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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. März 2012 — Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer kündigt, denkt der Arbeitnehmer im Normalfall darüber nach, ob es Sinn macht sich mittels Kündigungsschutzklage gegen die Arbeitgeberkündigung zu wehren. Die Chancen des Kündigungsschutzprozesses kann letztendlich nur ein Anwalt …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Februar 2012 — Es kommt häufig vor, dass der Arbeitnehmer während der Dauer des Kündigungsschutzprozesses vor dem Arbeitsgericht / Landesarbeitsgerichts (Berufung), welcher von mehreren Monaten bis mehreren Jahren dauern kann, eine neue Arbeit gefunden hat. Dies ist zulässig; der Arbeitnehmer ist sogar geha…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Januar 2012 — Wie bereits mehrfach geschildert, wird vor allem in der Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht sehr häufig der Rechtsstreit (vor allem in Kündigungsstreitigkeiten) durch einen Vergleich beendet. In den Vergleichsverhandlungen, bei denen häufig auch das Arbeitsgericht nicht unerheblichen Druck…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Januar 2012 — ... (am 13.01.2012) befasste sich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit einer Probezeitkündigung eines Pharmaunternehmens aus ... die Kündigung rechtmäßig sein. Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Grundsätzlich wird die Kündigung innerhalb der ... dem AGG recht…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Juni 2011 — ... von der selben Behörde zu erteilen sind. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Entscheidung vom 6. 04.2011 15 Sa 2454/10) ... Erfolg. Zu Recht hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden, dass die Kündigung vom ... derartige Kompetenz …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 5. Februar 2011 — Bei der Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers bestehen für den Kündigenden häufig viele Unsicherheiten. Man hat schon davon gehört, dass solche Geschäftsführerkündigungen problematisch sind, da für den Geschäftsführer in bestimmten Fällen arbeitsrechtliche Vorschriften gelten und in anderen F…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Februar 2011 — ... Zugang der Kündigung und den Termin der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigungstermin). Berlin, den ………………… (Datum) Mit freundlichen Grüßen ………………………………. Arbeitnehmer Schlau Erläuterungen zum ... . asymmetrischen Kündigungsfristen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer is…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Februar 2011 — ... berechtigt sind. Ein solches Verhalten führt in der Regel zu einer nicht mehr reparablen Störung des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber kann hier in der Regel außerordentlich aus verhaltensbedingten Gründen des Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitneh…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Oktober 2010 — Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht – der Versicherungsfall Wer eine Rechtsschutzversicherung hat, der meint häufig, dass diese für jegliche Fälle eintritt. Dies ist meist falsch, bestimmte Rechtsgebiete sind nicht versicherbar (Gesellschaftsrecht); in anderen werden allenfalls nur Ber…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. September 2010 — ... der Zulässigkeit der Bagatellkündigung Das Landesarbeitsgericht Berlin – dass ja den Fall „Emmely“ ... .2010 Die 2. Kammer des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg entschied am 16.09. ... ist. Dabei nahm das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg ausdrücklich Bezug auf die .…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2010 — ... in den Hausbriefkasten geworfen wird? Das Landesarbeitsgericht Berlin beschäftigte sich in einer aktuellen Entscheidung ... Mittagszeit hinaus.“ Erläuterung zum Urteil Das LAG Berlin und vor allem das BAG stellen ... Das Landesarbeitsgericht meint aber, dass in Berlin diese Grenze …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. September 2010 — fehlende Arbeitserlaubnis – Kündigung möglich? Wer in Deutschland als Ausländer tätig ist, der braucht häufig für eine legale Tätigkeit als Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis. Dies gilt auch noch größtenteils für Arbeitnehmer aus den neuen EU-Mitgliedsstaaten. So können Polen als Arbeitne…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. September 2010 — ... kündigen, § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG. Bei der ordentlichen Kündigung nach dem Ablauf der Probezeit hat der Auszubildende zudem die Schriftform einzuhalten und die vierwöchige Kündigungsfrist. Die außerordentliche Kündigung ist für den Auszubildenden selbst verständlich auch während des gesamte…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. September 2010 — ... , dass der Arbeitnehmer auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichtet. Auch wenn nicht in allen Fällen eine solche Erklärung wirksam ist, ist sie doch gefährlich, da eine Rechtsunsicherheit geschaffen wird, die leicht für den Arbeitnehmer vermieden werden könnte, denn der Arbeitn…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. September 2010 — ... Kündigungsfrist? Ob auch noch nach dem Ende der Kündigungsfrist sich ein Wiedereinstellungsanspruch - unter den obigen Voraussetzungen – ergeben kann, ist selbst innerhalb der Senate des BAG umstritten. Der 8. Senat des Bundesarbeitsgerichts sieht einen solchen Wiedereinstellungsanspruch…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Januar 2010 — Schwangerschaft und Kündigungsschutzklage – was bei Wissen um die Schangerschaft nach Ablauf der Kündigungsschutzfrist ? Im deutschen Arb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. April 2010 — Kündigung wegen Schweißgeruchs (in der Probezeit) wirksam! Das Arbeitsgericht in Köln (hatte sich mit einem doch recht seltsamen Fall zu beschäft…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Mai 2009 — Kann ein Arbeitnehmer einer Kündigung des Arbeitgebers zurückweisen? Ja, soche Fällen kommen in der Praxis häufig vor, allerdings wissen viel…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Dezember 2009 — Kündigung per E-Mail wirksam? Die geschäftliche Korrespondenz per E-Mail nimmt immer mehr zu. Verträge kann man (fast immer) per E-Mail schli…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Mai 2009 — Erzieherin klebt Pflaster auf Kindermund – außerordentliche Kündigung! Mit diesem Fall hatte sich widerum das Arbeitsgericht Cottbus zu besch…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. Mai 2009 —Abfindung noch versteuern? Vielen Mandanten fragen sich, ob sie tatsächlich auch das an Abfindung bekommen, was vor Gericht (zum Beispiel vor …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Juli 2009 — Kündigung “im Auftrag” kann unwirksam sein! In großen Unternehmen gibt es häufig verschiedene Hierarchieebenen. Bei Kündigungen unterzeichnet…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Oktober 2010 — Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht – der Versicherungsfall Wer eine Rechtsschutzversicherung hat, der meint häufig, dass diese für jeglic…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Februar 2010 — Was ist eine Teilkündigung? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen. Eine Kündigung, die in der Praxis nicht häufig vorkommt, aber die man ken…