die Kündigungsfrist bei einem € 400,00 – Job? Viele Arbeitnehmer wissen, dass die Kündigungsfristen für Arbeitsverhältnisse im BGB ge…