KUENDIGUNG - Aktuelles zu Kuendigung bei JuraBlogs

"Wichsen Sie mich nicht von der Seite an!"

Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 14. Dezember 2011 — ... Verschulden vorliegt (siehe auch hier: http://stuwal.blog.de/2011/07/27/grober-beleidigung-kuendigung-verschulden-11552382/ ) oder man es besser unterlassen sollte, sich am Arbeitsplatz zu prügeln, selbst ... , weil die kündigungsauslösende Beleidigung letztlich durch den Chef provozier…

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Rauswurf nach Gewinn bei Jauch

Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 26. Oktober 2011 — Wie die Presse berichtet (siehe u.a. hier: http://www.stern.de/kultur/tv/kuendigung-nach-wer-wird-millionaer-bei-jauch-abgesahnt-vom-chef-gefeuert-1743703.html?1=2 ), wurde eine Frau von ihrem Chef gekündigt, weil sie bei der RTL-Show "Wer wird Millionär?" 32.000,00 EUR gewonnen hatte. Der .…

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Rauswurf nach Gewinn bei Jauch

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Abfindungen dürfen wegen der Steuern, das Datum für die Zahlung vereinbaren

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Januar 2010 — Der BFH hat am 11.11.2009 in seiner Entscheidung festgestellt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Zufluss einer Abfindung anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Weise steuerwirksam gestalten können, dass die Fälligkeit der Abfindung und das Ende des Arbeitsverhältnisses …

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Die erwartete Entscheidung des EuGH ist da ! Beschäftigungszeiten, die vor dem 25. Lebensjahr liegen, zählen für die Berechnung der Kündigungsfrist mit. (19.01.2010 – C-555/07)

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 20. Januar 2010 — § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB, berücksichtigt die Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr nicht. Deswegen verstößt diese Regelung gegen das Gemeinschaftsrecht. Darin ... zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind. Der EuGH sieht diese Voraussetzungen mit § 622 Abs. 2 Satz 2 B…

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Amtsgericht Spandau zur Kündigung eines Fitnessstudiovertrags

Rechtsanwalt Salewski | 11. Januar 2010 — ... , der Urheberrechtsverletzung schuldig. (digitalfingerprint: 488a2c2997e0fa961f4d48961ca3dc38 (74.125.44.136) ) Tags: Beendigung, bgb, Fitnessstudiovertrag, Freizeitveranstaltung, Geschäftsbedingung, Kuendigung, Recht, Vertragslaufzeit, Widerruf, Zivilrecht Verwandte Artikel Keine Ans…

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LAG Berlin Brandenburg macht es spannend

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Januar 2010 — ... abzurechnen und auf die Beiträge würde allein der Auftraggeber, ohne jede Regressmöglichkeit, haften (14 II 2 SGB IV) (siehe auch der Beitrag vom 01.12.2009 zur Entscheidung des Landessozialgerichts Rheinland ... der Terminvorschau des Bundessozialgerichts heißt es: “Liegt eine illegale …

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Vorsicht vor der Ablehnung der Änderungskündigung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Dezember 2009 — ... einer zumutbaren Arbeit allein dadurch böswillig unterlassen (§ 11 S. 1 Nr. 2 KSchG), dass er ein im Zusammenhang mit einer Kündigung erklärtes Änderungsangebot nicht nach § 2 KSchG unter Vorbehalt annimmt. 2. Erklärt der Arbeitgeber anschließend eine Beendigungskündigung, ohne die auf der…

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Vorsicht vor einer rückdatierten Kündigung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 8. Dezember 2009 — ... worden ist. Das Datum des tatsächlichen Zugangs ist entscheidend für die Frage, wann die Kündigung wirksam wird und wann das Arbeitsverhältnis ausgrund der Kündigung endet (Berechnung der Kündigungsfrist) 2. Der Arbeitgeber muß den Zugang der Kündigung nachweisen. Wenn er nicht lügen und …

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Checkliste Kündigung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. Dezember 2009 — ... machen, wenn er die Kündigung erhalten hat. 1. Die Kündigung MUß schriftlich erfolgen. 2. Der Arbeitgeber muß unterschreiben, ggf. alle Geschäftsführer des Arbeitgebers. Wenn ein Vertreter ... (unverzüglich) und ebenfalls schriftlich zurückweisen. Hier passieren immer wieder erhebliche (…

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AG Köln: Kündigung wegen Hanfanbaus unwirksam

JuracityBlog | 19. Dezember 2008 — Das Amtsgericht Köln (Az. 208 C 141/02) hatte sich der Kündigung eines Vermieters zu befassen. Kündigungsgrund war der Cannabisanbau des Mieters mit anschließendem Eigenkonsum der Gewächse. Da das Strafverfahren gegen den Mieter wegen des Anbaus gegen Zahlung einer geringen Geldbuße eingeste…

Kündigungsfrist für Angestellte

JuracityBlog | 16. Dezember 2008 — Welche Kündigungsfrist müssen Angestellte beachten, welche Kündigungsfrist ist maßgeblich bei der Kündigung von Angestellten? Nun, kommt darauf an, antwortet der Rechtsfreund, nämlich auf den Arbeitsvertrag, in dem bei den früheren Angestellten (die Unterscheidung zwischen Angestellten und Ar…

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Geheimcode im Arbeitszeugnis: Nur hier die ganze Wahrheit …

JuracityBlog | 16. Dezember 2008 — Die ganze Wahrheit über den Geheimcode im Arbeitszeugnis findet man ganz bestimmt nicht in den beliebten Laienforen, in denen Laien sich von Laien verwirren lassen. Konsens nicht nur dort: Beim Arbeitszeugnis gibt es einen von allen Arbeitgebern eingesetzen und verstandenen Geheimcode. Ist ei…

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Kündigungsfrist nach dem Entgelt-Rahmenabkommen (ERA)

JuracityBlog | 15. Dezember 2008 — Die Kündigungsfristen nach dem MTV Entgelt-Rahmenabkommen (ERA) in Baden-Württemberg gelten sowohl für die Eigenkündigung (Kündigung durch den Arbeitnehmer) als auch für die Kündigung des Arbeitgebers. Die Kündigungsfristen sehen nach ERA wie folgt aus: (more...) …

Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?

JuracityBlog | 15. Dezember 2008 — Ein recht morbider Fall wurde jüngst vor dem Arbeitsgericht Bonn verhandelt. Ein 53 - jähriger ist seit ca. 20 Jahren in der Pathologie eines Bonner Krankenhauses beschäftigt. Sein Job besteht darin, sezierte Leichen in einen entsprechenden Zustand zu bringen. Offensichtlich war das Krankenha…

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Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht

JuracityBlog | 19. November 2008 — Rechtsschutzversicherer haben es jetzt (übrigens noch einmal) schriftlich bekommen vom Bundesgerichtshof: Schon vor einer Kündigung muß die Recht…