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BAG: Haustarifvertrag kann die günstigeren AVR, auf die der Arbeitsvertrag verweist, nicht ablösen

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. Februar 2012 — ... gewesen, noch hat ein tariffähiger Verband für sie gehandelt (§ 2 TVG).” mitgeteilt nach der Pressemitteilung des BAG durch Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall / Pressetext: Die Arbeitnehmer sind langjährig in einem Krankenhaus im nichtärztlichen Die…

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BAG stärkt bestreikten Arbeitgebern, die mehrere Unternehmen betreiben, den Rücken ! Arbeitgeber kann “Streikbrecher” vorübergehend ohne Zustimmung des abgebenden Betriebsrates in bestreitkte Unternehmen versetzen

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 14. Dezember 2011 — ... die Frage der Verhandlungsstrategie und Partner bzw. Vertretungen so regelt, dass nicht alle ihm gehörenden Unternehmen vom Streik betroffen sein können. mitgeteilt von Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin haben Sie Fragen zu dieser oder einer der anderen Entscheidung dann ruf…

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4.Senat des BAG zur Qualität der Gleichstellungsabrede ++ Abgrenzung “Altvertrag / Neuvertrag” wenn nicht eindeutig ist, welche tariflichen Regelungen aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf das bestehende Arbeitsverhältnis anzuwenden sind

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Dezember 2011 — ... des 4. Senats des BAG. 4. Senat des BAG Entscheidung vom 19.10.2011 – 4 AZR 811/09 - mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht (Berlin) Die Entscheidung betrifft eine Vielzahl alter Arbeitsverhältnisse, die vor der Schuldrechtsreform in Krankenhäusern des öff. …

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LAG Düsseldorf bestätigt Kündigungsverzicht des kirchlichen Krankenhauses und gibt den Kündigungsschutzklagen statt +++ auch drohende Insolvenz berechtigt nicht vom Kündigungsverzicht abzuweichen und außerordentlich zu kündigen

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. November 2011 — Die von einem Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft ausgesprochenen außerordentlichen betriebsbedingten Kündigungen sind unwirksam, da eine Betriebsvereinbarung über den Verzicht ordentlicher betriebsbedinger Kündigungen dem entgegensteht. LAG Düsseldorf vom 23.11.2011 Das Krankenhaus hat…

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BAG: katholischer Chefarzt eines katholischen Krankenhauses darf trotz “wilder Ehe” und Wiederverheiratung nicht gekündigt werden

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. September 2011 — ... Rechts geordneten Ehe zusammenleben zu dürfen.” Pressetext des BAG: “Zwar hat sich der Kläger einen Loyalitätsverstoß zuschulden kommen lassen, dem mit Rücksicht auf das kirchliche Selbstbestimmungsrecht beträchtliches Gewicht zukommt. Insgesamt überwog jedoch das Interesse des Klägers a…

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BAG: Auf Chefarztverträge findet nicht automatisch das Tarifvertragswerk für Ärzte in Krankenhäusern Anwendung

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 30. Juni 2011 — ... Chefärzte. mitgeteilt von Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin nach der Pressemitteilung des BAG vom 29 ... des auf Chefärzte nicht anwendbaren Bundes-Angestelltentarifvertrags in kirchlicher Fassung für den Bereich der Evangelischen Kirche ... sowie ihrer Diakonischen Wer…

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LAG Düsseldorf weist Antrag des Kirchenmusikers auf Wiederaufnahme seines Verfahrens aus formalen Gründen ab und läßt die Revision zum BAG zu +++

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 5. Mai 2011 — Keine Wiederaufname des Verfahrens des gekündigten Kirchenmusikers, trotz geänderter Vorschriften über die Möglichkeit der Wiederaufnahme bei Entscheidung des EGMR Zusammenfassung der Pressemitteilung des LAG: Das LAG weist darauf hin, dass § 580 Nr. 8 ZPO als Wiederaufnahmegrund für ein na…

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Eilmeldung des LAG Düsseldorf: Wiederaufname eines Verfahrens eines gekündigten Kirchenmusikers (kirchliches Arbeitsrecht) nach positiver Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte ? +++

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 2. Mai 2011 — ... (EMRK) verletzt ist. Art. 8 EMRK schützt das Recht auf Achtung des Privat- und Familienlebens. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Text der Presseerklärung: Mit der am 18.10.2010 bei dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf eingegangenen Restitutionsk…

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Streikmöglichkeit in kirchlichen Einrichtungen

Bella & Ratzka Rechtsanwälte | 17. Januar 2011 — ... Sa 788/10), dass auch in kirchlichen Einrichtungen unter gewissen Umständen Streiks ... -lutherische Landeskirche Hannover sowie weitere kirchliche Einrichtungen klagten gegen die Arbeitskampfmaßnahmen. ... kein umfassender Ausschluss des Streikrechtes in kirchlichen Einrichtungen, so dass…

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Im Einzelfall keine Kündigung wegen Ehebruchs in kirchlichen Arbeitsverhältnissen !!! EUG für Menschenrechte zwingt deutsche Arbeitsgerichte zu einer ausführlichen Interessenabwägung!!!

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 23. September 2010 — ... Europäische Gerichtshof für Menschenrechte mit Kündigungen kirchlicher Arbeitsverhältnisses aus 1993 und 1998 ... des Staates gegenüber Klägern in arbeitsrechtlichen Streitfällen. In den beiden vorliegenden ... unter Berücksichtigung des kirchlichen Arbeitsrechtes zu entscheiden. In beid…

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Kein Streikverbot gegen kirchliche Arbeitgeber, die Tarifverträge anwenden

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 15. September 2010 — ... generell verboten werden, in Mitgliedseinrichtungen des kirchlichen Arbeitgeberverbandes VKDA-NEK zu streiken. ... von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Begründung der Entscheidung: Dem ... , wenn es um Streiks in kirchlichen Einrichtungen geht, in denen die ...…

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Kirchliches Arbeitsrecht - Blamage für katholische Sittenwächter

FOCUS Online | 1. Juli 2010 —"Wer eine Ehefrau findet, der findet etwas Gutes und kann guter Dinge sein im Herrn". Eigentlich ein recht eindeutiges Bibelzitat. Doch sieht die Kirche das ebenso?…

2-Ehe berechtigt katholischen Träger eines Krankenhauses zur Kündigung +++ Kündigung eines Arztes

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 29. Juni 2010 — ... aus, dass ein Arbeitnehmer in einer kirchlichen Einrichtung den “kanonischem Recht” zugrundeliegenden ... . Das kommt auch bei laufendem kirchlichen Annulierungsverfahren in Betracht. Maßgeblich ist ... . Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Der Fall: Der Kl…

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