Hier finden Sie ständig aktuelle Informationen zu den Themen Personal, Motivation, Personalführung, Rechtsanwalt, Kündigung
und vielen anderen Themen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. November 2010 — ... ,
#Gestaltung von #Arbeitsverträgen #Kündigung und #Abfindung #Abfindungshöhe oder #Kündigungsprozesse. Wichtig: Haben Sie Fragen
oder Anregungen dann würden wir uns freuen, von Ihnen eine kurze Anfrage oder einen Kommentar zu erhalten. Wir antworten dann
umgehend. Nutzen Sie auch die S…
Wichtig +++ ein Unternehmen – mehrere Betriebe – kein Kündigungsschutz in mehreren Kleinbetrieben eines großen Unternehmens
!!! +++ Wichtig +++ 2. Senat des BAG nahm heute am 28.10.2010 zum Begriff eines Betriebes nach § 23 KSCHG Stellung !!
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 29. Oktober 2010 — ... es
erweitert den Verhandlungsspielraum für die Arbeitgeber aus Anlass einer Kündigung in diesen Betrieben. 1. Arbeitnehmer in
“Betrieben”, in denen in der Regel nur zehn oder weniger Arbeitnehmer (“ ... des BAG vom 28.10.2010 mitgeteilt von Rechtsanwalt
Marcus Bodem Fachanwalt für Arbei…
Krankenversicherung ist nicht zuständig für die Statusfeststellung, wenn ein Verfahren bereits bei der DRV Bund eingeleitet
worden war
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 27. Oktober 2010 — ... wenn der
Arbeitgeber zuvor bereits einen Statusfeststellungsantrag bei der DRV Bund gestellt hatte.von Rechtsanwalt Marcus Bodem
Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Hinweis:1. Der Auftraggeber war nach dem Ausspruch einer Kündigung des freien Mitarbeiters,
vor dem Arbeitsgericht Berlin i…
+++ 3 Schrauben darf der Betriebsrat verschenken, ohne dass er mit einer Kündigung rechnen muss +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 26. Oktober 2010 — Die 1.
Kammer des Arbeitsgericht Bonn läßt die Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden, der 3 Schrauben seines Arbeitgebers (0,28 €) an
einen ... das Arbeitsgericht Bonn nicht ersetzt. Ein Wunder ist das nicht. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt
für Arbeitsrecht Berlin D…
+++ Mitarbeiter kann Kundenvertreter als Arschloch bezeichnen +++ Fristlose Kündigung unwirksam ! LAG Schleswig Holstein zu
LAG Schleswig-Holstein – 4 Sa 474/09 – +++
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Oktober 2010 — ... zu Gute
gehalten, dass er nicht wusste, wer sein Gegenüber war, obwohl sich dem Arbeitnehmer das im Zuge des Streits hätte aufdrängen
müssen. von Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall: Der Kläger war mehr als 6 Jahre beanstandungsfrei als
Fahrer in einem Logistikzentr…
!!! Einmal darf jeder !!! Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung wegen eines Betruges im Umfange von ca. 160,00 €
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 22. September 2010 — ... und 9
Monaten vor dem Arbeitsgericht / 6 Monate vor dem LAG und dann vielleicht noch 1 Jahr vor dem BAG) sowieso nur die großen Firmen
leisten, aber kein kleines oder ... , sondern die mangelnde Vorhersehbarkeit für die Arbeitgeber. mitgteilt von Rechtsanwalt
Marcus Bodem Fachanwalt für…
LAG Berlin verhandelt heute über 3,8 MIO € SChadensersatz gegen einen Banker
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 22. September 2010 — Nach der
Pressemitteilung des Gerichts verhandelt das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg verhandelt zur Stunde über die
Rechtmäßigkeit von Schadensersatzansprüchen der Arbeitgeberin in Höhe von ca. 3,8 Mio € gegenüber dem ehemaligen Arbeitnehmer.
Diesem wird vorgeworfen, von einem beauft…
Kein Streikverbot gegen kirchliche Arbeitgeber, die Tarifverträge anwenden
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 15. September 2010 — ... . Eine
auf das Verbot von Streikaufrufen und Streiks gerichtete Klage des VKDA-NEK blieb erfolglos. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus
Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Begründung der Entscheidung: Dem Streikrecht stehe weder das verfassungsrechtlich
geschützte Selbstbestimmungsr…
Schadensersatz bei Kündigung in der Probezeit, wenn es sich um diskriminierende Gründe handelt !!!! LAG Bremen vom
29.06.2010
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 8. September 2010 — ... die
Revision zum BAG zuzulassen ist. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Pressemitteilung des
LAG Bremen Der Sachverhalt: Die deutsche Arbeitnehmerin sprach mit russischem Akzent. Sie war bei einer Spedition seit dem
20.1.2009 als Sachbearbeite…
Keine fristlose Kündigung wenn langjähriger Mitarbeiter einer Internatsschülerin nach einem sexuellen Übergriff nicht
hilft, weil er die Situation falsch beurteilt
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 6. September 2010 — ... LAG
Schleswig Holstein (3 Sa 144/10) mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Fall nach der
Presseerklärung des LAG: Danach war der Kläger seit 1981 in ... gelang es, in ihr Zimmer zu flüchten und den sie verfolgenden
jungen Mann mit Hilfe ihrer Zimmer…
Das nicht genehmigte Aufladen eines “Stromrollers” am Anschluss des Arbeitgebers rechtfertigt keine fristlose
Kündigung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. September 2010 — ...
mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Pressemitteilung des LAG Hamm vom 02 ...
Arbeitgebers, um den Akku aufzuladen. Nach ca. 1 ½ Std. nahm er den Akku vom Stromnetz ... aufgefordert worden war. Die
Stromkosten von ca. 1,8 Cent sind angefallen. Der Ar…
Auch bei falscher Kündigungsfrist muss die Klage innerhalb von 3 Wochen erhoben sein !! BAG vom 01.09.2010
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. September 2010 — ... nach
Zugang Klage erheben (§ 4 Satz 1 KSchG); andernfalls beendet die Kündigung ... von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für
Arbeitsrecht Berlin Presseerklärung des BAG vom ... bei ihrer unmittelbaren Rechtsvorgängerin ab 1. Januar 1999. Der Kläger war
aber bereits seit dem 1. Aug…
LAG Hamm bestätigt fristlose Kündigung wegen des Verdachts, Falschgeld in die Kasse gelegt zu haben
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. September 2010 — ... nicht
angenommen und sie daher aus privatem Geld zunächst getauscht habe und sich nun “zurück geholt habe” kann diesen Verdacht nicht
entkräften. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall nach der Pressemitteilung des
LAG Hamm:“Die jetzt 50-jäh…
AGG Verstoß wenn ein “junger Bewerber” gesucht wird
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 23. August 2010 — ... , wenn
ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Arbeitgeber “tun sich schwer” die einfachsten Grundregeln der Stellenausschreibungen nach AGG
zu beachten. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Pressemitteilung des BAG vom 19.08.2010
Der 1958 geborene K…
AGG Verstoß bei Stellenbesetzung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 23. August 2010 — Kein Verstoß
gegen das AGG wenn die Stelle im Zeitpunkt der Bewerbung schon besetzt ist mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt
für Arbeitsrecht Berlin Pressemitteilung des BAG vom 19.08.2010 Der Arbeitgeber hatte im Internet eine offene Stelle für einen
Entwicklungsingenieur an…
